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　　公務員面試：什么是政府實務式答題!

　　政府實務式答題到底是什么呢?又有什么特別之處呢?為什么要學習政府實務式答題呢?今天就來給大家答疑解惑。

　　概念

　　政府實務式答題是指考生利用政府政策理論知識和實際工作經驗進行面試問題處理的答題方式。

　　背景

　　公務員招錄考試的基本目標是找到適合招考崗位的人才來從事相應的工作，完成特定崗位的職能。很顯然，公務員面試也就需要對考生的基本工作能力進行考察，來確定該考生是否符合崗位的要求。為了能夠比較真實的測查考生的實際工作能力，在公務員面試考試中就經常會根據崗位的實際工作場景來進行命題，這類問題有一個很明顯的特點，就是問考生“怎么辦”、“怎么做”、“怎么處理”。“怎么辦”的這類問題指向實踐領域，考察的是人們在實際生活和工作中行動的能力。

　　實例

　　比如我們考生在作答規劃事件處理問題時，往往存在內容無法細化的問題，例如組織調研活動，政府實務式答題從政府對于調研要求出發，明確“深、實、細、準、效”的原則，答題內容就會十分豐富且具備可行性與有效性。那么什么事政府實務中的“深、實、細、準、效”呢?

　　“深”，就是要深入群眾，深入基層，善于與工人、農民、知識分子和社會各界人士交朋友，到田間、廠礦、群眾和社會各層面中去解決問題。“實”，就是作風要實，做到輕車簡從，簡化公務接待，真正做到聽實話、摸實情、辦實事。“細”，就是要認真聽取各方面的意見，深入分析問題，掌握全面情況。“準”，就是不僅要全面深入細致地了解實際情況，更要善于分析矛盾、發現問題，透過現象看本質，把握規律性的東西。“效”，就是提出解決問題的辦法要切實可行，制定的政策措施要有較強操作性，做到出實招、見實效。

　　若考生在答調研類題目時從“深、實、細、準、效”這5方面出發，必然會令考官耳目一新。

　　優勢

　　一、解決了一直被詬病的“模板化”和“假大空”問題，掌握政府實務式答題是高分考生的主要特征。

　　部分考生在答題時只是向考官呈現出了一個大致的框架和結構，而其中實實在在的、考官千呼萬喚想要聽到的“血肉”，卻始終聽不到：只有框架而沒有實實在在“血肉”，缺少針對性的內容，對于同類型考題的答題內容上大同小異，缺少差異性、針對性，給考官以模板化的印象，答題內容不像思考得出的，更像是提前牢記的套用素材，這就是所謂的“模板化”。在回答問題時，提出來的解決方案不具體、不具有可操作性，對問題的認識不深入，提出的對策不接地氣、可行性低，這就是所謂的“假大空”。

　　通過與大量考官的溝通與交流，我們發現：考生回答的內容越貼近政府工作實務，得分越高。

　　二、更貼近公務員的實際工作內容、更容易被學員所理解和掌握。

　　傳統面試教學體系只教給了學員答題思路，而沒有教給學員具體的答題內容，而政府實務式答題則給學員提供了來源于政府工作實際相關政府文件的答題內容。

　　實際培訓過程中我們發現學員經過一段時間的學習都能夠掌握各種類型的答題思路，但是由于缺少實際工作經驗，導致答題內容不夠豐滿，而政府實務式答題的培訓方式，解決了學員缺少政府工作經驗這一問題，同時由于政府實務式答題是從實際工作出發，在答題內容上更容易被學員理解和掌握。

　　總結

　　相信通過本文大家對于政府實務式答題也有了一定的了解，期待在華圖教育的培訓課程中能夠以更專業的方式給予各位考生的答題水平有一個質的提高。

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（編輯：華圖教育）