深圳市考筆試一般多久能出成績單_深圳人社局
2021-01-04 11:21 廣東公務員考試網 來源:深圳公務員考試網
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九、面試
(一)面試對象
除面試前加考專業測試的職位外,其他職位面試對象的人數,根據筆試成績從高分到低分按招錄人數1:3比例確定。
筆試、資格初審、體能測評、專業測試合格考生達不到規定比例的,按實際合格人數確定面試對象。
(二)面試安排
面試按照相關程序進行,全市統一命題,統一時間進行。面試地點設在深圳市。
面試的具體安排及有關要求將在深圳組工在線網站公布。
(三)總成績計算
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。有專業測試的,考試總成績=筆試成績×40%+專業測試成績×30%+面試成績×30%合成?荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡A粜迭c后3位。
若同一職位考生總成績相同的,則依次按照筆試成績、《行政職業能力測驗》、專業筆試成績高低順序依次確定名次。上述成績均相同的,采取加試方式確定排名,具體加試辦法另行制定。
招錄機關根據職位需要,經市公務員主管部門批準,可在面試前后對報考者進行心理素質測評,測評結果作為擇優確定擬錄用人員的重要參考。
以上內容摘自《2020年深圳市公務員考試公告》
深圳市考面試模擬題及答案
【模擬試題】
現在基層流行創新工作,但是一部分基層干部覺得創新不起來和創新效果不佳,你怎么看?
【參考要點】
1.分析創新工作的意義。如:適應基層日益復雜的環境;更好的解決基層當前存在的問題;更高效的推進高校的工作等。
2.分析部分基層干部覺得創新不起來、創新效果不佳的原因。如:部分干部思想不重視,存在糊弄了事的思想;自身對于基層工作不熟悉,難以發現創新點;自身能力不足,創新工作無從下手;過分追求形式主義,假創新、偽創新導致效果不佳等。
3.針對基層工作創新提出解決方案。如:干部自身端正態度,認真鉆研基層工作;充分開展實地調研,工作創新有的放矢;加強能力培訓,提高干部創新能力;加強正確引導,堅決打擊形式主義創新等。
高分技巧:認識深刻,分析全面,表述流暢,神態自然。
2020深圳市公務員考試階段信息匯總 | |||
考試環節 | 時間 | 2020深圳市考重點必備 | 2020深圳市考面試備考 |
公告發布 | 11月13日 | 深圳市考公告|報考指南 |
公務員結構化面試教材 公務員無領導面試教材 |
報名時間 | 11月13日-20日16:00(延期一天) | 深圳市考報名入口|職位表下載 | |
網上繳費 | 11月16日9:00至11月23日16:00 | 2020深圳市考報名繳費入口 | |
準考證打印 | 12月7日10︰00 | 深圳市考準考證打印入口 | |
筆試時間 | 12月13日 | 考試時間丨考試科目 | |
成績查詢 | / | 深圳市考成績查詢入口|合格分數線 | |
面試時間 | / | 面試時間|面試名單 | |
體檢 | / | 資格復審|體檢名單 |
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