部隊文職招聘面試公平嗎-哈巴河縣軍隊人才網
2020-10-27 13:08 廣東人事考試網 來源：軍隊人才網
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今天是湖南軍隊文職出成績的第五天，湖南軍隊文職面試名單已出，進面的小伙伴們已經要開始緊張的準備面試了！那軍隊文職的面試形式和內容是怎樣的呢？
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軍隊文職面試組織流程
用人單位對考試入圍人員的基本情況、學歷學位、專業資質、工作經歷、準考證等原件或者證明材料進行審查，依據報考人員參加面試意向、資格條件審查等情況確定面試人員名單，名單由軍委機關各部門、各大單位政治工作部門匯總審核后，由用人單位或者其上級單位按照規定組織實施面試。面試成績確定后，由用人單位現場告知報考人員面試成績。
考場情況
面試地點：報考單位或當地軍事院校。
考場布置：面試室(考官席、答辯席、計分席、監督席、電子監控、信號屏蔽、錄像錄音等設備)、候考室(與面試室隔離，避免人員接觸)
考官組成：5-9人(聘用單位、外請專家、機關人員)
軍隊文職面試形式
結構化+情景模擬=模塊化面試
軍隊文職招聘涉及到13大類44個專業方向。面試時按照專業分成模塊，分別建立題庫，從中隨機抽取試題。
1.面試考試分為三大模塊：求職動機、崗位能力、專業特長2.專業特長是重點，以實際操作和情景模擬形式進行3. 面試抽題，大部分招聘單位使用抽題系統4. 面試過程中，考官進行提問
軍隊文職面試內容
四大要素+五大能力+三種情景模擬
1.四大測評要素：求職動機、適崗能力、專業特長、舉止儀表，分別占不同的分值。
2.五大崗位能力：語言表達能力、邏輯思維能力、學習創新能力、團隊協作能力、靈活應變能力。此為崗位能力考試內容，與其他公考面試不盡相同。
3.三種情景模擬：醫護崗-實際操作或口述實操，教師崗-試講說課，文體崗-才藝展示和水平測試。
2020年軍隊文職面試名單已經公布，中國人事考試網小編整理了一些軍隊文職面試注意事項：
17. 面試的題型主要包括幾種？
自我認知與職位匹配題、人際溝通題、組織管理題、應急應變題、綜合分析題、通用型題目、知識型題目。
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【背景材料】
習近平總書記在2014年9月和10月分別提出建設“新絲綢之路經濟帶”和“21世紀海上絲綢之路”的戰略構想，強調相關各國要打造互利共贏的“利益共同體”和共同發展繁榮的“命運共同體”。2015年3月5日上午9時，十二屆全國人大三次會議在人民大會堂開幕，聽取國務院總理李克強作政府工作報告，李克強總理指出，要把“一帶一路”建設與區域開發開放結合起來，加強新亞歐大陸橋、陸�？诎吨c建設。推進京津冀協同發展，在交通一體化、生態環保、產業升級轉移等方面率先取得實質性突破。
【題目】
針對“一帶一路”戰略構想，你怎么看？
【參考答案】
當前，經濟全球化深入發展，區域經濟一體化加快推進，全球增長和貿易、投資格局正在醞釀深刻調整，亞歐國家都處于經濟轉型升級的關鍵階段，需要進一步激發域內發展活力與合作潛力。“一帶一路”戰略構想的提出，契合沿線國家的共同需求，為沿線國家優勢互補、開放發展開啟了新的機遇之窗。
“一帶一路”戰略構想逐漸轉變為現實。
第一，可以促進我國與周邊國家交通基礎設施的快速發展，并形成區域交通一體化，為帶動區域經濟發展創造條件。隨著交通基礎設施建設，必將帶動鐵路建設與相關設備，航空服務設備及整機生產等產業的增長，也有利于對外工程承包施工企業“走出去”形成較大的出口拉動，有效對沖國內需求端的下滑，從而帶動整個“基礎設施產業鏈”，進而促進中國經濟持續高速發展。
第二，可以促進沿線國家城市的經濟發展，實現資源的優勢互補。沿線國家和城市充分利用“一帶一路”的優勢，加快基礎設施建設，加強各國之間的經貿往來，實現優勢互補。與此同時，也能夠促進地區國家間的文化交流，加強沿線國家和地區的特殊旅游產品、文化產品、民俗風情、旅游線路及非物質文化遺產項目的發展，加深彼此之間的了解認識。
第三，“一帶一路”戰略的實施有利于我國拓展穩定的油氣資源進口途徑，改變我國的油氣資源進口主要通過馬六甲海峽海陸運輸途徑較為單一的局面，還可以改變沿線城市的能源消費結構，增加天然氣的使用量，促進當地經濟的發展，利于城市環境的改善。
最后，“一帶一路”戰略構想的實現，必將促進沿線基礎建設的進一步發展，有利于增加就業。必將促進沿線國家和地區的經貿往來，促進各地經濟的發展。
“一帶一路”戰略構想的優勢明顯，國家要加快“一帶一路”的戰略實施步伐，實現經濟的新的騰飛。
部隊文職面試技巧：如何適應環境
例：你剛進入工作崗位后發現工作氛圍死氣沉沉，每個人都埋頭苦干自己的事情，請問你怎么辦?
在這道題目當中問你會怎么辦，那么就需要找到對于什么怎么辦，很明顯，是對于“工作氛圍死氣沉沉”“每個人埋頭苦干自己的事情”兩個問題怎么辦?是要去改變嗎?題目已經明確告訴你“你剛進入工作崗位”，這就很明顯的作為新人直接去改變新的工作環境是不現實的也是不合適的，那怎么辦，只有適應。第一個，什么樣的氛圍才是死氣沉沉的，一般與技術相關的，與數字或者財物相關的都是要求非常嚴謹的，如果這種嚴謹你不了解的話必然就是死氣沉沉，所以大家作答是需要結合報考崗位把這種所謂的死氣沉沉與嚴謹聯系起來;第二個，每個人都埋頭苦干自己的事情，也不一定是壞事，這起碼說明了每個人做工作都有條不紊，并且有能力獨立完成好自己的事情。這樣的話矛盾就解開了：作為新人積極適應新環境是有必要的。死氣沉沉的工作環境更是說明了這樣一份工作的嚴謹性，我也會秉承著一貫的嚴謹作風積極投入工作;每個人都埋頭苦干自己的事情，這樣有條不紊的工作秩序是要求每一個人都能很好的獨立完成任務才能做到的，所以我進入工作崗位也會盡快熟悉工作提高業務水平，不拖單位后腿。這樣的態度和做法就很好地詮釋了適應。
所以，人際題目中適目應的考查非常普遍，并且有很多就是隱含在題目中的，一不小心就陷進了圈套，考生們一定要擦亮雙眼，找準問題，才能迎刃而解。具體而言，需要做到以下兩點：
第一，內心要充滿陽光。如果當你覺得周邊的人周邊的事周邊的環境都出現問題的時候，那可能是因為你自己出現了問題，多一些正確認識，多一些自我反省。因為對你來講，最容易作出改變的永遠是你自己。
第二，正確適應，不虛偽。這個是需要正確找到不適應的點，并能理解的基礎上，有正確的適應方式的。不能僅僅是姿態上的，卻沒有正確的解決方式，那考官是無法看到你的適應能力的。
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