文職人員剛進去就辭職有影響嗎-2021年軍隊文職面試時間
2021-08-09 11:53 廣東人事考試網 來源：軍隊文職考試網
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2021年軍隊文職筆試成績現已正式發布了，在接下來就是緊張的部隊文職面試階段，部隊文職面試時間并不固定，一般是由相關單位進行通知，目前已有部分考生收到了面試通知，將于8月7日開始面試，不同單位面試時間有所不同，各位考生在接到單位的面試通知之前，可要抓緊時間為面試好好準備啦!另外，有部分同學擔心部隊文職面試的公平性，但是這種國家類的招聘考試，都是非常嚴格的，公平性都是毋庸置疑的，大家不用擔心!圖圖在這里特地為大家準備了軍隊文職的相關資料，各位小伙伴不要錯過哦�！ �
2021部隊文職剛進去就辭職有影響嗎
軍隊文職屬于聘用制，一般簽署3-5年的勞動合同，關于軍隊文職人員職務任免《軍隊文職人員條例》第六章-第三十一條中，做出了明確的規定。
第三十條 文職人員崗位確定和調整、辭職、退休以及其他情形需要任免職務的，按照軍隊規定的程序辦理。
文職人員職務的任免權限：
(一)部級副職崗位，專業技術一級至專業技術三級崗位，由中央軍事委員會審批;
(二)局級正職至處級正職崗位，專業技術四級至專業技術七級崗位，由戰區級單位審批;
(三)處級副職和科級正職崗位，專業技術八級至專業技術十級崗位，由軍級單位審批;
(四)科級副職以下和專業技術十一級以下崗位，由師、旅級單位審批。
第三十一條 文職人員任職應當在規定的崗位編制標準內進行，并有相應的崗位空缺。
第三十二條 文職人員調整任職、辭職辭退、終止和解除聘用合同、退休、受到開除處分的，原職務自行免除。
第三十三條 因工作需要，文職人員可以在用人單位內部交流使用;工作特別需要的，可以在本專業領域跨用人單位交流使用。
并且，軍隊文職人員暫時沒有要求有一定的服務期，也就是說是文職人員入職后有權利提出離職申請。
2021年軍隊文職面試每日一練模擬題及參考答案
【模擬試題】
黨的十九大報告中指出，既盡力而為，又量力而行。對此，請談談你的理解。
【參考答案】
“盡力而為”就是說我們要發揮主觀能動性，要把力用足、用夠，體現的是對人民的感情、負責任的態度;“量力而行”就是說我們要從實際出發，尊重客觀規律，講科學、重實效，體現的是科學精神。我認為這句話體現了一種科學的、全面的、辯證的觀點，兩者相輔相成、缺一不可。我們只有把實事求是精神和主觀能動性有機結合起來，既實事求是、尊重規律，又解放思想、開拓創新，才能在突出實踐特色、解決突出問題上有更大的作為。
盡力而為，量力而行，是科學的方法論指導，是基層干部勤勉盡責、干事創業必須遵循的客觀規律,體現了以人民為中心的理念和求真務實的作風。以民生工作為例，一方面，人民群眾美好生活需求日益廣泛，對收入穩步提升、優質醫療服務、教育公平、住房改善、優美環境和潔浄空氣等有著更多更高層次的需求。另一方面，民生改善不能脫離實際，民生改善有一個從低層次到高層次、從不均衡到均衡的過程。
要切實做到盡力而為和量力而行，可以從以下兩方面著手。一方面，我們要樹立責任意識，培育對國家、對群眾的深厚情感。要埋頭苦干，甘于奉獻，把對祖國和群眾的感情體現在每一滴奮斗的汗水中、每一步前進的足跡里。樹立強烈的責任感和擔當意識，工作中沖在先、搶在先、干在先，把國家和民族的命運與個人的奮斗目標緊緊聯系起來，以國榮我榮、國強我強之心，勤奮進取、努力拼搏，為實現中華民族偉大復興貢獻青春、智慧和力量。另一方面，我們也要遵循客觀規律，不可急于求成。要努力提高學習認識規律的本領，及時發現和糾正思想認識上的偏差、決策中的失誤、工作中的缺點，及時發現和解決存在的各種矛盾和問題，使思想和行動更加符合客觀規律、符合時代要求、符合人民愿望。
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（編輯：廣東華圖）
