部隊文職考試培訓班有用嗎-軍隊人才網官網2020
2020-10-27 12:17 廣東人事考試網 來源：軍隊人才網
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今天是海南軍隊文職出成績的第五天，海南軍隊文職面試名單已出，進面的小伙伴們已經要開始緊張的準備面試了！那軍隊文職的面試形式和內容是怎樣的呢？
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軍隊文職面試組織流程
用人單位對考試入圍人員的基本情況、學歷學位、專業資質、工作經歷、準考證等原件或者證明材料進行審查，依據報考人員參加面試意向、資格條件審查等情況確定面試人員名單，名單由軍委機關各部門、各大單位政治工作部門匯總審核后，由用人單位或者其上級單位按照規定組織實施面試。面試成績確定后，由用人單位現場告知報考人員面試成績。
考場情況
面試地點：報考單位或當地軍事院校。
考場布置：面試室(考官席、答辯席、計分席、監督席、電子監控、信號屏蔽、錄像錄音等設備)、候考室(與面試室隔離，避免人員接觸)
考官組成：5-9人(聘用單位、外請專家、機關人員)
軍隊文職面試形式
結構化+情景模擬=模塊化面試
軍隊文職招聘涉及到13大類44個專業方向。面試時按照專業分成模塊，分別建立題庫，從中隨機抽取試題。
1.面試考試分為三大模塊：求職動機、崗位能力、專業特長2.專業特長是重點，以實際操作和情景模擬形式進行3. 面試抽題，大部分招聘單位使用抽題系統4. 面試過程中，考官進行提問
軍隊文職面試內容
四大要素+五大能力+三種情景模擬
1.四大測評要素：求職動機、適崗能力、專業特長、舉止儀表，分別占不同的分值。
2.五大崗位能力：語言表達能力、邏輯思維能力、學習創新能力、團隊協作能力、靈活應變能力。此為崗位能力考試內容，與其他公考面試不盡相同。
3.三種情景模擬：醫護崗-實際操作或口述實操，教師崗-試講說課，文體崗-才藝展示和水平測試。
2020年軍隊文職面試名單已經公布，中國人事考試網小編整理了一些軍隊文職面試注意事項：
Q:
軍隊文職面試時間在什么時候?
A:
面試時間由各大單位自行確定，并將提前以電話、電子郵件等方式，逐一通知考試入圍人員面試的時間地點、資格條件、所需材料和具體安排等事項。
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【面試熱點】
談談你組織過的一次比較成功的活動，并進行總結。
【參考答案】
在大學期間我組織的最成功的一個活動，是在國際禁毒日與市禁毒委員會合作，在學校開展宣傳活動。在學校團委的倡議下，我作為學校學生會宣傳部長，負責組織這次“珍惜生命、遠離毒品”主題宣傳活動。通過在學校開展宣傳活動，普及毒品預防知識，增強大學生的禁毒意識。為確保這次活動成功開展，我們宣傳部主要做了一下工作：
第一，我們與市禁毒委員會聯絡，尋求他們的協助。市禁毒委員會有力支持了我們的活動，向我們贈送了禁毒宣傳掛圖、毒品預防知識手冊、禁毒警示牌等宣傳資料，幫助制作禁毒宣傳展板，安排工作人員在學校進行吸毒危害講解。
第二，與宣傳部同學合作，共同制定詳細的活動方案�；顒訒r間定在周末;活動地點以學校功能報告廳為主，覆蓋學校公共場所;活動內容以吸毒危害講解為主，配合散發傳單，展示宣傳圖片、懸掛宣傳橫幅等;活動方式以方法傳單和展廳展示相結合。
第三，我們做好了充分的準備工作，提前印制宣傳材料，布置會場和展廳。我們與學校廣播站合作，由廣播站全程報道這一活動，并通過布告、通知、廣播等形式，向全校同學宣傳這一活動，號召同學們積極參加。
第四，在活動當天，我們在學校懸掛宣傳橫幅，設置指示標示，并派專人引導參與者抵達會場。向每一名參與者發放禁毒宣傳材料，市禁毒委工作人員在現場做毒品危害講座和圖片講解。在宣傳部同學的共同努力下，整個活動文明有序進行，受到市禁毒委員會和學校團委的表揚。
通過組織這次活動，我認識到要在工作中取得成功必須做到以下幾點：一是充分發揮團隊的力量，從方案制定到計劃執行，都離不開團隊成員的共同努力，我們宣傳部同學集思廣益，相互支持，共同完成了這一活動;二是積極尋求相關部門的協助，正是在市禁毒委的大力支持下，我們才有了豐富的活動內容和宣傳材料;三是充分考慮參與者的需求，選擇同學們最關心、最貼近生活的宣傳內容。
部隊文職面試技巧：對什么人說什么話
一、主動性
例題：你和小張同批入職，你倆私交很好。但是最近你工作非常努力，領導也很賞識你，經常把一些重要工作交給你，但是小張卻漸漸的疏遠你，請問你怎么辦?
廣東華圖分析：這個題目是很容易誤導學生的，不少考生會自然而然的認為小張是嫉妒你才會漸漸疏遠你，這是不對的。一般題目中沒有明確提到對方的人品有問題的時候，考生不能自主的把題中的人物進行黑化。在這類題目中，我們的考生應該發揮主動性，這里的主動性不僅僅只主動解決問題，同時也指的是，當工作發生問題的時候，我們要先從自我出發反思尋找問題，那么這個題目同樣如此，作為小張和我私交很好，那么我得到賞識他應該為我感到高興，但是事實卻是漸漸疏遠你，在發揮主動性的情況下，從自我出發，很可能是因為我工作繁忙疏于聯系，也有可能是因為領導賞識我之后，我在言辭中有不得當的地方讓小張有誤解。如果能從這個角度思考問題，這個題目自然就解開了。
二、適應性
例題：小張是新來的，名牌大學畢業，但是辦事拖沓，總出錯，領導把一項緊急工作交給你倆處理，請問你怎么辦?
廣東華圖分析：題干中其實就只有一個事情需要我們處理，那就是和小張合作把緊急工作完成，但是在完成這個任務之前我們要考慮到的困難時小張總出錯辦事拖沓。而針對小張的問題，不是一時形成的，是性格使然，因此我們要通過溝通來改變他這個毛病，效果是甚微的，那么在緊急狀況之下就需要適應。一個方面心理不能排斥小張，要認識到小張一定有自己的獨到之處。另一方面要在工作上適應，做到取長補短，比如工作分配中發揮小張長處避開短處，比如小張名牌大學畢業，那么基礎扎實，腦子靈光，可以分配給他一些資料收集、宣傳創意類，而對于一些數據類，技術類工作盡量不交給他。同時也可以在工作中設立若干小目標，適時提醒，避免出現拖沓。
三、有效溝通
例題：領導讓你負責一個項目，同時讓老同事配合你，但是在實際工作中老同事不配合你請問你怎么辦?
廣東華圖分析：老同事不配合的因素有很多，可能是面子上過不去，也可能是質疑你的工作能力。在了解清楚之后，我們需要找到老同事溝通。其實很多人際關系中都會涉及到有效溝通，在與同事的溝通過程中我們一定要注意的是雙方的身份，不能說教式，要注意場合言辭，表達出真誠和尊重。
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