上海軍隊文職面試培訓機構-2020河南軍隊人才網
2020-10-27 11:44 廣東人事考試網 來源：軍隊人才網
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今天是安徽軍隊文職出成績的第五天，安徽軍隊文職面試名單已出，進面的小伙伴們已經要開始緊張的準備面試了！那軍隊文職的面試形式和內容是怎樣的呢？
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軍隊文職面試組織流程
用人單位對考試入圍人員的基本情況、學歷學位、專業資質、工作經歷、準考證等原件或者證明材料進行審查，依據報考人員參加面試意向、資格條件審查等情況確定面試人員名單，名單由軍委機關各部門、各大單位政治工作部門匯總審核后，由用人單位或者其上級單位按照規定組織實施面試。面試成績確定后，由用人單位現場告知報考人員面試成績。
考場情況
面試地點：報考單位或當地軍事院校。
考場布置：面試室(考官席、答辯席、計分席、監督席、電子監控、信號屏蔽、錄像錄音等設備)、候考室(與面試室隔離，避免人員接觸)
考官組成：5-9人(聘用單位、外請專家、機關人員)
軍隊文職面試形式
結構化+情景模擬=模塊化面試
軍隊文職招聘涉及到13大類44個專業方向。面試時按照專業分成模塊，分別建立題庫，從中隨機抽取試題。
1.面試考試分為三大模塊：求職動機、崗位能力、專業特長2.專業特長是重點，以實際操作和情景模擬形式進行3. 面試抽題，大部分招聘單位使用抽題系統4. 面試過程中，考官進行提問
軍隊文職面試內容
四大要素+五大能力+三種情景模擬
1.四大測評要素：求職動機、適崗能力、專業特長、舉止儀表，分別占不同的分值。
2.五大崗位能力：語言表達能力、邏輯思維能力、學習創新能力、團隊協作能力、靈活應變能力。此為崗位能力考試內容，與其他公考面試不盡相同。
3.三種情景模擬：醫護崗-實際操作或口述實操，教師崗-試講說課，文體崗-才藝展示和水平測試。
2020年軍隊文職面試名單已經公布，中國人事考試網小編整理了一些軍隊文職面試注意事項：
Q:
考官會在考生答完第一個問題就打完最終的分數嗎?
A:
當然不會!軍隊文職面試中，不同的面試題目側重考查的測評要素是不一樣的�？脊贂鶕忌康李}目的表現，對照相應的測評要素進行評分，面試結束之后才會根據各測評要素的得分合成最終分數。
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【面試熱點】
談談你組織過的一次比較成功的活動，并進行總結。
【參考答案】
在大學期間我組織的最成功的一個活動，是在國際禁毒日與市禁毒委員會合作，在學校開展宣傳活動。在學校團委的倡議下，我作為學校學生會宣傳部長，負責組織這次“珍惜生命、遠離毒品”主題宣傳活動。通過在學校開展宣傳活動，普及毒品預防知識，增強大學生的禁毒意識。為確保這次活動成功開展，我們宣傳部主要做了一下工作：
第一，我們與市禁毒委員會聯絡，尋求他們的協助。市禁毒委員會有力支持了我們的活動，向我們贈送了禁毒宣傳掛圖、毒品預防知識手冊、禁毒警示牌等宣傳資料，幫助制作禁毒宣傳展板，安排工作人員在學校進行吸毒危害講解。
第二，與宣傳部同學合作，共同制定詳細的活動方案�；顒訒r間定在周末;活動地點以學校功能報告廳為主，覆蓋學校公共場所;活動內容以吸毒危害講解為主，配合散發傳單，展示宣傳圖片、懸掛宣傳橫幅等;活動方式以方法傳單和展廳展示相結合。
第三，我們做好了充分的準備工作，提前印制宣傳材料，布置會場和展廳。我們與學校廣播站合作，由廣播站全程報道這一活動，并通過布告、通知、廣播等形式，向全校同學宣傳這一活動，號召同學們積極參加。
第四，在活動當天，我們在學校懸掛宣傳橫幅，設置指示標示，并派專人引導參與者抵達會場。向每一名參與者發放禁毒宣傳材料，市禁毒委工作人員在現場做毒品危害講座和圖片講解。在宣傳部同學的共同努力下，整個活動文明有序進行，受到市禁毒委員會和學校團委的表揚。
通過組織這次活動，我認識到要在工作中取得成功必須做到以下幾點：一是充分發揮團隊的力量，從方案制定到計劃執行，都離不開團隊成員的共同努力，我們宣傳部同學集思廣益，相互支持，共同完成了這一活動;二是積極尋求相關部門的協助，正是在市禁毒委的大力支持下，我們才有了豐富的活動內容和宣傳材料;三是充分考慮參與者的需求，選擇同學們最關心、最貼近生活的宣傳內容。
部隊文職面試技巧：人際關系題的三個好習慣
在答題的過程中，很多問題和思維定式都使得我們在答題的時候不能夠很好地抓住題目的核心也不能夠很清晰的理解題目的要點，所以在面對人際類題目的時候要想能夠抓住核心，更好地答好，就需要具備三個好習慣：樹立目標、換位思考、回歸工作。
一、樹立目標
樹立目標是指在分析問題的時候要以工作為導向，很多的人際題目看起來是處理人與人之間的關系，但是經過細致的分析我們就會發現，所有的人際類題目其實他的核心還是以工作為導向去解決問題，這就要求我們在分析題目的時候要認識到題目的工作指向性。無論怎樣的人際類題目，最終的導向和指向性都是更好地工作。所以在設立人際題目的解決目標的時候一定要以工作為導向。
二、換位思考
解決人際問題的時候，很多的人際題目讓我們感到很無力甚至會感覺到很不能理解題目中對方的做法，這時候就需要我們去從對方的角度出發來理解對方的想法和做法。
比如說：你正在公休外出，領導突然給你打電話說有一個緊急任務需要你立刻回來，你怎么辦?
我們看到這類題目就會感到很難受，回答起來也不是很順暢。面對這樣的情況我們就需要從對方的角度去思考這一問題。
從領導的角度考慮，如果你是這個領導你會不會做這樣的事情?如果你做出了這樣的事情那會是因為什么?
當我們從對方的角度思考完之后，就會發現這件事情其實已經能夠理解了，那就是領導也是受條件所限才不得已做出了這樣的任務。這時候我們在答題的時候就會更好的切合題干。
三、回歸工作
人際題目中解決完當前問題之后很多同學就直接去結尾，但是我們還要注意的是很多題目不僅僅是只有問題，同時還有一定的任務背景需要我們注意不僅僅要解決問題，還要將背景的任務完成好才算是完美的完成題目。
比如：你和小李完成一項任務，小李做事很慢，同時還經常出錯，請問你怎么辦?
這時候很多考生在解決完小李的問題就答完了，但是沒有注意到我們現在正在進行一項任務，所以在解決完小李的問題之后我們還要保證任務保質保量的完成。這道題目才算是完整的回答完畢。
綜合以上三個好習慣，大家通過多去訓練更好地融會貫通，提升對人際題目的認識，才能答出更好的答案。希望這篇文章能夠對大家有所幫助。最后祝愿大家能夠學好面試。
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