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2020-10-27 09:23 廣東人事考試網 來源：軍隊人才網
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今天是天津軍隊文職出成績的第五天，天津軍隊文職面試名單已出，進面的小伙伴們已經要開始緊張的準備面試了！那軍隊文職的面試形式和內容是怎樣的呢？
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軍隊文職面試組織流程
用人單位對考試入圍人員的基本情況、學歷學位、專業資質、工作經歷、準考證等原件或者證明材料進行審查，依據報考人員參加面試意向、資格條件審查等情況確定面試人員名單，名單由軍委機關各部門、各大單位政治工作部門匯總審核后，由用人單位或者其上級單位按照規定組織實施面試。面試成績確定后，由用人單位現場告知報考人員面試成績。
考場情況
面試地點：報考單位或當地軍事院校。
考場布置：面試室(考官席、答辯席、計分席、監督席、電子監控、信號屏蔽、錄像錄音等設備)、候考室(與面試室隔離，避免人員接觸)
考官組成：5-9人(聘用單位、外請專家、機關人員)
軍隊文職面試形式
結構化+情景模擬=模塊化面試
軍隊文職招聘涉及到13大類44個專業方向。面試時按照專業分成模塊，分別建立題庫，從中隨機抽取試題。
1.面試考試分為三大模塊：求職動機、崗位能力、專業特長2.專業特長是重點，以實際操作和情景模擬形式進行3. 面試抽題，大部分招聘單位使用抽題系統4. 面試過程中，考官進行提問
軍隊文職面試內容
四大要素+五大能力+三種情景模擬
1.四大測評要素：求職動機、適崗能力、專業特長、舉止儀表，分別占不同的分值。
2.五大崗位能力：語言表達能力、邏輯思維能力、學習創新能力、團隊協作能力、靈活應變能力。此為崗位能力考試內容，與其他公考面試不盡相同。
3.三種情景模擬：醫護崗-實際操作或口述實操，教師崗-試講說課，文體崗-才藝展示和水平測試。
2020年軍隊文職面試名單已經公布，中國人事考試網小編整理了一些軍隊文職面試注意事項：
39. 人際溝通類試題的主要測評要素在考官評分表中如何表述？
表述1：“人際合作主動，理解組織中權屬關系(包括權限、服從、紀律等意識)，人際間適應，有效溝通(傳遞信息)，處理人際關系原則性和靈活性相結合。”
表述2：“在人際交往中的溝通、協調技巧，處理復雜人際關系協調各種利益沖突的能力，人際交往中的主動性，角色定位的準確性，復雜情境的適應性、溝通的有效性、處理問題的原則性與靈活性，貫穿始終要體現理性。”
在《國家公務員通用能力標準框架(試行)》中表述如下：
溝通協調能力
——有全局觀念、民主作風和協作意識；
——語言文字表達條理清晰，用語流暢，重點突出；
——尊重他人，善于團結和自己意見不同的人一道工作；
——堅持原則性與靈活性相結合，營造寬松、和諧的工作氛圍；
——能夠建立和運用網絡聯系工作，有效運用各種溝通方式。
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【面試訓練】
談談對“百善孝為先”的看法和理解。
【參考答案】
我們成長的過程中，會有越來越多的人出現在我們的生活中，有的人點綴了我們的生活，有的人成為了我們窗前永恒的風景，正是由于他們，我們的生活變得豐富多彩。因此，對于他們，我們要感恩。
對于我們的朋友，我們的競爭對手，他們都在成長的道路上發揮了不可替代的作用，對于他們，我們也要感恩。
但是，不管我們走的多遠，飛的多高，父母營造的家永遠是我們心靈的港灣。所以，我們在感恩別人的同時更應該感恩父母。
“百善孝為先”，它是我們為人立世的最基本的道德準則。而孝最基本的就是對父母的感恩之心。“虎毒不食子”，即使是兇惡的猛虎，對自己的子女也是愛護有加，而我們的父母對我們的關懷更是無微不至。面對這份無私，我們要以一顆感恩的心去回報。北大校長周其鳳先生在老母九十大壽時特地趕回家，深情跪在目前面前，后悔因為工作太忙沒能在母親八十壽辰時及時趕回家。當時的一幕讓人潸然淚下，我們從這位學者對母親的感恩之心中感受到了更為高大的人格力量。
當前，我國社會正朝著多元化和開放性的方向發展，隨著外來文化的滲入，我國的傳統文化也逐漸喪失了迷人的魅力。但是，對父母的感恩并沒有隨著這種潮流逐漸淡出人們的意識，反而在今天顯得更加重要。不管在什么時候，我們都需要對父母心懷感恩，讓我們的家庭和社會更加和諧。
部隊文職面試技巧：如何適應環境
例：你剛進入工作崗位后發現工作氛圍死氣沉沉，每個人都埋頭苦干自己的事情，請問你怎么辦?
在這道題目當中問你會怎么辦，那么就需要找到對于什么怎么辦，很明顯，是對于“工作氛圍死氣沉沉”“每個人埋頭苦干自己的事情”兩個問題怎么辦?是要去改變嗎?題目已經明確告訴你“你剛進入工作崗位”，這就很明顯的作為新人直接去改變新的工作環境是不現實的也是不合適的，那怎么辦，只有適應。第一個，什么樣的氛圍才是死氣沉沉的，一般與技術相關的，與數字或者財物相關的都是要求非常嚴謹的，如果這種嚴謹你不了解的話必然就是死氣沉沉，所以大家作答是需要結合報考崗位把這種所謂的死氣沉沉與嚴謹聯系起來;第二個，每個人都埋頭苦干自己的事情，也不一定是壞事，這起碼說明了每個人做工作都有條不紊，并且有能力獨立完成好自己的事情。這樣的話矛盾就解開了：作為新人積極適應新環境是有必要的。死氣沉沉的工作環境更是說明了這樣一份工作的嚴謹性，我也會秉承著一貫的嚴謹作風積極投入工作;每個人都埋頭苦干自己的事情，這樣有條不紊的工作秩序是要求每一個人都能很好的獨立完成任務才能做到的，所以我進入工作崗位也會盡快熟悉工作提高業務水平，不拖單位后腿。這樣的態度和做法就很好地詮釋了適應。
所以，人際題目中適目應的考查非常普遍，并且有很多就是隱含在題目中的，一不小心就陷進了圈套，考生們一定要擦亮雙眼，找準問題，才能迎刃而解。具體而言，需要做到以下兩點：
第一，內心要充滿陽光。如果當你覺得周邊的人周邊的事周邊的環境都出現問題的時候，那可能是因為你自己出現了問題，多一些正確認識，多一些自我反省。因為對你來講，最容易作出改變的永遠是你自己。
第二，正確適應，不虛偽。這個是需要正確找到不適應的點，并能理解的基礎上，有正確的適應方式的。不能僅僅是姿態上的，卻沒有正確的解決方式，那考官是無法看到你的適應能力的。
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