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安徽公務員考試官方排名_進面分數線2020

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　　根據《安徽省2020年度考試錄用公務員工作實施方案》規定，現將安徽省2020年度考試錄用公務員筆試最低合格分數線和達到最低合格分數線人員成績(見附件)公告如下。

　　在保證新錄用公務員基本素質的前提下，按照“確保大多數職位都有合適的競爭人選，體現省、市、縣、鄉職位對能力的不同要求，適當降低基層職位進入門檻”的原則，確定最低合格分數線如下：

　　1.省本級機關：公共科目筆試成績不低于110分，且《行政職業能力測驗》成績不低于50分。

　　2.市級機關：公共科目筆試成績不低于105分，且《行政職業能力測驗》成績不低于50分。

　　3.省派出機構(主要是省屬監獄、省水文局所屬各市局等職位)：公共科目筆試成績不低于105分，且《行政職業能力測驗》成績不低于45分。

　　4.縣級機關：公共科目筆試成績不低于100分，且《行政職業能力測驗》成績不低于45分。

　　5.鄉鎮機關和人民警察特殊技能職位：公共科目筆試成績不低于90分，且《行政職業能力測驗》成績不低于40分。

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　　廣大考生在面試備考中總有這樣一個問題，回答問題時表達不流暢，很多話說不出來，或者出現詞不達意的情況。這個問題是廣大考生反映比較普遍的問題，也是直接影響考生在面試中分數的直觀問題。和廣大考生分享一下應該如何保證自己語言的流暢性，從而在面試考試中取得較好的表現。

　　總結起來，廣大考生在日常練習和考試時表達不流暢的主要原因為：

　　1. 語言匱乏、不善于表達

　　很多考生其實本身很內向，平時就不愛說話�，F在要求他們在有壓力的環境下去思考和回答問題，對他們而言更是難上加難了。還有很多考生受制于自身經歷，成長環境，以及受教育程度等多方面因素，很多題目的內容并不清楚，所以也沒辦法用很精準的話語來回答相應題目。

　　2. 對問題沒有思路，或者思路混亂不清晰

　　沒有思路或思路不清晰，是基礎不牢固的表現。很多考生急于求成，對基礎不重視，急于去做題，反而導致拿到題目后出現上述情況。

　　3. 過渡追求完美，想要用更加標準的語言將自己的意思表達出來

　　這屬于考生的一種矛盾心理。其實考生知道自己要說什么，但總是想說的更好、更規范，導致自己越來越不敢說，就變得不流暢了。

　　要想解決上述問題，那么就要做到：

　　1. 注重豐富自身語言，提升自我表達能力

　　比如可以多去復述題目和一些參考資料，用自己的理解把內容完整的表達出來。多練習做過的題目，這樣在有一定基礎之上，會提升自信心，使表達更流暢。也可以組織或參加一些破冰活動，比如登臺演講等。

　　2. 強化鞏固基礎

　　要注重面試基礎的學習和掌握，不要急于求成。多掌握一些題型，特殊問法的特點，練習經典和創新題目，用思路答題。這樣才能取得事半功倍的效果。

　　3. 注重自身風格，不過分追求語言

　　每個人都有自己的風格，建議廣大考生應該做到的是在自身語言風格的基礎上，不斷的去提升表達效果，準確性，豐富內容，不盲目追求語言的高度，做到最好的自己即可。

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（編輯：華圖教育）