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2020安徽省考官方排名已發布

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　　根據《安徽省2020年度考試錄用公務員工作實施方案》規定，現將安徽省2020年度考試錄用公務員筆試最低合格分數線和達到最低合格分數線人員成績(見附件)公告如下。

　　在保證新錄用公務員基本素質的前提下，按照“確保大多數職位都有合適的競爭人選，體現省、市、縣、鄉職位對能力的不同要求，適當降低基層職位進入門檻”的原則，確定最低合格分數線如下：

　　1.省本級機關：公共科目筆試成績不低于110分，且《行政職業能力測驗》成績不低于50分。

　　2.市級機關：公共科目筆試成績不低于105分，且《行政職業能力測驗》成績不低于50分。

　　3.省派出機構(主要是省屬監獄、省水文局所屬各市局等職位)：公共科目筆試成績不低于105分，且《行政職業能力測驗》成績不低于45分。

　　4.縣級機關：公共科目筆試成績不低于100分，且《行政職業能力測驗》成績不低于45分。

　　5.鄉鎮機關和人民警察特殊技能職位：公共科目筆試成績不低于90分，且《行政職業能力測驗》成績不低于40分。

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　　現場模擬是面試中經常會出現的題型，但是這種題型需要考生臨時創設情境，快速入戲，對應變能力和心理素質要求較高。要答好這種題，不僅要克服心理障礙，提升答題方法，更重要的是要以人為本，從溝通對象出發，說人話，說實在話。今天就給大家舉例講解一下。

　　要說實在話，達到有效溝通，就要遵循人際溝通中的白金法則。所謂的白金法則，是美國學者亞歷山大德拉博士和奧康納博士于1987年發表論文闡述的人際交往原則：在人際交往中要取得成功，就一定要做到交往對象需要什么，我們就要在合法的條件下滿足對方什么。這就要求我們在回答模擬題的時候，切實去思考溝通對象的需求，根據溝通對象的需求針對性地提出解決辦法，真正說到溝通對象的心坎里去，讓對方心悅誠服地接受我們的勸說。

　　下面以一道例題為例看如何運用白金法則。

　　【例】某企業進口一批奶牛，按規定正在進行隔離檢疫。有記者想進入隔離區參觀拍照，因有疫情風險被拒，記者很生氣。作為工作人員，你如何勸說這些記者?請現場模擬。

　　【解析】題目面臨的問題是記者很生氣。記者之所以會生氣，是因為采訪的需求沒有得到滿足。但是，記者的采訪需求和我們工作職責是相沖突的，于是，溝通的核心就清晰了，想就是要辦法在不違背工作原則的基礎上，滿足記者的采訪需求。再深入思考，我們為什么會不讓記者采訪，因為未經檢驗有染疫風險，只要我們能夠進行有效隔離，保證記者的安全，就能夠解決兩者的沖突。

　　【參考要點】

　　一、理解溝通對象。記者的行為也是為了新聞報道，讓檢驗檢疫工作本身為大眾所熟知并了解。對記者的采訪行為表示尊重和理解，安撫記者，緩解記者激動的情緒。

　　二、說服溝通對象。

　　(1)說明管理要求。跟記者詳細說明，按照《進境動物隔離檢疫場使用監督管理辦法》要求，未經檢驗檢疫機構許可，其它任何人不得進出隔離檢疫區。

　　(2)講清存在的風險。進一步向記者說明管理辦法的具體原因。一是因為所有進口的動物及動物產品未經檢驗，都有染疫風險，這些病既有動物之間傳染的，也有人畜之間傳染的，他的行為會增加傳染風險。二是如果人員未經任何消毒和防護措施就進入的話，也容易將外部的一些病毒帶入進來，影響原本可能是健康的牛群，造成極大隱患。

　　三、進一步總結推進溝通效果。根據記者的需求，提供切實有效的建議。我們會告訴記者，如因工作需要必須進入，請向部門申請，得到允許后再來，我們一定歡迎并配合全力配合采訪。并且詳細告知申請的流程和需要準備的材料，幫助記者能夠及時進行申請。

　　世界上最難的事情之一，就是溝通勸服。建議大家，尊重人際交往中的白金法則，運用白金法則，可以幫助我們快速有效溝通。

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（編輯：華圖教育）