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2020-09-25 17:34 中國人事考試網 來源：湖北公務員考試網
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一、湖北公務員考試面試備考相關推薦
二、湖北公務員考試考試綜合成績折算
考生綜合成績采用百分制折算。
不組織專業科目筆試的，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.5 +面試成績×0.5。
公安機關職位，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.40+申論試卷成績×0.30+公安專業科目考試×0.3)×0.5+面試成績×0.5。
其他組織專業科目考試的職位，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.4+專業科目考試×0.2+面試成績×0.4。
面向村(社區)干部考試錄用鄉鎮(街道)公務員職位，綜合成績=綜合知識測試×0.5 +面試成績×0.5。
三、常見公務員考試面試禮儀
公務員考試面試禮儀 ：面試考場禮儀規范要記牢
在公務員 面試考場上，考生留給考官第一印象的好壞對于最終考生的面試分數的高低能 夠起到決定性的作用，希望各位考生能夠引起重視。華圖教育 老師就現在考生在考場常見的 禮儀 方面的問題給大家進行匯總并分析解決。
一、表現
1.禮儀隨意
整體禮儀給考官呈現懶散、不夠莊重的狀態。如：駝背、晃身子、問好敷衍、小動作多。
2.禮儀僵化
整體禮儀給考官呈現機械、拘謹、呆板、僵硬的狀態。如：入場節奏慢、身體緊繃、雙臂 擺臂機械或無擺動、過于嚴肅，面無表情、出現“考生思考完畢，現在開始答題”等機械、僵化表達。
3. 眼神交流不足
不敢看考官 ; 眼神閃躲，不堅定 ; 眼光無神 ; 答題時沒有直視交流。
二、原因
1. 對禮儀標準不清晰
2. 對禮儀不夠重視
3. 不良的禮儀習慣
4. 緊張
三、解決對策
1. 核心目標
�、偶訌妼τ诙Y儀的重視
�、茖W習正確的禮儀規范
(3) 養成良好的禮儀習慣
2. 具體方法
(1) 明確重要性
a. 考官評分是—個綜合評價的過程，舉止儀表是考官評分的重要參考。
b. “首因效應”影響考官對于考生的整體評判。
C. 禮儀是短時間內最容易調整和提分的地方。
(2) 禮儀要求
a. 總體原則：大方、自然、得體。
b. 具體要求：
站姿：抬頭挺胸，雙肩打開，面帶微笑，與考官平視，雙手自然下垂于身體兩側，女生 雙腿合并，男生雙腿分開與肩同寬。
走姿：抬頭挺胸，目視前方，自然擺臂，步子幅度適中，不走小碎步。
鞠躬：鞠躬幅度適中，在 30 度到 45 度之間，鞠躬時面部朝下，眼神隨身體而動，不要 出現身體鞠躬，但是臉部和眼神依然注視考官的情況。雙臂自然垂于身體兩側，尤其是女生， 不要端于小腹前( 類似空姐的禮儀 動作) 。另外，如果不鞠躬，通過點頭等方式問好，能夠體現尊重也可以。
坐姿：抬頭挺胸，挺直后背，雙手自然放在桌面上。
眼神：目光堅定，環視考官 ; 與考官有眼神交流。
(3)現場解決
a. 打斷法。兩兩互練，當出現入場 / 出場禮儀不規范的情況，直接打斷要求重來 ; 當在答 題中出現禮儀不規范的情況，進行手勢提醒，多次出現則進行打斷提醒。
b. 示范法�？炊Y儀操作視頻進行模仿或者由模板班級里面操作規范的同學。
(4)持續訓練
a . 視頻還原。錄制視頻，老師和學員一起分析視頻中禮儀的問題，針對問題進行專項訓練。
b . 相互練習。禮儀問題相同的兩位同學對練，相互打斷提醒，反復練習。
(5) 專項訓練
a. 貼墻站
頭、肩膀、腳跟三個點貼墻站立。 ( 適用駝背、站不直等情況 ) b . 頭頂書
走路、答題時頭上頂一本書。 ( 適用于身體亂晃、坐不直，低頭次數太多等情況 )
C. 手握杯
答題時兩只手握住水杯，要求杯子不能離開桌面，手不能離開杯子。 ( 適用于小動作過
多)
d . 對鏡子 ( 手機 ) 答題
盯著鏡子中或者手機前置攝像頭答題，要求盯著自己的眼睛，和自己有眼神交流。 ( 適 用于眼神閃躲，無交流感 )
四、常見公務員考試結構化面試模擬題
談談你的學習經歷，對職位的了解及你的優勢。
【解析】自我認知類
【此題考核核心】自我認知能力以及對所報考職位的認識
【答題思路】這道題目沒有標準答案，個人學習經歷各有不同，如果你學習成績好，你可以重點談談你的專業和所報考職位對專業知識的匹配性，如果你社會實踐經歷比較豐富，你可以就你的社會實踐能力來談你的工作能力和所報考職位對能力的要求之間的匹配度。
你的優勢可以從專業優勢、實踐能力、工作能力、溝通協調能力、計劃組織能力等來談，主要是根據職位的重點要求來談優勢，這樣才能得到考官的認可。
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（編輯：華圖教育）
