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2020-09-25 17:33 中國人事考試網 來源：湖北公務員考試網
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一、湖北公務員考試面試備考相關推薦
二、湖北公務員考試考試綜合成績折算
考生綜合成績采用百分制折算。
不組織專業科目筆試的，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.5 +面試成績×0.5。
公安機關職位，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.40+申論試卷成績×0.30+公安專業科目考試×0.3)×0.5+面試成績×0.5。
其他組織專業科目考試的職位，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.4+專業科目考試×0.2+面試成績×0.4。
面向村(社區)干部考試錄用鄉鎮(街道)公務員職位，綜合成績=綜合知識測試×0.5 +面試成績×0.5。
三、常見公務員考試面試禮儀
公務員考試面試禮儀 ：女生要不要化妝
在面試中，很多女考生都會問我面試需不需要化妝這個問題。之所以這是一個大家關心 的問題，是因為很多人認為面試應該是選拔適合崗位的人，又不是選美，不打扮的女孩子是 不是可以 更受青睞呢 ?不是有句老話：“清水出芙蓉，天然去雕飾”。所以越不重視外在、 不去化妝，是不是就可以給考官一個“我”會把更多精力放在工作上，而不是徒有其表的裝 扮上呢 ?不得不指出，大家可能對“化妝”存在錯誤的認知，下面 華圖教育 老師就帶大家來談一談 面試為什么要化妝。
一. 以貌取人
面試到底會不會以貌取人，我的回答是一定程度上，長得好看的考生確實有一定的優勢。 但是相貌普通精神狀態確很好、答題內容豐滿、有想法的考生也同樣受考官青睞。那么我們為什么要提 女生要不要化妝這個問題呢 ?因為精神面貌和答題呈現這個不是一蹴而就能實現的。而化妝卻可以
用十幾分鐘的時間使得一個人的容貌有所改變，顯得一個人氣質和氣色都 會好很多。在這強調一點，公考面試的化妝不是選秀的化妝，面試的化妝是淡妝，不是濃妝。 像是假眼睫毛、姨媽紅的口紅、
五彩斑斕的眼影都不適合公考面試。
二. 工作性質
參加面試的考生，從國考面試到省考面試再到各類的事業單位甚至一些金融銀行的考試，其本身的工作性質都是服務人民群眾。也就意味著，大家從事什么樣的崗位，都需要和 人民群眾打交道，代表單位形象。大家可以想下你去某個窗口看見工作人員是個漂亮的小姐 姐，心情也會變好了呢。強調一點，無論從事什么工作的人員都很辛苦，并不意味著不化妝 就給人留下的印象不好，而是化妝后給別人留下更好、更深刻的印象。站在用人單位的角度 考慮，就比較好理解為什么希望大家化妝，其實本質上是代表單位形象，留給人民群眾更好 的印象。
三. 以小見大
面試是一場博弈，是考生和考官的博弈�？脊俣际墙涷炟S富、 HR 中的 HR。大家都聽過一個小故事，說是在一場面試的候考區有一個掃把倒了，路過的考生都匆匆離去，仿佛沒有 看見一樣，但是有一個考生路過的時候隨手將它放好，最終錄取的也是這位考生，因為考官 在一個角落一直觀察大家的舉動。這個故事說明了在面試環節，大家往往想把最好的一面留 給考場內考官，卻忽視了考場外的各個環節。那么這個和化妝又有什么關系呢，實際上女孩 子畫一個淡妝，精致的妝容，得體的衣著�？脊贂䦶倪@些細節的地方感受到應試者的一些品 質，比方說勤奮、教養、自信、樂觀等等。
華圖教育老師最后強調一點，化妝只是面試中我們要注意的一小部分，這一部分最能學 會。但是我們不能顧此失彼，只注重外在形象，不注意答題內容，這是萬萬不可的。另外化 妝品未必 最貴的是最好的，只找最合適的就可以。
四、常見公務員考試結構化面試模擬題
聯考省公務員結構化面試秘籍之人際溝通
【例題】你到一個新單位，同事對你不是很信任，領導也只是交給你一些瑣碎的事情做，請問遇到這種情況你怎么辦?(多重關系類)
【參考答案】
剛進入一個新單位，我對工作流程和工作環境都還不夠熟悉，同事對我不夠信任，領導讓我做一些瑣碎的工作，雖然情緒上會受一些影響，但我覺得這是一種正�，F象，而不會被其困擾。
信任建立在互相了解的基礎之上。單位的同事對我不信任，是因為對我還不夠了解。在今后的工作中，我會尋找機會與同事們多交流，多溝通，增進了解，加深認識。同時，認真鉆研業務，提高職業技能，爭取以最快的速度勝任本職工作。我相信，隨著時間的推移和同事們之間了解的加深，我們之間一定會建立起互相信任、互相幫助的同事關系。
小事中蘊含著大道理，細節決定成敗。我會正確理解領導只是給我安排一些瑣事的用意，絕不會因此而心生怨意。因此我會用心做好領導給我布置的每一件事，并且從中總結工作經驗。除此之外，在實際工作中，努力培養勤思考、勤動手、多觀察的工作習慣，多向經驗豐富的老同志學習。我相信，隨著我的業務能力的不斷提升，領導一定能真正認可我的能力，從而指派給我更重要的任務。
總之，新的工作環境、新的人際關系既是挑戰，又是動力，只有端正態度，接受挑戰，積極投入，認真學習，才能化被動為主動，破解僵局，實現提升。
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（編輯：華圖教育）
