湖北公務員考錄專題網：2020湖北省考成績查詢入口已開通
2020-09-25 17:25 中國人事考試網 來源：湖北公務員考試網
廣東人事考試網同步湖北公務員考試網信息：湖北公務員考錄專題網：2020湖北省考成績查詢入口已開通，更多關于湖北公務員考試成績查詢入口,湖北公務員考試網的信息，請關注人事信息考試網/廣東人事考試網。
2020湖北成績查詢入口已在湖北公務員考試官網網站發布了，想要查成績趕快點擊下方成績查詢入口進行成績查詢。2020湖北省考筆試合格分數線，2020湖北省考成績查詢入口，2020湖北公務員考試筆試成績排名等相關信息可以關注湖北人事考試網。
| 考區 | 成績查詢 | 面試禮包 | 考區 | 成績查詢 | 面試禮包 |
| 武漢 | 查分入口 | 點擊領取 | 荊門 | 查分入口 | 點擊領取 |
| 恩施 | 查分入口 | 點擊領取 | 荊州 | 查分入口 | 點擊領取 |
| 十堰 | 查分入口 | 點擊領取 | 隨州 | 查分入口 | 點擊領取 |
| 襄陽 | 查分入口 | 點擊領取 | 咸寧 | 查分入口 | 點擊領取 |
| 仙桃 | 查分入口 | 點擊領取 | 黃岡 | 查分入口 | 點擊領取 |
| 潛江 | 查分入口 | 點擊領取 | 天門 | 查分入口 | 點擊領取 |
| 宜昌 | 查分入口 | 點擊領取 | 神農架 | 查分入口 | 點擊領取 |
| 孝感 | 查分入口 | 點擊領取 | 鄂州 | 查分入口 | 點擊領取 |
| 黃石 | 查分入口 | 點擊領取 | 省直 | 查分入口 | 點擊領取 |
一、湖北公務員考試面試備考相關推薦
二、湖北公務員考試考試綜合成績折算
考生綜合成績采用百分制折算。
不組織專業科目筆試的，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.5 +面試成績×0.5。
公安機關職位，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.40+申論試卷成績×0.30+公安專業科目考試×0.3)×0.5+面試成績×0.5。
其他組織專業科目考試的職位，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.4+專業科目考試×0.2+面試成績×0.4。
面向村(社區)干部考試錄用鄉鎮(街道)公務員職位，綜合成績=綜合知識測試×0.5 +面試成績×0.5。
三、常見公務員考試面試禮儀
公務員考試面試禮儀：著裝五大禁忌
與筆試不同，面試是與考官面對面的信息溝通與行為觀察。信息溝通指的是考官通過考 題，了解考生的能力和品質，評判考生是否具有現實關懷，分析能力，是否能夠與同事、領 導進行有效的人際溝通，是否能夠在緊急的情況下，迅速反應，采取合理有效的方式解決問 題等。而行為觀察則更多指的是考官通過考生的舉止儀表，“透過現象看本質”了解考生對 這次面試的態度，了解考生的性格特征。而根據美國心理學家洛欽斯所提出的“首因效
應”——第一印象雖然并非總是正確的，但卻是最鮮明、最牢固的，并且決定著以后雙方交 往的進程——第一印象的構建是至關重要的。其中，著裝的打造就是不可或缺的環節。那么 在著裝方面，有哪些不可觸犯的禁區呢 ?華圖教育 老師在此進行指點。
首先，避免選擇顏色過于鮮艷的服飾。作為“嚴肅級別”達到“五顆星”的機關單位， 事業編的 面試 過程中，如果選擇過于“跳”的顏色，多少會讓考官覺得考生與自己的工作環境格
格不入，從而降低對考生的初印象。這些鮮艷的顏色包括橙色、黃色、紫色等。上述的幾種顏色
因為太過于活潑，難免會讓考官想到“度假”這一類的場景，尤其當這幾個顏色的 飽和度很高的時候，給考官的沖擊感就會更大，多少讓人覺得面試者不夠穩重，不夠認真。 而相對而言，黑色、白色、藍色與機關單位工作的環境和氛圍會更加符合，從而讓考官從第一眼，就對面試者心生好感。
其次，面試著裝的第二大禁忌就是“不合身”。很多考生可能一只腳剛剛踏出校門，到了面試關卡，小心翼翼地將自己的 T 恤、短裙疊好收進衣柜，卻從一個極端走向另一個極端， 開始著起那些和自己不相稱的西裝。不合身的西裝不僅沒有提高考生穩重氣質的作用，反而會讓考官覺 得面試者“穿了爸爸媽媽的衣服”，更顯稚氣未脫。那么如何選擇合身的西裝 ? 最基礎的一種檢查方式就是“看肩膀”。真正合身的西裝，肩膀部位應該是立于肩頭的，如果西裝的肩部向下墜，或者是向里凹，那么這都是不合身的標志。
再次，面試所選的服裝應該避免有過大的Logo( 品牌標識 ) 。如有考生因為家境比較富 裕，購買的是名牌的西裝，而著裝的標識太明顯，考官看見以后有可能會覺得面試者相對而 言從小生活的環境比較好，而基層條件艱苦，穩定性可能就比較欠缺。
又次，著裝過于“清涼”也是不合適的。尤其是夏秋季節，天氣較熱，可能一些女性考 生就會著裙裝。但在職場 禮儀中，裙裝最好選擇包臀裙或是直筒裙，且長度以到膝蓋為宜。 裙子過短會顯得不夠正式，與機關單位的工作環境不盡相符。而上衣應選擇有領有袖的襯衫 更加合適，領子開的太低會讓考官覺得考生不夠穩重與嚴肅，反而不利于第一印象的構建。
最后，配飾過多也是一大禁忌。在面試中，男性的配飾選擇較少，一般僅有領帶、腕表。 而女性由于選擇的領域比較寬，個別考生可能會犯戴過多配飾這一問題：耳環、手鐲、手表、項鏈、胸 針 原想通過配飾提升自己的氣質，但正所謂“過猶不及”，過多的配飾只能是幫倒忙，讓整個人看起來比較浮夸，不夠樸素大方，影響考官的印象。
以上五大禁忌，你在準備面試的過程中不小心觸碰了嗎?人靠衣裝，希望大家在面試的 準備過程中也要根據華圖教育老師的建議，認真準備服裝，選擇最適合自己的一套，最符合考官要求的一套，從而為最終的上岸提供一股強有力的助推力 !
四、常見公務員考試結構化面試模擬題
對于網絡上炒的熱的話題如“范跑跑”“貴州打砸”等問題如何看待?
【解析】社會現象類
【此題考核核心】綜合分析能力和語言表達能力
【答題主線】積極一面+消極一面+解決措施+總結
【參考答案】我對網絡熱炒是這樣來看的：
首先，網絡熱炒的話題大部分都是一些社會熱點而且有爭議的社會現象，這從一個側面表明了我們的廣大人民群眾對于國家和社會現象的關注。從加強輿論監督的方面來講，有利于人民群眾對社會的監督，對社會丑惡現象進行揭露。但是在這個方面政府應該加強輿論引導。其次，網絡作為一個無國界的虛擬空間，熱炒的話題多少帶有人為的因素，其中信息的真實性不能夠有效地鑒別，所謂一人傳十，百人傳萬。所以對于熱炒話題是否真實不能夠很好地保證。特別是一些別有用心的人，濫用人們的同情心理、愛國情結、泄憤情緒，把個人的喜好通過網絡無限放大。在這個方面我們國家應該加強網絡立法，加大對傳播虛假信息的懲罰力度，同時開發出更先進的技術方便人民對虛假信息進行舉報。
再次，網絡熱炒畢竟只是一個輿論方式，它也需要一定的規則和準則，比如不可謾罵，不可誹謗、侮辱他人等。所以對于廣大的網民來說，我們首先要養成文明上網的良好習慣，同時提高自身的真偽辨別力，理性地思考問題、分析問題，要有自己的判斷力，不可人云亦云，特別是防止成為他人的輿論工具。
最后，網絡熱炒有其有利的一面，我們需要發揚，同時政府網絡監管部門和文化部門需要加強輿論的指引，積極引導。但是也要防止其不利的一面，只有廣大網民加強自身素養才能夠發揮其積極面，杜絕消極面。
【華圖專家點睛】網絡熱炒有其有利的一面，我們需要發揚，但是也要防止其不利的一面，只有廣大網民加強自身素養才能夠發揮其積極面，杜絕消極面。
以上是湖北公務員考錄專題網：2020湖北省考成績查詢入口已開通的全部內容，更多中國人事考試網招聘考試信息敬請關注中國人事考試網/廣東人事考試網。
（編輯：華圖教育）
