湖北公務員局：2020年湖北公務員成績
2020-09-25 17:21 中國人事考試網 來源：湖北公務員考試網
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一、湖北公務員考試面試備考相關推薦
二、湖北公務員考試考試綜合成績折算
考生綜合成績采用百分制折算。
不組織專業科目筆試的，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.5 +面試成績×0.5。
公安機關職位，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.40+申論試卷成績×0.30+公安專業科目考試×0.3)×0.5+面試成績×0.5。
其他組織專業科目考試的職位，綜合成績=(行政職業能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.4+專業科目考試×0.2+面試成績×0.4。
面向村(社區)干部考試錄用鄉鎮(街道)公務員職位，綜合成績=綜合知識測試×0.5 +面試成績×0.5。
三、常見公務員考試面試禮儀
公務員考試面試禮儀 ：面試禮儀自然最好
面試重在測查面試者的表達、分析等能力。其實在面試流程中，自然的狀態不容忽視。
禮儀舉止也會影響考官的觀感，所以在面試備考時，考生必須全面準備。 華圖教育 老師認為， 在面試 過程中，自然應對考官的提問，從容不迫的作答，才能真正制勝。
一、外在自然
許多考生都會對于手該如何放、腿應該怎么擺放產生疑問，甚至會問正確的姿勢究竟是 什么。其實，在面試的過程中，沒有什么正確的姿勢，但是過于古板和僵化的 禮儀，就會讓 考官覺得不夠自然。當然，在面試的過程中是需要注意一些禮儀問題，但是不能僵化地理解 和訓練自己。因此，我們的考生在面試的過程中按照自己平時的習慣，做到問好感謝，表現 的大方自然得體，讓考官認為你是符合崗位需求的氣質和形象即可。此外，在著裝上，考生 們可根據天氣，適當選擇 著裝。面試著裝正式得體即可。
二、答題自然
在作答題目的過程中，考生盡量不用過于華麗的辭藻，可以引用領導人講話或者工作報 告中的語句，但是絕對不能長篇大論全部都是宏觀概念，而沒有具體、實際的落實。因此， 在面試過程中，考生應適當多使用一些簡單樸實的詞語句子，不能嘩眾取眾。在表達的過程中，做到言
簡意賅不啰嗦、不重復、不斷斷續續，同時注意在過渡的時候自然，不能出現模式的痕跡。答題過程中，眼神交流要自然，因為眼睛是不會說謊的。眼神閃爍、東張西望除了讓人感到不夠真誠之外，還會讓面試官覺得你不尊重他。
三、收尾自然
許多考生在結束面試之后，會流露出放松的神情，這樣其實是不利于面試獲得不錯的成 績的。大多數考生在作答完題目之后，會感覺到自己作答的是否得體到位，部分考生如果覺 得自己回答的不是很好的時候，就會嘆氣或者輕微的搖頭，這樣是不可取的。其實，這個時 候，考生的面試分數還沒有最后確定，考生的自我感覺并不能作數，如果考生流露出不自信 的神態，會影響最后的得分。因此，在作答完面試題目之后，考生也應該保持和面試進場時 的狀態，精神飽滿地致謝離場。
四、常見公務員考試結構化面試模擬題
對于網絡上炒的熱的話題如“范跑跑”“貴州打砸”等問題如何看待?
【解析】社會現象類
【此題考核核心】綜合分析能力和語言表達能力
【答題主線】積極一面+消極一面+解決措施+總結
【參考答案】我對網絡熱炒是這樣來看的：
首先，網絡熱炒的話題大部分都是一些社會熱點而且有爭議的社會現象，這從一個側面表明了我們的廣大人民群眾對于國家和社會現象的關注。從加強輿論監督的方面來講，有利于人民群眾對社會的監督，對社會丑惡現象進行揭露。但是在這個方面政府應該加強輿論引導。其次，網絡作為一個無國界的虛擬空間，熱炒的話題多少帶有人為的因素，其中信息的真實性不能夠有效地鑒別，所謂一人傳十，百人傳萬。所以對于熱炒話題是否真實不能夠很好地保證。特別是一些別有用心的人，濫用人們的同情心理、愛國情結、泄憤情緒，把個人的喜好通過網絡無限放大。在這個方面我們國家應該加強網絡立法，加大對傳播虛假信息的懲罰力度，同時開發出更先進的技術方便人民對虛假信息進行舉報。
再次，網絡熱炒畢竟只是一個輿論方式，它也需要一定的規則和準則，比如不可謾罵，不可誹謗、侮辱他人等。所以對于廣大的網民來說，我們首先要養成文明上網的良好習慣，同時提高自身的真偽辨別力，理性地思考問題、分析問題，要有自己的判斷力，不可人云亦云，特別是防止成為他人的輿論工具。
最后，網絡熱炒有其有利的一面，我們需要發揚，同時政府網絡監管部門和文化部門需要加強輿論的指引，積極引導。但是也要防止其不利的一面，只有廣大網民加強自身素養才能夠發揮其積極面，杜絕消極面。
【華圖專家點睛】網絡熱炒有其有利的一面，我們需要發揚，但是也要防止其不利的一面，只有廣大網民加強自身素養才能夠發揮其積極面，杜絕消極面。
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（編輯：華圖教育）
