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　　2020年河北省公務員考試筆試成績已于2020年9月14日晚在河北省公務員考試專題網站發布， 為了方便各位考生進行查詢，河北華圖教育為大家整理了河北省2020年度考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員考試成績查詢入口(包含各地市)，各位考生可點擊下圖登錄查詢：

點擊進入>>>2020年河北公務員考試成績查詢入口

　　—河北省公務員考試圖書教材—

　　【備考資料】2020年河北省考面試大禮包

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　　【備考資料】2020河北省考面試系統提分班

2020年河北公務員考試公告|職位表|報名時間及信息匯總
時間安排	招考信息
2020年7月18日	2020年河北公務員考試【公告】| 時間安排
2020年7月18日	2020年河北公務員考試【職位表】
2020年7月22日-7月29日	2020年河北公務員考試【報名入口】
2020年7月22日-7月30日	2020年河北公務員考試確認及【繳費入口】
8月17日-8月23日	2020年河北公務員考試【準考證打印入口】
2020年9月15日前	2020年河北公務員考試筆試【成績查詢】

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2020河北省公務員考筆試成績查詢入口（各考區）
市區	成績查詢	面試禮包	市區	成績查詢	面試禮包
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保定	查詢入口	點擊領取	定州	查詢入口	點擊領取
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　　(一)2020河北省成績計算方式：

　　1.筆試成績

　　筆試總成績滿分為200分，合成方法為：

　　筆試總成績(不含公安職位)=行政職業能力測驗成績+申論成績

　　筆試總成績(公安職位)=行政職業能力測驗成績×80%+申論成績×60%+公安專業科目成績×60%

　　2.綜合成績

　　面試成績滿分為100分，面試合格分數線為60分�？忌�綜合考試成績計算公式為：

　　考生綜合考試成績=筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%

　　綜合考試成績保留2位小數。

　　(二)2020河北省公務員考試注意事項

　　河北公務員未被錄用的考生筆試成績備案

　　本次招錄公務員筆試成績在2021年度全省公務員錄用四級聯考開始前有效，期間如有新的招錄計劃，發布招錄公告，從未被錄用的人員中公開報名，擇優錄用。

　　凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄考錄;報考資格條件審核貫穿招錄全過程，在任何環節發現考生不符合招錄資格條件，弄虛作假的，取消考錄資格，問題嚴重的要追究責任。

2020河北省公務員考試面試信息匯總
筆試	成績查詢	2020河北省公務員考試筆試成績查詢入口
面試	面試公告	2020河北省公務員考試面試公告
	資格復審	2020河北省公務員考試資格復審
	面試時間	2020河北省公務員考試面試時間
	面試地點	2020河北省公務員考試面試地點
	總成績計算	2020河北省公務員考試總成績計算方式
體檢| 錄用	體檢	2020河北省公務員考試體檢標準|時間
	考察|公示	2020河北省公務員考試考察與公示
	審批錄用	2020河北省公務員考試審批錄用
更多省考資訊：2020河北省公務員考試重要信息匯總

　　(三)2020河北省考面試相關時間安排

　　公布證件審核地點：9月13日(考生在所報考職位所屬的省直部門、設區市、定州市、辛集市、雄安新區招錄網站查看證件審核具體地點)

　　筆試成績查詢：9月15日前

　　證件審核：9月16日至18日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)，進入面試的考生在指定地點進行證件審核

　　面試通知單下載打�。�9月24日

　　(四)2020河北省公務員考試面試禮儀及注意事項

　　2020河北公務員考試面試禮儀：身材較胖是否影響分數

　　2020河北省考面試即將全面展開，對于考生來說，每個面試者都應該正確認識自己，全面把握社會需求，準確進行社會定位，做好各方面的準備工作，才能運籌帷幢、決勝千里。為此，我們特為廣大考生提供了2020河北公務員考試面試常見問題之身材較胖是否影響分數，希望對考生起到重要的作用。

　　身材比較胖會影響印象和分數嗎?

　　【答】儀表舉止分占比例很小的。主要是自己的才華、自己的能力。

　　有的女考生是長發，平時都是披著，而且由于打的有點碎又有點薄，扎馬尾活潑到是活潑，但覺得太細太長，挽起來個揪揪呢，又覺得有點老氣，還是披著最好看哦，可要是披著不行，該怎么辦呢?

　　【答】女生是披肩發也可以，只要顯得青春亮麗，朝氣蓬勃，莊重，就行。不一定非要束發。千萬記住不能戴首飾，即使是已經參加工作的人。

　　(五)2020河北省公務員考試面試模擬題

　　單位新入職幾名同事，領導要求他們盡快熟悉單位的各項制度和業務流程，因此要進行為期一周的業務培訓，不能占用工作時間，而且要保質保量。你作為單位的老同事，領導把這項培訓任務交給了你，你會如何開展培訓工作?

　　【評分要點】

　　(1)能夠認識到對于新同事培訓的重要性，如增進團隊之間的了解，擴大單位的業務量，同時也反映出領導重視對于新人的培養等;

　　(2)能夠合理地安排培訓計劃，如邀請單位業務能力強的同事擔任培訓講師;把培訓的時間安排在非工作日，可以選擇周末或者周一到周五晚上;培訓的方式要理論和實踐相結合等;

　　(3)能夠在培訓的過程中把握好進度和質量，定期要進行考核，保證培訓的效果;

　　(4)培訓結束后進行驗收，對于培訓成績優秀的同事予以表揚。

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（編輯：華圖教育）