廣東人事考試網同步河北公務員考試網信息：河北省考成績公布時間2020-河北省考錄網，更多關于河北公務員考試成績查詢,河北公務員考試網的信息，請關注人事信息考試網/廣東人事考試網。

　　2020年河北省公務員考試筆試成績已于2020年9月14日晚在河北省公務員考試專題網站發布， 為了方便各位考生進行查詢，河北華圖教育為大家整理了河北省2020年度考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員考試成績查詢入口(包含各地市)，各位考生可點擊下圖登錄查詢：

點擊進入>>>2020年河北公務員考試成績查詢入口

　　—河北省公務員考試圖書教材—

　　【備考資料】2020年河北省考面試大禮包

　　【備考資料】2020河北省考結構化面試一對一優享

　　【備考資料】2020河北省考面試系統提分班

2020年河北公務員考試公告|職位表|報名時間及信息匯總
時間安排	招考信息
2020年7月18日	2020年河北公務員考試【公告】| 時間安排
2020年7月18日	2020年河北公務員考試【職位表】
2020年7月22日-7月29日	2020年河北公務員考試【報名入口】
2020年7月22日-7月30日	2020年河北公務員考試確認及【繳費入口】
8月17日-8月23日	2020年河北公務員考試【準考證打印入口】
2020年9月15日前	2020年河北公務員考試筆試【成績查詢】

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2020河北省公務員考筆試成績查詢入口（各考區）
市區	成績查詢	面試禮包	市區	成績查詢	面試禮包
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　　(一)2020河北省成績計算方式：

　　1.筆試成績

　　筆試總成績滿分為200分，合成方法為：

　　筆試總成績(不含公安職位)=行政職業能力測驗成績+申論成績

　　筆試總成績(公安職位)=行政職業能力測驗成績×80%+申論成績×60%+公安專業科目成績×60%

　　2.綜合成績

　　面試成績滿分為100分，面試合格分數線為60分�？忌�綜合考試成績計算公式為：

　　考生綜合考試成績=筆試總成績÷2×40%+面試成績×60%

　　綜合考試成績保留2位小數。

　　(二)2020河北省公務員考試注意事項

　　河北公務員最低服務年限

　　錄用到鄉鎮機關的公務員，除上級機關公開選拔外，在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)。在此期間，不得轉任交流到上級機關。

2020河北省公務員考試面試信息匯總
筆試	成績查詢	2020河北省公務員考試筆試成績查詢入口
面試	面試公告	2020河北省公務員考試面試公告
	資格復審	2020河北省公務員考試資格復審
	面試時間	2020河北省公務員考試面試時間
	面試地點	2020河北省公務員考試面試地點
	總成績計算	2020河北省公務員考試總成績計算方式
體檢| 錄用	體檢	2020河北省公務員考試體檢標準|時間
	考察|公示	2020河北省公務員考試考察與公示
	審批錄用	2020河北省公務員考試審批錄用
更多省考資訊：2020河北省公務員考試重要信息匯總

　　(三)2020河北省考面試相關時間安排

　　公布證件審核地點：9月13日(考生在所報考職位所屬的省直部門、設區市、定州市、辛集市、雄安新區招錄網站查看證件審核具體地點)

　　筆試成績查詢：9月15日前

　　證件審核：9月16日至18日(上午8:30-12:00，下午13:30-17:30)，進入面試的考生在指定地點進行證件審核

　　面試通知單下載打�。�9月24日

　　(四)2020河北省公務員考試面試禮儀及注意事項

　　2020河北公務員考試面試禮儀：認真識別考官情緒

　　認真識別考官情緒：

　　你必須識別面試主考官的身體語言變化，從中獲得他內心深處的真正情緒。當面試者厭煩時：表現為坐立不安，眼看桌面的小東西，手指頭輕敲著桌面。這時候你可以試著改變話題或主動提問題，讓面談者重新回到面談中來。當面談者分神時：表現為眼睛在你身上到處游移，或眼睛看著桌上的東西，這時，你說什么他都沒有聽進去。當面談者不太愉快時：通常表現為雙手在胸前交叉，身體向后靠，明顯地改變坐姿等。當面談者聽了你的話感到有興趣時：表現為坐姿向前傾，接近你，眼睛注視著你，但偶爾也會發生恰巧這位面談者也精通身體語言而不表現出來。

　　(五)2020河北省公務員考試面試模擬題

　　小張帶著兩個同事開展精準扶貧數據核查工作，工作一段時間后，領導發現他們工作效率低，還經常有數據上的錯誤。于是領導讓你接收小張的工作，小張對此很不滿，其他兩位同事也有意見。你會如何處理這件事情?

　　【評分要點】

　　(1)能夠認識到作為單位中的一員，要做到團結同事，同時也要認真履責，完成領導交給的各項任務;

　　(2)通過有效的溝通方式，化解與同事之間的矛盾隔閡，如積極主動的找小張溝通，說明領導的意圖，肯定他在前期的工作成績;同時委婉地說明他在工作中存在的問題，如工作不細心，沒有管理好團隊等;

　　(3)能夠與其他兩位同事搞好關系，主動的邀請他們參加一些集體活動等，在輕松愉悅的場和中化解矛盾;

　　(4)總結前面同事的經驗教訓，認真的完成精準扶貧數據的核查工作，給領導一個滿意的答復。

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（編輯：華圖教育）