無領導小組討論的應對技巧有哪些_華圖廣東公務員考試網
2020-09-10 12:41 廣東公務員考試網 來源：廣東公務員考試網 
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2020年廣東省考筆試成績8月31日正式公布，恭喜入面呀，在這場萬人爭奪的“大亂斗”中獲勝，感覺是不是特別棒！雖然你目前獲得了入面的資格，但廣東華圖只允許你開心一小會兒，因為天將降大任于斯人也，一層比一層的挑戰更加殘酷，所以得知自己已入面，趕緊調整好狀態，進入下一層考驗。
| 2020年廣東省公務員考試面試名單（各考區面試公告） | |||||||
| 地市 | 面試公告 | 面試名單 | 面試禮包 | 地市 | 查詢入口 | 面試公告 | 面試禮包 |
| 省直 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 汕頭 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 廣州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 汕尾 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 深圳 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 揭陽 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 佛山 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 潮州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 東莞 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 梅州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 珠海 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 河源 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 中山 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 湛江 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 惠州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 肇慶 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 清遠 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 江門 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 韶關 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 陽江 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 茂名 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 云浮 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
廣東省2020年考試錄用公務員面試公告
一、面試時間
9月25日至28日，每天上午8︰30、下午14︰30開始。
二、面試地點
報考市以下機關職位的報考者實行異地面試。報考省直機關職位的報考者安排在廣州面試。
異地面試辦法
| 組別 | 報考職位所在的市 | 面試地點所在市 |
| 第一組 | 廣州 | 深圳、惠州、潮州 |
| 深圳 | 廣州 | |
| 惠州 | ||
| 潮州 | ||
| 第二組 | 珠海 | 東莞 |
| 東莞 | 中山 | |
| 中山 | 珠海 | |
| 第三組 | 汕頭 | 梅州 |
| 梅州 | 揭陽 | |
| 揭陽 | 汕尾 | |
| 汕尾 | 汕頭 | |
| 第四組 | 湛江 | 佛山、肇慶 |
| 佛山 | 湛江 | |
| 肇慶 | ||
| 第五組 | 韶關 | 河源、云浮 |
| 河源 | 清遠 | |
| 云浮 | ||
| 清遠 | 韶關 | |
| 第六組 | 江門 | 陽江 |
| 陽江 | 茂名 | |
| 茂名 | 江門 |
注：
第一組廣州市公安職位的報考者到潮州市面試，廣州市法院、檢察院、監獄、戒毒、鄉鎮職位的報考者到惠州市面試，廣州市其他職位(不含公安、法院、檢察院、監獄、戒毒、鄉鎮)的報考者到深圳市面試，深圳市、惠州市、潮州市職位的報考者到廣州市面試;
第二組珠海市職位的報考者到東莞市面試，東莞市職位的報考者到中山市面試，中山市職位的報考者到珠海市面試;
第三組汕頭市職位的報考者到梅州市面試，梅州市職位的報考者到揭陽市面試，揭陽市職位的報考者到汕尾市面試，汕尾市職位的報考者到汕頭市面試;
第四組湛江市公安、法院、檢察院、鄉鎮職位的報考者到佛山市面試，湛江市其他職位(不含公安、法院、檢察院、鄉鎮)的報考者到肇慶市面試，佛山市、肇慶市職位的報考者到湛江市面試;
第五組韶關市公安、法院、檢察院、鄉鎮職位的報考者到河源市面試，韶關市其他職位(不含公安、法院、檢察院、鄉鎮)的報考者到云浮市面試，河源市、云浮市職位的報考者到清遠市面試，清遠市職位的報考者到韶關市面試;
第六組江門市職位的報考者到陽江市面試，陽江市職位的報考者到茂名市面試，茂名市職位的報考者到江門市面試。
以上內容摘錄自《2020廣東省考試錄用公務員面試公告》，來源于廣東組織工作網。
三、面試方式
面試采取無領導小組討論的方式進行。
四、資格審核
資格審核由公務員主管部門或招錄單位負責。請報考者注意各地各招錄單位的資格審核時間、地點和相關要求。
【面試名單】2020年廣東公務員考試面試名單公告
【面試大禮包】2020年廣東省考面試提前學大禮包
【面試圖書】2020年廣東公務員面試圖書四件套
廣東華圖教育：2020廣東公務員考試面試篇-禮儀&技巧
無領導討論的禮儀
關于無領導小組討論的面試形式，大家其實可以把它想象成是無數次結構化面試的疊加，因此考生在儀容儀表方面應該完全按照結構化面試的標準去要求自己，在穿著和神態上不僅要大方得體，而且要顯示出足夠的自信，坐姿也力求端正、穩重、自然大方。但是無領導與結構化不同的是，無領導相當于一次集體面試，除了面對考官之外，更多的是面對自己的組員，因此在動態禮儀方面要注意更多細節，要體充分現出自己的風度和教養。
首先，作為一個發言者來講，除了要保持坐姿端正外，眼神是考生最需要注意的禮節。眼神是面部表情的核心，是心靈的窗戶。在面試的過程中，考生眼神運用得當，有助于融洽氣氛、交流思想、增進感情，加深印象。反之，輕則導致拘謹，重則產生誤會，因此有必要明確目光運用的各種禮儀要求。用目光注視對方的面部應自然、穩重、柔和，是一種坦蕩、自信的表現。注視的時間不可過長，可偶爾將視線移開一下，但不得移開太久，自始至終地注視對方是不禮貌的。不能死盯住對方某部位，或不停地在對方身上上下打量，或東張西望，這是極失禮的。談話時眼睛往上、往下、瞇眼、斜視、閉眼、游離不定、目光渙散，是傲慢、膽怯、蔑視的表現，是求職面試時忌諱的眼神。女士一般要求說話時不要牽動眉眼、頻繁眨眼、擠眉弄眼、目光游離等，這些都是有失文雅，很不得體。
其次，當自己作為一個傾聽者聽取其他考生陳述觀點時，對于其余不發言的考生來講，就要自己就要做一個優秀的傾聽者，不可過于放松。無領導小組討論就是一個聽與說的互動過程，因此它絕不像結構化面試那樣是考生一個人的獨立表演，因此在有考生發言時，其余的考生不可全程低頭不停地記筆記，表現出一副“奮筆疾書”的樣子，也不可表現岀一副“事不關己”、只顧思考下一步自己該如何陳述的樣子。試想，誰愿意聘用一個不尊重別人的人呢?傾聽時要專心致志，保持目光接觸，仔細聽清對方所說的話，在規則允許的情況下可以記錄觀點和理由�？忌赏ㄟ^眼睛的注視、身體姿勢的傾斜表現出認真在聽。同時傾聽的過程更是一個積極思考的過程，要邊聽邊想，對于其可取之處爭取能進一步引申，對于其不足之處，爭取在適當時機，以委婉的方式指出，并能提出自己的見解。
最后，在大家俗稱為“吵架”的自由討論階段環節，考生尤其要注意控制自己的情緒及禮儀，在此期間，考生不能因情緒的激動或者坐的時間太長而顯現出各種不規范的姿態。要明白形體語言有時候要比語言的優勢強大的多，包括面部表情、身體姿勢和手勢等。善于用眼睛和微笑、柔和的眼神、和善的面部表情可以向考官充分展示出你良好的情商修養。還要善于利用自己的聲音特質。適中的語速、抑揚頓挫、溫柔的語調更可以讓你的競爭對手在比較中敗下陣來。在討論過程中，我們的眼神要尊重對方、謙虛禮讓。不可盛氣凌人、目空一切，也不可孤芳自賞、惟我獨尊、完全不跟任何組員進行目光交流。同時，手勢及其所表達的意思是豐富多彩的，在面試中，考生在表達觀點時是完全可以借助于手勢這種無聲的語言，但絕對不可因為過于激動而“手舞足蹈”，一定要掌握一定的度，動作不要過大、過多，因為頻繁的手勢會讓考官覺得考生不穩重。
無領導小組面試是指讓6-9人一組的應聘者在既定的背景之下或圍繞給定的問題展開討論，從而推測面試者的各方面的能力和素質。無領導面試分為五種角色和四大題型，你需要系統地學習理論知識，并在高強度的小組實戰演練中找準定位，才能在面試中表現得恰到好處，讓考官眼前一亮。
無領導小組面試 華圖六大亮點
1、硬核教研實力：集結全國師資，結合本地考情，獨立研發廣東省無領導教學模式，拒絕生搬硬套，讓你答題更出眾;
2、專業師資天團：180名無領導老師齊聚廣東，平均授課2000+小時，傳授專業的無領導理論知識和答題方法。
3、全程進階教學：從導學到考前，循序漸進，全程覆蓋備考周期，保持狀態到考前
4、科學訓練模式：小組訓練，交替組員，讓你在高強度的對比環境下不斷進步、脫穎而出。
5、找準角色定位：因材施教，讓你開口更貼合角色，表現恰到好處，應對面試收放自如。
6、加強心理訓練：讓你在高壓環境保持頭腦清醒，無懼考場未知變化，自信表達有邏輯。
紅領決勝
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| 課程 | 價格 | 時長 | 授課安排 |
|---|---|---|---|
| 紅領決勝 | 狀元協議全退非狀元協議全退協議退部分非協議 | 8天8晚+線下封閉演練三天 |
【1】導學階段：名師帶你全局看面試：《面試導學課程》《面試入門指導》 【2】基礎階段：6天6晚：精細化題型講解，全面構建答題思路，分題型集中練習 【3】實戰階段：2天2晚：規定時間套題演練、不斷牢固答題技巧 【4】考前陪練：主練老師帶練三天 |
| 查看課程詳情 | |||
常見無領導小組面試經典問題：
【公務員考試無領導面試題目十二】
我們現在看到的是一個星級飯店所出現的問題，如果你是經理的話，你認為最需要解決的問題是什么?給下面的選項一個你認為適當的排序，然后給出你的理由。并且將你的意見在整個小組中進行討論，最終需要你們小組得出一個統一的答案。先闡述自己的觀點，然后說出理由，之后和小組人員討論并統一結果。
A. 酒店大堂的鐘表除了北京時間，其他各國時間均不準確，并有較大出入。
B. 大堂服務人員不熱情，上班時間打私人電話。
C. 酒店客房服務人員不到位，有問題無法及時反饋。
D. 酒店衛生不徹底，有蟑螂。
E. 酒店水溫不穩定，毛巾消毒不徹底。
F. 酒店餐廳的飯菜水平較低，自助餐分量不夠。
G. 酒店娛樂休閑設施檔次不夠，有宰客行為。
每個人先給出自己的排序并陳述理由，時間兩分鐘。然后小組討論30分鐘，最后達成一致意見，并給出理由。
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