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    無領導小組討論的題目類型包含四種類型_廣東公務員面試前要提交什么

    2020-09-05 19:37 廣東公務員考試網 來源:廣東公務員考試網 微信公眾號 備考QQ群 華圖在線APP

    公考刷題群

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      2020廣東省考成績已公布,為了讓考生更直觀地了解自己在此次考試中與其他競爭對手的分差,廣東華圖特制定了廣東省考成績排名暨曬分系統,預?忌寄軅淇柬樌,最終進面信息以官方為準。小編在此恭喜你成功入圍!那么,面對面試你又了解多少?今天,華圖教育老師帶你詳細了解廣東省考面試中的奧秘!

    無領導小組討論的題目類型包含四種類型_廣東公務員面試前要提交什么

    2020年廣東省公務員考試成績查詢入口(各考區資格審核公告)
    地市 查詢入口 資格審核公告 面試禮包 地市 查詢入口 資格復審公告 面試禮包
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    廣東省2020年考試錄用公務員中山考區資格審核和體能測評公告

      資格審核

      資格審核方式:以線上審核為主,招錄單位認為確有必要的,也可采取現場資格審核。采取現場資格審核的,要嚴格按照有關規定做好疫情防控工作。

      資格審核時間:考生應于2020年9月9日(星期三)24:00前登錄考試報名系統上傳審核材料。

      體能測評

      時間和地點:考生憑本人筆試準考證和有效身份證,于2020年9月16日(星期三)7:30前到達中山市公安局警察訓練支隊(中山市東區興桂路20號)集中,參加體能測評。測評項目:體能測評項目包括10米×4往返跑,男1000米、女800米跑,縱跳摸高。

      2020廣東省考筆試成績查詢入口已經開通了,8月31日,廣東省公務員考試錄用管理系統專題發布2020廣東省考筆試成績查詢。廣東華圖為大家附上2020廣東省考成績查詢官方入口,希望各位考生能及時查詢到自己的成績。之后,隨之而來的便是2020廣東公務員面試公告、面試名單的陸續發布,廣東華圖教育小編提醒各位考生目前還沒備考廣東省考面試的考生,需即刻抓緊時間備考2020廣東省考面試了。

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      【面試名單】2020年廣東公務員考試面試名單公告

      【面試大禮包】2020年廣東省考面試提前學大禮包

      【面試圖書】2020年廣東公務員面試圖書四件套

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    考試環節 時間 廣東省考必備 廣東省考華圖助力
    公告發布 6月30日 省考公告】 【報名入口 2020廣東省考面試培訓_紅領決勝系列
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      廣東華圖教育:2020廣東公務員考試面試篇-禮儀&技巧

      面試禮儀之面試入場注意事項

      面試動作主要包括敲門、關門、問好、致謝、移凳、人座、鞠躬、離場等。在面試考場的動作,主要提醒廣大考生注意以下幾點。

      1.敲門:如果門是關閉狀態,工作人員未開門,也無引導員引人,考生應敲門,節奏不可急促,用適當的力量敲三下。動作自然、聲音清楚,敲門聲太大或太小都不合適,太大聲可能驚嚇到考官,也會顯得魯莽、沒有禮貌,太小聲會顯得沒有自信。得到考官“請進”的允許后,考生方可進人考場。

      2.關門:切忌完全背對考官關門,也要注意不要將門關得太響。

      3.問好、鞠躬:考生進人考場后,在考生席椅子側方站定,向考官做笑問好,展現禮貌大方的形象氣質。問候考官時,考生在態度上需要注意四點:主動、熱情、自然及專注,考生可用鞠躬來表達對考官的尊重,鞠躬角度在45度左右,動作不要太急,鞠躬時頭面亦同時向下,但鞠躬動作并非必須,由考生自行決定;另外,請考生特別注意:切忌邊胸躬邊問好。

      4.致謝:考官示意“請坐下”,考生在致謝后移凳、就座:考生致謝要看著考官,表示誠摯之情,不要邊說謝謝邊行動人座。

    無領導小組討論的題目類型包含四種類型_廣東公務員面試前要提交什么

      無領導小組面試是指讓6-9人一組的應聘者在既定的背景之下或圍繞給定的問題展開討論,從而推測面試者的各方面的能力和素質。無領導面試分為五種角色和四大題型,你需要系統地學習理論知識,并在高強度的小組實戰演練中找準定位,才能在面試中表現得恰到好處,讓考官眼前一亮。

    無領導小組面試 華圖六大亮點

      1、硬核教研實力:集結全國師資,結合本地考情,獨立研發廣東省無領導教學模式,拒絕生搬硬套,讓你答題更出眾;

      2、專業師資天團:180名無領導老師齊聚廣東,平均授課2000+小時,傳授專業的無領導理論知識和答題方法。

      3、全程進階教學:從導學到考前,循序漸進,全程覆蓋備考周期,保持狀態到考前

      4、科學訓練模式:小組訓練,交替組員,讓你在高強度的對比環境下不斷進步、脫穎而出。

      5、找準角色定位:因材施教,讓你開口更貼合角色,表現恰到好處,應對面試收放自如。

      6、加強心理訓練:讓你在高壓環境保持頭腦清醒,無懼考場未知變化,自信表達有邏輯。

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    OMO在職班

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    OMO在職班 協議退部分非協議 4天4晚

    【1】理論精講(12課時):精準備考,理論知識針對本省考情教研

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      常見無領導小組面試經典問題:

      【公務員考試無領導面試題目十五】

      學期末了,院學生會由于工作出色,獲得了學校一筆獎勵金,對于怎么分配這些獎金,學生會專門從全院學生中邀請了6名同學組成獎金分配決策小組,專門討論獎金的分配問題,你有幸成為其中的一員。

      學生會下面有四個部門,分別是:學習部、文藝部、體育部和公關部,由于獎金的數額是固定的,某個部門的獎金多了,就意味著其他部門的獎金要少,每個部門的部長都能說出一大堆理由,希望能多分一些獎金。

      (1)學術部:今年舉辦了很多活動,如英語演講比賽、征文比賽、辯論賽等,給同學創造了很多學習的機會,受到了同學的一致好評。

      (2)文藝部:今年市政府舉辦慶典活動,文藝部參加了慶典活動中的文藝匯演節目,由于文藝部同學的共同努力,最后囊括了整個文藝節目的冠亞軍。

      (3)體育部:體育部今年不但為同學提供了很多體育比賽活動,還有一名同學進了國家體育隊,為國家又輸入了一名準冠軍。

      (4)公關部:為了幫助畢業班的同學更好的明確自己的職業規劃,找到一分理想的工作,公關部的同學經過多方面的努力,最好終于拿到了兩個企業的贊助,為同學舉辦了一次別開生面的職業規劃大賽,同學們都獲益不淺,而且產生了非常良好的社會影響。

      問題:作為決策小組的一員,請您決定獎金應如何分配?

      要求:

      請您首先用5鐘的時間,提出您認為合理的獎金分配方案和主要理由,寫在答題紙上。內容包括:四個部門獎金額的排序(由高至低);并說出哪些部門應高于平均水平,哪些部門應拿平均水平,哪些部門低于平均水平,并分別說明您的理由。

      1.個人陳述3分鐘

      2.自由討論30分鐘

      3.總結發言5分鐘

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