無領導小組面試自我介紹范文1分鐘_廣東公務員考試筆試分數怎么算
2020-09-05 18:53 廣東公務員考試網 來源：廣東公務員考試網 
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2020廣東省考成績已公布，為了讓考生更直觀地了解自己在此次考試中與其他競爭對手的分差，廣東華圖特制定了廣東省考成績排名暨曬分系統，預�？忌寄軅淇柬樌�，最終進面信息以官方為準。小編在此恭喜你成功入圍！那么，面對面試你又了解多少？今天，華圖教育老師帶你詳細了解廣東省考面試中的奧秘！
| 2020年廣東省公務員考試成績查詢入口（各考區資格審核公告） | |||||||
| 地市 | 查詢入口 | 資格審核公告 | 面試禮包 | 地市 | 查詢入口 | 資格復審公告 | 面試禮包 |
| 省直 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 汕頭 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 廣州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 汕尾 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 深圳 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 揭陽 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 佛山 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 潮州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 東莞 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 梅州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 珠海 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 河源 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 中山 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 湛江 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 惠州 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 肇慶 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 清遠 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 江門 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 韶關 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 陽江 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
| 茂名 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 | 云浮 | 查詢入口 | 點擊查看 | 點擊領取 |
2020廣東省考廣州考區資格審核、體能測評及面試有關事項公告
資格審核
本次資格審核采用網上審核方式進行，警察職位資格審核對象需在9月8日17:30前，其他職位資格審核對象需在9月10日17:30前登錄廣東省公務員考試錄用管理信息系統，上傳相關審核材料。凡提供的有關材料、信息不真實，證件(證明)不全且不能按時補全的或與報考資格條件不相符，以及不按時參加資格審核的考生，警察職位考生取消體能測評資格，其他職位考生取消面試資格。警察職位已擴大入圍審核人員比例，因上述原因出現體能測評人選空缺時不再進行遞補;其他職位因上述原因導致面試名額空缺的職位，招錄機關可按照筆試成績從高到低的順序在筆試成績合格的考生中依次遞補審核對象，遞補審核對象需在接到遞補通知之日起2天內上傳相關審核材料。
體能測評
報考公安機關(含森林公安)、監獄、戒毒管理機關的人民警察和法檢兩院司法警察職位的考生在通過資格審核后，還須進行體能測評，參加體能測評時需攜帶本人準考證及有效居民身份證。各招錄機關體能測評具體安排詳見附件1—4，體能測評有關注意事項詳見附件5，體能測評按照人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局聯合頒布的《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)執行。
【面試名單】2020年廣東公務員考試面試名單公告
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廣東華圖教育：2020廣東公務員考試面試篇-禮儀&技巧
結構化面試也稱標準化面試，是根據所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與應聘者面對面地進行言語交流，對應聘者進行評價的標準化過程。要利用結構化面試這種方式考查應試者，事先必須對面試的內容進行明確的規定，對面試程序進行嚴格的規范。因此，結構化面試從形式到內容上，都突出了系統結構的特點，以確保這種面試方法更為有效、客觀、公平、科學。
結構化面試的一項主要要求是對報考相同職位的考生，應測試相同的面試題目。
無領導小組面試是指讓6-9人一組的應聘者在既定的背景之下或圍繞給定的問題展開討論，從而推測面試者的各方面的能力和素質。無領導面試分為五種角色和四大題型，你需要系統地學習理論知識，并在高強度的小組實戰演練中找準定位，才能在面試中表現得恰到好處，讓考官眼前一亮。
無領導小組面試 華圖六大亮點
1、硬核教研實力：集結全國師資，結合本地考情，獨立研發廣東省無領導教學模式，拒絕生搬硬套，讓你答題更出眾;
2、專業師資天團：180名無領導老師齊聚廣東，平均授課2000+小時，傳授專業的無領導理論知識和答題方法。
3、全程進階教學：從導學到考前，循序漸進，全程覆蓋備考周期，保持狀態到考前
4、科學訓練模式：小組訓練，交替組員，讓你在高強度的對比環境下不斷進步、脫穎而出。
5、找準角色定位：因材施教，讓你開口更貼合角色，表現恰到好處，應對面試收放自如。
6、加強心理訓練：讓你在高壓環境保持頭腦清醒，無懼考場未知變化，自信表達有邏輯。
紅領決勝
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| 課程 | 價格 | 時長 | 授課安排 |
|---|---|---|---|
| 紅領決勝 | 狀元協議全退非狀元協議全退協議退部分非協議 | 8天8晚+線下封閉演練三天 |
【1】導學階段：名師帶你全局看面試：《面試導學課程》《面試入門指導》 【2】基礎階段：6天6晚：精細化題型講解，全面構建答題思路，分題型集中練習 【3】實戰階段：2天2晚：規定時間套題演練、不斷牢固答題技巧 【4】考前陪練：主練老師帶練三天 |
| 查看課程詳情 | |||
常見無領導小組面試經典問題：
【公務員考試無領導面試題目十五】
學期末了，院學生會由于工作出色，獲得了學校一筆獎勵金，對于怎么分配這些獎金，學生會專門從全院學生中邀請了6名同學組成獎金分配決策小組，專門討論獎金的分配問題，你有幸成為其中的一員。
學生會下面有四個部門，分別是：學習部、文藝部、體育部和公關部，由于獎金的數額是固定的，某個部門的獎金多了，就意味著其他部門的獎金要少，每個部門的部長都能說出一大堆理由，希望能多分一些獎金。
(1)學術部：今年舉辦了很多活動，如英語演講比賽、征文比賽、辯論賽等，給同學創造了很多學習的機會，受到了同學的一致好評。
(2)文藝部：今年市政府舉辦慶典活動，文藝部參加了慶典活動中的文藝匯演節目，由于文藝部同學的共同努力，最后囊括了整個文藝節目的冠亞軍。
(3)體育部：體育部今年不但為同學提供了很多體育比賽活動，還有一名同學進了國家體育隊，為國家又輸入了一名準冠軍。
(4)公關部：為了幫助畢業班的同學更好的明確自己的職業規劃，找到一分理想的工作，公關部的同學經過多方面的努力，最好終于拿到了兩個企業的贊助，為同學舉辦了一次別開生面的職業規劃大賽，同學們都獲益不淺，而且產生了非常良好的社會影響。
問題：作為決策小組的一員，請您決定獎金應如何分配?
要求：
請您首先用5鐘的時間，提出您認為合理的獎金分配方案和主要理由，寫在答題紙上。內容包括：四個部門獎金額的排序(由高至低);并說出哪些部門應高于平均水平，哪些部門應拿平均水平，哪些部門低于平均水平,并分別說明您的理由。
1.個人陳述3分鐘
2.自由討論30分鐘
3.總結發言5分鐘
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（編輯：廣東華圖）
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