出了！2020廣東省考筆試合格分數線_廣東公務員考試網官網

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　　2020廣東省公務員面試筆試總成績如何計算?

　　面試成績滿分100分，按四舍五入保留小數點后2位。

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　面試前加考專業科目(技能)測試職位的考試總成績=筆試成績×50%+專業科目(技能)測試成績×30%+面試成績×20%。

　　考試總成績四舍五入保留小數點后3位。

　　若同一職位報考者總成績相同，則依次按照筆試成績、行政職業能力測驗成績高低順序確定名次。

　　結構化面試也稱標準化面試，是根據所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與應聘者面對面地進行言語交流，對應聘者進行評價的標準化過程。要利用結構化面試這種方式考查應試者，事先必須對面試的內容進行明確的規定，對面試程序進行嚴格的規范。因此，結構化面試從形式到內容上，都突出了系統結構的特點，以確保這種面試方法更為有效、客觀、公平、科學。

　　結構化面試的一項主要要求是對報考相同職位的考生，應測試相同的面試題目。

　　在回答問題之初考生會樹立一個觀點，而由于緊張，考生會在后面的論述過程中貿然提出與前文相沖突的觀點，自己給自己拆臺。導致邏輯混亂，論證不充分。

　　常見面試結構化經典問題：

　　常見結構化面試題之如何開展活動：你們計劃組織一場“安全教育活動”，請你設置3個主題，并就其中一個主題詳細說說你要怎么做。

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（編輯：廣東華圖）