2020年廣州市公務員考試申論范文：增強基層干部底氣 助力基層治理

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　　“務潮流之變，顯時代之新。”隨著我國經濟社會的全面發展，基層工作的推進已經邁上了新臺階、開創了新局面、實現了新突破。但是，不可忽視的是，當前部分基層干部在開展工作的過程中，心中“沒譜兒”、手上“沒準兒”，干事“沒底兒”。這些問題的存在，不僅制約了損害了群眾的切身利益，更阻礙了基層長足有序的發展。因此，推動基層發展，我們要不斷增強基層干部的底氣，讓基層干部真正有本領、敢擔當、能干事。

　　增強基層干部的底氣，需要加強業務學習。“功崇惟志，業廣惟勤。”當前，在基層工作開展中，部分基層干部對政策、業務知識了解、學習、領會不夠，導致在出現新情況的時候束手無策，同時在處理矛盾糾紛中，也缺乏有效地手段和技巧化解矛盾。因此，作為基層干部，要增強心中干事、創業的底氣，就必須加強業務學習。一方面，要始終保持勤奮學習、堅韌不拔的勁頭，學習、掌握、領會業務和政策知識;另一方面，在面臨困難和難題，應多向身邊的業務骨干、能人進行學習、請教，取長補短，提升自身能力，增強自身底氣。

　　增強基層干部的底氣，需要做到清正廉潔。“吃菜根淡中有味，守清廉夢中不驚。”當前，在基層工作開展中，部分基層干部利用手中的權力以權謀私，暗中開展金錢交易、權錢交易，導致基層干部在開展工作、解決問題的時候心中缺乏底氣。因此，我們要增強基層干部的底氣，必須嚴厲遏制和打擊貪污腐敗的現象，督促基層干部做到清正廉潔。一方面必須要求基層干部要嚴于律己、剛正不阿、敢于擔當，另一方面也必須加強基層干部的思想作風建設，使其“不忘初心”，增強基層干部的底氣。

　　增強基層干部的底氣，需要積極深入群眾。“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。”基層工作核心就是群眾工作。但是，部分基層干部每天只會坐在辦公室等著群眾上門辦事，缺乏主動服務群眾的意識。長此以往，基層干部與群眾就容易產生隔閡和距離，最終對基層工作的開展自然缺乏底氣。因此，增強基層干部的底氣，首要做到的就是“接地氣”。一方面，要主動走出辦公室，深入基層群眾，了解群眾的訴求，上門為群眾講政策、辦實事;另一方面，基層干部也要始終做到心中有民、心中為民，心中多想事兒、多琢磨辦法，真正深入群眾生活。

　　“須與懈怠，或將停滯不前;半點停頓，或將前功盡棄。”基層治理目標的實現，不能畢其功于一役，它需要我們以抓鐵留痕、踏石留印的決心和毅力，將增強基層干部底氣這件大事落到實處、干到細處、做到真處。

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（編輯：廣東華圖）