2020馬鞍山市直事業單位招聘面試課程
2020-08-28 21:19 安徽人事考試網 來源：華圖教育
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安徽事業單位面試有多種形式，備考就需要針對性準備！那么安徽事業單位考試面試的主要形式有哪些？
一、結構化面試，也稱標準化面試，是相對于傳統的經驗型面試而言的，是根據所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與被試者進行語言交流，對被試者進行評價的標準化過程。 簡單來說，報考同一個崗位的考生，所面對的考題、考官、考試總時長以及評分標準都是一致的，能最大程度保證公平公正性。
二、半結構化面試，也是在結構化面試的基礎上加入了隨機提問的環節。隨機提問環節包括專業問題與非專業問題。專業問題一般與崗位要求的專業能力有關，非專業題一般是涉及到個人與崗位的匹配性，比如，個人經歷、個人發展規劃、對企業的看法、畢業設計等，這些問題背后的實質是測查個人的價值觀、性格、職業穩定性等。
三、無領導小組討論要求一組考生(一般是5-9人一組)在不指定組長的情況下，圍繞給定的問題展開討論。 無領導小組討論是評價中心經常使用的一種測評技術，其采用情景模擬的方式對考生進行集體面試，它通過給一組考生與工作相關問題，讓考生們進行一定時間的討論，來檢測考生的組織協調能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、情緒穩定性、處理人際關系的技巧、非言語溝通能力等和素質是否達到擬任崗位用人要求。
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6.增值服務：①線上一對一點評8次②線上全真�？�4次③線上題庫真題及解析④真題視頻解析示范答題免費觀看80次
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2. 1:1職位保護：職位1：1等額招生，防止你與競爭對手“撞車”，分數拉不開差距
3. 政府實務式答題：收集各崗位工作流程，解讀政策法律法規，n多次提煉轉化，近百遍修正校對，讓答題內容有說服力
4.全程服務：從報考到考前，全程跟蹤服務，保障學生學習效果
5.增值服務：①線上一對一點評6次②線上全真�？�2次③線上題庫真題及解析④真題視頻解析示范答題免費觀看60次
事業職達決勝系列課程特色：
1. 六大升級：快準審題、政府實務式答題、專崗保障、階段教學法、語言表達訓練、心理能力訓練，面試六大升級，讓你破繭成蝶2. 1:1職位保護：職位1：1等額招生，防止你與競爭對手“撞車”，分數拉不開差距
3. 政府實務式答題：收集各崗位工作流程，解讀政策法律法規，n多次提煉轉化，近百遍修正校對，讓答題內容有說服力
4. 短時集訓，高性價比，：線下短時集訓，線上專崗輔導，靈活演練到考前
5.增值服務：①線上一對一點評3次②線上全真�？�1次③線上題庫真題及解析④真題視頻解析示范答題免費觀看30次
事業職達特訓系列課程特色：
1. 六大升級：快準審題、政府實務式答題、專崗保障、階段教學法、語言表達訓練、心理能力訓練，面試六大升級，讓你破繭成蝶
2. 1:1職位保護：職位1：1等額招生，防止你與競爭對手“撞車”，分數拉不開差距
3. 政府實務式答題：收集各崗位工作流程，解讀政策法律法規，n多次提煉轉化，近百遍修正校對，讓答題內容有說服力
4. 短時集訓，高性價比，：線下短時集訓，線上專崗輔導，靈活演練到考前
課程鏈接:2020安徽事業單位聯考ABC類面試課程
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（編輯：華圖教育）
