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    馬鞍山事業單位考編網2020馬鞍山市直事業單位聯考面試輔導課程

    2020-08-28 21:18 安徽人事考試網 來源:華圖教育

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    2020馬鞍山市直事業單位聯考面試輔導課程

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      安徽事業單位面試有多種形式,備考就需要針對性準備!那么安徽事業單位考試面試的主要形式有哪些?

      一、結構化面試,也稱標準化面試,是相對于傳統的經驗型面試而言的,是根據所制定的評價指標,運用特定的問題、評價方法和評價標準,嚴格遵循特定程序,通過測評人員與被試者進行語言交流,對被試者進行評價的標準化過程。 簡單來說,報考同一個崗位的考生,所面對的考題、考官、考試總時長以及評分標準都是一致的,能最大程度保證公平公正性。

      二、半結構化面試,也是在結構化面試的基礎上加入了隨機提問的環節。隨機提問環節包括專業問題與非專業問題。專業問題一般與崗位要求的專業能力有關,非專業題一般是涉及到個人與崗位的匹配性,比如,個人經歷、個人發展規劃、對企業的看法、畢業設計等,這些問題背后的實質是測查個人的價值觀、性格、職業穩定性等。

      三、無領導小組討論要求一組考生(一般是5-9人一組)在不指定組長的情況下,圍繞給定的問題展開討論。 無領導小組討論是評價中心經常使用的一種測評技術,其采用情景模擬的方式對考生進行集體面試,它通過給一組考生與工作相關問題,讓考生們進行一定時間的討論,來檢測考生的組織協調能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、情緒穩定性、處理人際關系的技巧、非言語溝通能力等和素質是否達到擬任崗位用人要求。

      事業單位面試課程體系

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    (編輯:華圖教育)

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