『2020重慶市考』歷年重慶公務員筆試合格分數線匯總
2020-08-27 10:22 中國人事考試網 來源:重慶公務員考試網
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2020年重慶公務員考試筆試已經結束,現在考生最關心的莫過于筆試考多少分能進面試?往年重慶市考筆試合格分數線是多少?重慶市公務員考試網小編整理了歷年重慶公務員考試筆試合格分數線,希望能供考生們參考:
歷年重慶公務員考試筆試合格分數線一覽
年份 |
分數線 |
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2019上半年 | 重慶市2019年度面向社會公開考試錄用公務員筆試成績合格分數線按鄉鎮級職位、公安機關基層執法勤務類職位、其他職位分別劃定,具體情況如下: (一)鄉鎮級職位(即考試科目為《行政職業能力測驗》和《申論2》的職位):一是艱苦邊遠地區基層職位筆試總成績合格分數線為100分,二是普通職位筆試總成績合格分數線為105分。 (二)公安機關基層執法勤務類職位(即考試科目為《行政職業能力測驗》、《申論1》和《公安類專業科目》的職位):筆試總成績(折算后)合格分數線為50分,且《公安類專業科目》成績(折算前)合格分數線為55分。 (三)其他職位(即考試科目僅為《行政職業能力測驗》和《申論1》的職位):一是公安系統基層警務技術(法醫)職位和司法系統獄醫及管教職位筆試總成績合格分數線為80分;二是其余職位筆試總成績合格分數線為90分。 |
2019下半年 | 2019下半年重慶公務員考試未舉行。(只面向法檢系統、面向社區干部招錄公務員) |
2018上半年 | 2018上半年重慶市“公招”合格分數線按鄉鎮級職位、公安機關基層執法勤務類職位、其他職位分別劃定,具體情況如下: (一)鄉鎮級職位(即考試科目為《行政職業能力測驗》和《申論2》的職位):一是艱苦邊遠地區基層職位筆試總成績合格分數105分,二是普通職位筆試總成績合格分數110分。 (二)公安機關基層執法勤務類職位(即考試科目為《行政職業能力測驗》《申論1》和《公安類專業》的職位):筆試總成績(折算后)合格分數50分,且專業成績(折算前)合格分數55分。 (三)其他職位(即考試科目僅為《行政職業能力測驗》和《申論1》的職位):一是艱苦邊遠地區基層職位筆試總成績合格分數95分,二是普通職位筆試總成績合格分數100分。 |
2018下半年 | 2018下半年重慶公務員考試未舉行。(只發布了交通行政執法工作人員招錄公告) |
2017上半年 | 2017上半年重慶市“公招”合格分數線按公安機關基層執法勤務類職位、司法人民警察獄醫和所醫職位、艱苦邊遠地區基層職位、區縣普通職位、市級部門(含垂直管理單位)及萬盛經開區職位五條線分別劃定。具體情況如下: (一)公安機關基層執法勤務類職位筆試總成績(折算后)合格分數55分,且專業成績(折算前)合格分數60分。 (二)市司法局司法人民警察獄醫和所醫職位筆試總成績合格分數85分。 (三)艱苦邊遠地區基層職位(不含公安機關基層執法勤務類職位)筆試總成績合格分數90分。 (四)區縣普通職位(不含公安基層執法勤務類職位)筆試總成績合格分數95分。 (五)市級部門(含垂直管理單位)職位(不含公安基層執法勤務類、市司法局司法人民警察獄醫和所醫職位)及萬盛經開區所有職位的筆試總成績合格分數100分。 |
2017下半年 | 2017下半年重慶市“公招”合格分數線按照區縣艱苦邊遠地區基層職位、區縣普通職位、市級部門職位分別劃定合格分數線。具體情況如下: (一)區縣艱苦邊遠地區基層職位筆試總成績合格分分數95分。 (二)區縣普通職位筆試總成績合格分數100分。 (三)市級部門職位筆試總成績合格分數100分。 |
2016上半年 | 2016上半年重慶市面向社會公開考試錄用公務員公共科目【即《行政職業能力測驗》和《申論》】筆試總成績合格分數線為: (一)職位表中職位屬性為艱苦邊遠地區基層職位和市司法局所屬司法人民警察中獄醫、所醫職位,筆試總成績合格分數為70分。 (二)除限定為艱苦邊遠地區基層職位外的其他區縣(自治縣)及萬盛經開區的職位,筆試總成績合格分數為90分。 (三)市司法局所屬司法人民警察管教、教育矯治職位,市委老干部局、市交委、市城鄉建委、市公安局、市民政局、市人力社保局、市規劃局、市衛計委、市審計局、市地稅局、市物價局、市食品藥品監督管理局、市國土房管局的職位,筆試總成績合格分數為100分。 |
2016下半年 | 2016下半年重慶市“公招”合格分數線按艱苦邊遠地區基層職位、區縣(自治縣)其他職位和市級部門(含垂直管理單位)職位分別劃定。具體情況如下: (一)艱苦邊遠地區基層職位筆試總成績合格分數85分。 (二)除限定為艱苦邊遠地區基層職位外的區縣(自治縣)其他職位筆試總成績合格分數95分。 (三)市級部門(含垂直管理單位)職位的筆試總成績合格分數100分。特別提醒:合格分數線僅是對參加考試人員的基本素質要求。各職位進入體能測評、專業科目考試或面試的最低分數,按照該職位比例要求,分數從高到低確定。 |
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(編輯:華圖教育)