廣東人事考試網同步廣西事業單位考試網信息：【2020事業單位聯考公告】防城港市直事業單位考試招聘84人，更多關于2020事業單位聯考公告,2020事業單位招聘考試,防城港人社局的信息，請關注人事信息考試網/廣東人事考試網。

　　根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)文件精神，并按照廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳《關于印發2020年度設區市以下事業單位公開招聘工作實施方案的通知》(桂人社函〔2020〕143號)要求，我市決定面向社會公開招聘市直事業單位工作人員，并參加2020年7月25日全區事業單位公開招聘統一筆試。為做好本次公開招聘考試工作，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘范圍和對象

　　(一)面向全國符合報考條件的人員招聘(定向招聘崗位除外);

　　(二)定向招聘大學生退役士兵崗位，面向入伍前或入學前戶口原籍在我市的大學生退役士兵;

　　(三)招聘普通高校應屆畢業生的崗位，面向2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生招聘。

　　二、招聘崗位和人數

　　本次公開招聘68個崗位共計劃招聘84人。

　　具體招聘計劃詳見計劃表(附件1)。

　　三、招聘對象的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;

　　(三)18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。35周歲及以下為1984年6月15日以后出生，40周歲及以下為1979年6月15日以后出生，45周歲及以下為1974年6月15日以后出生;

　　(四)具有履行崗位職責的文化程度、知識、能力，具備應聘崗位所需的任職資格、執業(職業)資格及技能要求;

　　(五)具有正常履行職責的身體條件;

　　(六)根據《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發〔2020〕24號)文件要求，對護士執業資格等職業資格，實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合考試報名條件的2020屆高校畢業生，以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，在報名時未能獲得相應職業資格的，也可報名參加考試，被聘用從事相關工作的，事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期;先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同;

　　(七)具備招聘崗位所需要的其他條件;

　　(八)根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求，限制失信被執行人招聘為事業單位工作人員;

　　(九)在全日制普通高校就讀的非2020年應屆畢業生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2020年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考;

　　本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關資格條件的時間計算，均以2020年6月15截止日期，年限按足年足月累計。

　　四、報名和資格審查

　　本次公開招聘考試使用全區統一網絡報名平臺，實行網上報名、網上資格審查、網上繳費、網上打印準考證。

　　(一)崗位查詢

　　報考人員從2020年6月11日起，可登錄防城港人才網點擊招聘公告查閱各招聘單位的招聘人數、崗位、資格條件等，以及對招聘崗位的專業、學歷、學位、專業技術資格等資格條件進行咨詢(咨詢電話詳見計劃表)。

　　(二)網上報名

　　網上報名時間：2020年6月15日8:30-2020年6月21日17:00。

　　報考人員在規定時間內登錄防城港人才網進入報名系統，按系統提示注冊并報名。在報名前請仔細閱讀相關報名操作說明，嚴格按照操作說明填寫報名登記表(具體操作說明詳見附件3)。

　　報考人員在網上平臺如實填寫個人相關信息資料，提交報考申請。同時，按要求上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀有關報考注意事項，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查不通過等后果的，一律由報考者自行承擔責任。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)的有關規定處理。

　　2020年應屆畢業生在報名時未能獲得畢業證書或學位證書的，也可報名參加考試，但必須在面試資格復審時提供崗位要求的相關材料進行復審，否則造成復審不合格將取消面試資格。

　　(三)資格審查

　　審查時間：2020年6月15日8：30-2020年6月22日17：00。

　　資格審查單位須在考生報名時同步進行網上資格審查，報名截止后一天內完成網上資格審查，網上改報職位與資格審查時間同步進行。

　　1.資格審查事項

　　資格審查采取網上審查的方式。市直各招聘單位的網上資格審查工作由招聘單位及其行政主管部門負責。網上資格審查時，要嚴格依據公告規定的崗位資格條件，在規定的時限內對報考人員在網上填報的信息及提交的材料進行審查(報考人員在網上資格審查期間不需寄送紙質的報考申請材料)。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;對未通過資格審查的，應說明理由。對招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位及其行政主管部門負責解釋。招聘單位及其行政主管部門如對報考人員資格審查把關不嚴，由此產生不良后果的，承擔全部責任。

　　2.資格審查結果查詢

　　在規定的網上報名時間內，報考人員可登錄網上報名平臺查詢資格審查結果。網上報名期間報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人員，可以直接在網上改報其他崗位。對已通過資格審查的考生，不能再改報其他崗位。

　　(四)網上繳費

　　網上繳費時間：2020年6月15日9:00-2020年6月23日17:00。

　　通過資格審查的報考人員，需在規定時間內在網上報名平臺上按時繳費�？荚囐M按照自治區物價局、財政廳《關于重新明確事業單位公開招聘工作人員考試收費有關問題的通知》(桂價費〔2010〕269號)文件規定的標準收費，考試費每科每人50元，考試科目為2門，共計100元，不收取報名費。報考人員未在規定時間內繳費的，視為放棄報考資格。

　　對報考因達不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報未成功的人員，通過網上報名平臺退還其考試費。

　　(五)公共科目筆試開考比例

　　崗位計劃招聘人數與報考人數比例達到1∶3的方可開考。對達不到1:3比例但確需在今年補缺的崗位，須經市直招聘單位行政主管部門審核，并報市人力資源和社會保障局核準同意后，方能開考。

　　無人報考或通過減少招聘計劃人數仍未達到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，由市人力資源和社會保障局在防城港人才網上公布。

　　(六)網上改報

　　網上改報時間：2020年6月28日8：30至17：00，審核時間延長至18：00，繳費時間截止至19：00。

　　報考人員已通過資格審查且繳費成功，但所報考崗位因達不到開考比例而取消的，可在規定時間內改報其他崗位(注意：改報須重新繳費)。

　　(七)打印準考證及報名登記表

　　準考證及報名登記表打印時間：筆試前一周至7月25日10:00。

　　通過資格審查并繳費成功的報考人員，在規定的時間內登錄網上報名平臺自行打印準考證及報名登記表。

　　準考證、報名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

　　五、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)考試方式

　　招聘崗位設定為高級職稱的采取直接考核的方式，招聘崗位設定為中級職稱或碩士學位的采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。

　　(二)筆試

　　1.筆試科目。本次公開招聘進行分類筆試，共分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)和醫療衛生類(E類)四大類，其中醫療衛生類(E類)又細分為中醫臨床崗位、西醫臨床崗位、藥劑崗位、護理崗位、醫學技術崗位、公共衛生管理崗位六個小類。

　　筆試公共科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科�！堵殬I能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分150分�！毒C合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分150分。筆試兩個科目題本為合訂本(醫療衛生類(E類)《綜合應用能力》中的六個小類亦為合訂本，由考生選做相應部分題目)，連續進行考試，中間不間斷。報考者按相應的崗位考試類別參加筆試。各類別的考試內容可參考《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱2020年版》(附件2)對應內容。

　　2.筆試時間：2020年7月25日(星期六)，具體安排為：

　　上午8:30—10:00職業能力傾向測驗

　　10:00—12:00綜合應用能力

　　【筆試資料】2020年事業單位考試筆試復習資料[職業能力測驗]

　　參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要使用到直尺，請參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生自行攜帶以備使用(應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺)。

　　3.筆試地點：詳見準考證。

　　4.筆試成績查詢。8月下旬，考生可登陸報名系統查詢本人筆試成績。

　　5.劃定筆試合格分數線。根據筆試總體水平和招聘崗位綜合情況，按考試科目劃定筆試合格分數線。

　　(三)面試

　　1.面試方式

　　面試方式為結構化面試和實際操作能力測試兩種方式。主要以結構化面試方式為主，個別崗位采用實際操作能力測試方式面試。

　　【面試資料】2020年事業單位考試面試復習資料

　　2.面試組織實施

　　(1)市直衛生系統單位崗位面試工作由市衛健委制定面試方案并負責組織實施;

　　(2)采用結構化面試方式的崗位，其面試工作由市人力資源和社會保障局負責組織實施。采用實際操作能力測試面試方式的崗位，其面試工作由市直招聘單位及其行政主管部門負責組織實施;

　　(3)市衛健委以及采用實際操作能力測試面試方式崗位的市直招聘單位行政主管部門，必須在9月11日前制定面試工作方案，并送市人力資源和社會保障局審核后組織實施。

　　3.面試人選確定

　　(1)需要進行筆試的崗位，在筆試合格成績的基礎上，每個崗位按照1:3的比例，從高分到低分的順序確定進入面試人選。比例內末位考生出現筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選;

　　(2)采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數超過招聘崗位人數3倍的，按實有人數組織面試;

　　(3)因報名人數達不到開考比例且已經核準開考的崗位除外，個別崗位達不到面試規定的比例，又確需進人的，須經市直招聘單位行政主管部門審核，并報市人力資源和社會保障局核準后才能進入面試程序。

（編輯：華圖教育）