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為深入實施人才強市戰略，拓寬選人用人渠道，充實市政府辦工作力量，提升政務服務水平，更好地服務“五型”政府建設，

按照德才兼備選人標準和“公開、平等、競爭、擇優”原則，經豐城市委人才工作領導小組研究，面向市內外公開選調8名工作人員�，F將有關事項公告如下：

一、選調范圍

在編在崗已登記公務員(含參公人員)。

二、選調條件

1.政治素質好，品行端正;

2.第一學歷為全日制大學本科及以上;

3.年齡在30周歲以下(1990年5月31日以后出生)，全日制碩士研究生及以上學歷的可放寬至33周歲以下(1987年5月31日以后出生);

4.具有2年及以上工作經歷，其中鄉鎮公務員需服務滿5年(含試用期)，計算截止日期為2020年9月30日;

5.具有較強的文字寫作、計算機操作和語言表達能力;

6.吃苦耐勞，踏實肯干，能承擔24小時全天候值班值守工作;

7.身體健康;

8.歷年來年度考核均為稱職及以上等次。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

1.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的;

2.受黨紀政紀處分影響期未滿的;

3.法律法規規定其他不得參加公開選調的。

三、選調程序

(一)報名

1.報名方式：現場報名，咨詢電話：0795-6608555;0795-6608511。

2.報名時間：公告發布之日起至2020年5月31日下午18:00。

3.報名地點：市政府辦公室行政科(行政中心三樓321室)。

4.報名時需提交的材料：①《豐城市2020年公開選調工作人員報名表》(見附件)一式兩份;②身份證、畢業證、學位證原件及復印件;③公務員(參公)登記表復印件;④歷年來年度考核結果備案表復印件;⑤近期一寸正面免冠彩色照片3張。

(二)資格審查

根據選調條件要求，統一對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿選調工作全過程，凡發現報考人員與公告所要求的資格條件不符的，取消選調資格。

(三)考試

考試分筆試和面試。筆試、面試各按百分制計分，筆試成績占60%、面試成績占40%計入總分。

1.筆試。由命題小組提供相關素材，考生根據提供素材撰寫調研文章，并用電腦現場寫作(排版)。符合選調條件人數與選調計劃數開考比例不低于3∶1，達不到開考比例則相應核減選調計劃數。筆試具體時間、地點見準考證。

2.面試。面試采取結構化方式進行，根據筆試成績從高分到低分排序，按照3∶1的比例確定面試人員(含末位并列人員)。面試主要測試考生分析問題能力、語言表達能力及應變能力、氣質形象等方面綜合素質。進入面試環節人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試時間、地點另行通知。

(四)體檢

根據考試總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發〔2016〕140號)及相關政策規定執行。體檢不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自行負擔，體檢時間、集合地點及相關要求另行通知。

(五)考察

體檢合格的確定為考察對象，由市委組織部會同用人單位對考察對象德、能、勤、績、廉等進行全面考察，根據考察結果，確定8名跟班試用人選�？疾爝^程中若出現考察對象不符合條件或主動放棄的，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示

按照相關要求，報經市委人才工作領導小組研究同意后，對擬跟班試用人選分別在豐城市人民政府網、豐城發布、豐城黨建微平臺進行公示，公示時間為7天，公示后不再進行遞補。

(七)試用

公示期滿無異議后，進行為期3個月跟班試用，跟班試用期間不轉人事、編制和工資關系。

(八)辦理調動手續

跟班試用期滿后經考核合格的，確定為正式選調人選，報市委組織部辦理正式調動手續;考核不合格的，不予辦理調動手續，退回原單位。

四、組織領導

為保證選調工作順利進行，選調工作由市委人才辦、市政府辦、市人社局、市委編辦具體操作實施。

五、其他事項

1.本公告未盡事宜由市委人才工作領導小組辦公室解釋。

2.本次選調考試全程接受監督，舉報電話：0795-12380。

附件：《豐城市2020年公開選調工作人員報名表》

中共豐城市委人才工作領導小組辦公室

2020年5月24日

豐城市2020年公開選調工作人員報名表.doc

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（編輯：華圖教育）