2020年黑龍江省牡丹江綏芬河市事業單位招聘工作人員50名公告
2020-03-30 15:59 中國人事考試網 來源：綏芬河市人民政府
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為實施人才強市戰略，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)和《關于進一步做好我省縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(黑人社規〔2018〕6號)規定，經市委、市政府研究決定，面向社會公開招聘事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘事業單位工作人員50人，具體招聘崗位詳見《2020年綏芬河市事業單位公開招聘工作人員計劃表》(附件1)，崗位專業設置依據《2019年黑龍江省考試錄用公務員專業設置指導目錄》(附件2)。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘，部分崗位面向綏芬河市行政區劃內戶籍人員招聘，戶籍遷入截止日期以2020年3月29日為準。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，政治素質好，品行端正;
(二)具有正常履行職責的身體條件;
(三)符合崗位所需要的學歷、專業、戶籍、工作經歷等條件;
(四)年齡要求35周歲及以下(1984年4月8日及以后出生),取得與應聘崗位相對應的專業技術初級及以上職稱和博士研究生學歷人員可放寬至40周歲(1979年4月8日及以后出生);
(五)留學回國人員須取得國外學歷、學位，并完成教育部留學服務中心學歷學位認證，所學專業須與崗位專業要求相同或相近，專業相近的須經市事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室研究同意后方可報考;
(六)有下列情形之一的人員不得報考：綏芬河市機關事業單位在編在職人員;因犯罪受過刑事處罰的人員、被辭退或被開除公職的人員;因違紀、違法正在被審查調查的人員或受黨紀、政務處分，處分影響期未滿的人員;政策規定應回避的情形;按照法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的人員。
四、加分政策
符合黑政辦發〔2013〕42號、黑人社規〔2018〕6號、黑政規〔2018〕17號等文件規定的人員享受政策加分。項目生服務期滿、考核合格后3年內參加縣級事業單位公開招聘,筆試成績加10分,服務期滿被評為優秀等次的,可再相應增加2分。在城鄉基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業生,經考核合格,可享受項目生相關待遇;普通高等學校畢業入伍大學生服現役期滿退役后，參加事業單位招考的，可享受項目生相關待遇。同時具備幾個加分條件的考生，只取最高加分項目，不累計加分。
項目生指參加我省“選聘高校畢業生到村任職”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，服務期滿且考核合格的服務基層項目人員。其中，“大學生志愿服務西部計劃”項目生包含由我省項目生主管部門招募派遣到省內外參加西部計劃志愿服務的人員。
城鄉基層公益性崗位指在街道(鄉鎮)、社區(村)基層公共管理和社會服務的崗位。
高校畢業生應征入伍服義務兵役期滿指高等院校新生、在校生或畢業生應征入伍服義務兵役期滿，其中高等院校新生、在校生服義務兵役期滿后需回到原高等院校繼續學習并取得畢業證。
其他符合加分政策的人員按上級文件規定執行。
要求享受加分政策的考生，須攜帶證明材料到現場審核，材料清單詳見附件3。審核時間和地點請關注綏芬河市人民政府網和報名網站通知，未在規定時間內提供審核材料的，視為自動放棄申請政策加分。
五、招聘程序
按照發布公告、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發布公告
在綏芬河市人民政府網(www.suifenhe.gov.cn)、綏芬河就業微信公眾號、報名網站：http://sfh2020.ibaoming.net等發布公告。
(二)報名
本次招聘全部采取網上報名的方式進行。報考人員注冊個人基本信息、上傳照片、報名、查詢資格審查結果、報考繳費、下載打印準考證以及查詢考試成績等均通過網絡進行。
綏芬河市事業單位公開招聘報名網址：http://sfh2020.ibaoming.net。
報名時間：2020年4月9日9:00-2020年4月15日17:00。
注意事項：
1.具體報名流程詳見報名網站流程圖。
2.考務費90元，網上繳費，考生須即時開通支付寶辦理相關業務。網上繳費時間截止到2020年4月16日17:00，未按時繳費者視為自動放棄報考。
3.每位考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后，不得改報其他崗位。
4.考生用二代有效居民身份證報名。
5.考生提交近期2寸正面免冠彩色電子照片。
6.本公告中關于工作經歷、取得學歷時間計算截止日期為2020年4月8日(含當日)。
7.考生報名時應詳細閱讀《誠信承諾書》，對提交的信息和材料真實性負責，并與《2020年綏芬河市事業單位公開招聘工作人員計劃表》中要求的一致，否則不予通過。如發現填寫的信息不屬實或弄虛作假不守承諾的，一經查實，取消考試資格或聘用資格，后果由考生自負。
資格審查貫穿招聘過程始終，在任何一個環節發現有資格不符的，取消其考試資格或聘用資格。
8.此次公開招聘的各個環節將以《通知》方式在綏芬河市人民政府網和報名網站上發布，不再另行通知。報考人員須及時關注網站信息，以免影響考試。
9.網上打印準考證。報考人員按報名網站通知時間下載并打印筆試準考證。
10.咨詢監督電話和郵箱：
技術咨詢電話：400—1629400
政策咨詢電話：0453—3997782、3996466，手機：13946370073
監督電話：0453—3997750，手機：13845318466
監督郵箱：sfhldjfyb@163.com
(三)報名資格審查
資格審查工作和網上報名同步進行,由市事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室在報名網站后臺對考生資格進行初審，資格審查合格并繳費成功的考生參加筆試考試。筆試開考比例一般為3:1,若達不到3:1的，根據報考人數和專業分布等實際情況，經市事業單位公開招聘工作人員領導小組研究同意，適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。
(四)考試時間和地點
筆試、面試時間和地點根據疫情情況在綏芬河市人民政府網和報名網站另行通知。
(五)考試
考試采取筆試和面試相結合的方式，考試以百分計，先筆試后面試，其中筆試成績占60%，面試成績占40%�？荚嚳偝煽�=筆試成績(含加分)×60%+面試成績×40%，考試成績及總成績取小數點后兩位數，使用四舍五入方式。
1.筆試
筆試工作由市事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室組織實施，紀檢監察部門全程監督。筆試內容分為公共科目和專業科目兩部分，滿分各100分。公共科目筆試內容為公共基礎知識，公共科目占筆試成績的30%。專業科目考試內容詳見《2020年綏芬河市事業單位公開招聘工作人員計劃表》，專業科目占筆試成績的70%。筆試結束后，由市事業單位公開招聘工作人員領導小組結合招聘單位人員需求實際，研究確定最低合格分數線，筆試成績(含加分)低于最低合格分數線者不得進入面試。在綏芬河市人民政府網和報名網站公布筆試成績，考生可登錄查詢筆試成績。
2.面試資格確認
確定面試人選
筆試結束后，根據招聘同一崗位筆試成績(含加分)從高到低順序，按照進入面試人數與崗位擬聘人數3:1的比例確定進入面試人選。末位出現并列的可相應增加進入面試人選，但與擬聘人數之比不得高于5:1，若高于5:1比例，以筆試專業科目成績高者進入面試。
現場資格審查
進入面試環節的考生，持本人報名登記表(網上自行打印)、二代有效居民身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、勞動合同、留學回國人員提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證等其它與崗位資格條件相關的佐證材料原件及復印件各一份，外市縣報考人員如在編在職須提供工作單位同意報考的有效證明，招聘崗位限制綏芬河戶籍的須提供戶口簿原件及復印件一份，進行現場資格確認，時間和地點在綏芬河市人民政府網和報名網站另行通知。
公示面試人選
面試人選確定后，將筆試成績、項目生加分和面試人選名單，在綏芬河市人民政府網和報名網站公示3個工作日。資格審查及公示期間，如有考生自動放棄或經查實不符合招聘崗位條件被取消面試資格的，按照筆試成績由高到低依次進行遞補。
3.面試
面試工作由市事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室組織實施，紀檢監察部門全程監督。面試采取結構化面談方式進行，其中報考編導(音樂學)、教練員(體育學)的采取實際操作(演示)方式進行。面試主要測試考生的綜合素質、邏輯思維、應變能力和潛在能力等。面試成績為100分。
4.公布考試總成績和考察人選
面試結束后，按照考試總成績由高到低的順序，根據招聘崗位計劃數1:1的比例，等額確定擬進入體檢與考察的人選。若考試總成績出現并列，則按面試成績由高到低的順序進行排序，高分者進入體檢與考察。如筆試和面試成績都并列，重新進行面試加試，成績高者進入體檢與考察。面試結束后,在綏芬河市人民政府網和報名網站公布考試總成績和擬進入考察、體檢人員名單。
(六)體檢
體檢由市事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室參照《國家公務員錄用體檢通用標準》(試行)負責組織實施，體檢費由考生承擔。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結果不合格的，在綜合排名中依次遞補。時間和地點另行通知。
考生對體檢結果有異議的，由市事業單位招聘工作人員領導小組辦公室組織復檢一次，復檢結果作為最終的體檢結果，體檢不合格的不予聘用。
(七)考察
考察工作由市事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室統籌，招聘單位負責組織實施�？疾毂腥�、客觀、公正的態度，采取個別談話、走訪、查閱檔案等方式對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及個人檔案“三齡兩歷一身份”等情況進行考察，并對擬聘人員資格條件進行復查，考察不合格的不予聘用。放棄參加考察或考察結果不合格的，在綜合排名中依次遞補。
(八)公示與聘用
根據考試、體檢及考察結果，擇優確定擬聘用人員，并在綏芬河市人民政府網公示7個工作日。公示期滿無異議的，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，簽訂聘用合同，辦理落編、聘用等手續。事業單位公開招聘的人員實行試用期制度，其中試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。新聘用人員最低服務年限為5年(含試用期)，未履行服務期約定的須承擔違約責任。
六、紀律與監督
嚴格公開招聘紀律，加強監督檢查。對于在報名、考試等招聘環節上弄虛作假的應聘人員不予聘用;對于在組織招聘過程中的營私舞弊、以權謀私、未按規定履行回避制度等違反招聘紀律的行為要予以制止和糾正，并依紀依法追究相關人員責任。
七、其他
(一)未盡事宜由綏芬河市事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室牽頭解釋。
(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
綏芬河市事業單位公開招聘工作人員領導小組辦公室
2020年3月30日
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（編輯：華圖教育）
