廣東人事考試網同步湖北公務員考試網信息：2020年湖北公務員招錄計劃增長20% 選調生計劃增加50%，更多關于湖北公務員招錄計劃增長20%,2020年湖北公務員考試,湖北公務員考試網的信息，請關注人事信息考試網/廣東人事考試網。

　　湖北省人民政府辦公廳近日印發《關于應對新冠肺炎疫情影響全力以赴做好穩就業工作若干措施》的通知，對2020年擴大招錄招聘規模明確了具體要求。

　　2020年湖北省公務員招錄計劃增加20%，選調生招錄計劃增加50%，事業單位招聘計劃30000名以上，鼓勵縣鄉機關積極吸納優秀高校畢業生。除按規定需要優先錄(聘)用的人員外，各級事業單位2020年和2021年空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)，可面向湖北高校及湖北籍高校畢業生開展專項招聘。公開招聘20000名基層教師、基層醫療衛生技術人員、社區(村)專職工作者等充實基層服務力量。擴大2020年碩士研究生招生和普通高校專升本招生規模。擴大大學生應征入伍規模，健全參軍入伍激勵政策，大力提高應屆畢業生征集比例。擴大基層服務項目招募規模，2020年“三支一扶”計劃招錄2000名，大學生志愿服務西部計劃招錄800名，農村義務教育階段教師特設崗位計劃招錄3600名。

　　3月28日，省政府辦公廳印發《應對新冠肺炎疫情影響促進普通高校畢業生就業創業工作若干措施》，從組織網上就業市場、加大公務員、選調生、事業單位招錄(聘)力度、增加升學深造機會等十個方面入手，要求相關部門抓好落實，確保就業大局穩定。

　　一、組織網上就業市場

　　充分利用國家、省、高校畢業生就業網絡平臺(網站)，通過“互聯網+就業”模式提供招聘、指導和服務，做到“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”。

　　持續開展“高校自辦、省校聯辦、省級主辦、部省共辦”網上系列招聘活動。

　　完善就業信息共享發布機制，持續做好就業崗位、求職信息收集和發布，把更多優質公共就業創業服務資源向高校延伸、與畢業生對接。

　　二、加大公務員、選調生、

　　事業單位招錄(聘)力度

　　鼓勵各地在編制總量內按規定跨部門、跨層級調劑。除已規定需要優先錄(聘)的人員外，今明兩年事業單位空缺崗位主要用于專項招聘高校畢業生(含擇業期內未落實工作單位的高校畢業生)，可面向湖北高校及湖北籍高校畢業生開展專項招聘。

　　擴大招錄(聘)規模，2020年全省公務員招錄計劃增長20%，選調生招錄計劃增長50%，事業單位招聘計劃30000名以上，鼓勵縣鄉機關積極吸納優秀高校畢業生。

　　三、增加升學深造機會

　　擴大2020年碩士研究生招生規模，主要向國家戰略和民生領域急需的臨床醫學、公共衛生與預防醫學、集成電路、軟件、新材料、先進制造、人工智能等相關學科和專業學位類別傾斜。

　　擴大2020年普通高校專升本規模，主要向產業升級、改善民生、基層治理和公共服務急需的專業招生，向電子信息類、計算機類、生物醫學工程類和預防醫學、健康服務與管理、社會管理與服務、社會工作、應急管理、養老服務管理、護理等專業傾斜。

　　四、擴大基層就業規模

　　積極鼓勵和引導高校畢業生參加基層服務項目計劃，到艱苦邊遠地區基層事業單位工作。

　　擴大基層就業項目招錄規模，2020年“三支一扶”計劃招錄2000名，大學生志愿服務西部計劃招錄800名，農村義務教育階段教師特設崗位計劃招錄3600名。

　　針對應對突發事件和基層治理、公共服務等實際需要，開展基層教師、基層醫療衛生技術人員、社區(村)專職工作者等專項招聘，共計招聘20000名。

　　艱苦邊遠地區鄉鎮事業單位招聘�？埔陨细咝．厴I生、縣級事業單位招聘本科以上高校畢業生以及行業、崗位、脫貧攻堅急需緊缺專業高校畢業生，可以采取面試、直接考察的方式公開招聘;可以根據應聘人員報名、專業分布等情況適當降低開考比例，或不設開考比例，劃定成績合格線。

　　五、多渠道吸納畢業生

　　鼓勵國家、省科研項目聘用高校畢業生擔任科研助理或輔助人員，擴大博士后崗位規模，其勞務費用和有關社保補助按規定從項目經費中列支，支持高校畢業生短期就業。

　　爭取中央企事業單位特別是在鄂企事業單位今明兩年連續擴大湖北高校及湖北籍高校畢業生招聘規模，不得隨意毀約，不得將本單位實習期限作為招聘入職的前提條件。

　　持續優化省屬國有企業人才結構，招收大專以上應屆高校畢業生比去年實現一定比例的增長。

　　動員民營企業、中小微企業擴大湖北高校及湖北籍高校畢業生招聘規模，暢通民營企業專業技術職稱評審渠道，對中小微企業招用畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同的，給予一次性吸納就業補貼。

　　制定完善并深入宣傳大學生參軍入伍政策措施，加大就業渠道、定向招錄、繼續學習、資金獎勵、優撫優待等政策力度，加強地方、高校征兵機構建設和條件保障，鼓勵和吸引更多畢業生參軍入伍。

　　六、提升投資、產業和創業帶動就業能力

　　開展重大產業就業影響評估，明確重要產業規劃帶動就業目標，優先投資就業帶動能力強、有利于高校畢業生就業的產業。

　　支持“雙創”示范基地、孵化器等發展，增加大學生就業創業機會。

　　深入實施高校畢業生就業創業促進計劃，對在鄂創業的高校畢業生，首次創業辦理注冊登記、正常經營6個月以上、帶動就業3人及以上的給予5000元一次性扶持創業補貼。對創業孵化示范基地(園區)，根據基地規模、入駐實體數量和孵化效果給予一定的獎補。在校及畢業5年內大學生，在自主創辦企業或從事個體經營6個月以上的，按規定給予2-20萬元資金扶持。

　　開發共享創新創業課程教學資源，開展創業輔導、創業訓練、創業大賽等公共服務。

　　七、優化就業指導服務

　　引導用人單位適當延長招聘時間、推遲體檢時間、推遲簽約錄取。

　　對延遲離校的應屆高校畢業生，相應延長報到接收、檔案轉遞、落戶辦理時限。

　　離校未就業高校畢業生可根據本人意愿，將戶口、檔案在學校保留2年或轉入生源地公共就業人才服務機構，以應屆高校畢業生身份參加用人單位考試、錄用，落實工作單位后參照應屆高校畢業生辦理相關手續。

　　大規模開展職業技能培訓，提升就業創業能力;企業組織高校畢業生參加崗前培訓的，給予職業培訓補貼。

　　落實國家關于允許部分專業高校畢業生免試取得相關職業資格證書有關要求。

　　簡化優化就業手續辦理，推進在線辦理就業服務和補貼申領。

　　持續開展線上招聘服務，發揮公共就業服務機構、高校就業指導機構、經營性人力資源服務機構作用，加大崗位信息、職業指導、網上面試等服務供給。

　　建立校企對接平臺，加強人才供需對接，支持高校畢業生以新就業形態、靈活多樣方式實現多元化就業。

（編輯：華圖教育）