廣東人事考試網同步山東事業單位考試網信息：2020年山東省德州市引進重點高校優秀畢業生到市直事業單位工作公告，更多關于德州畢業生招錄,德州市直事業單位招聘,德州市人力資源和社會保障局的信息，請關注人事信息考試網/廣東人事考試網。

　　為認真貫徹落實習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上關于高校畢業生就業工作的重要指示精神和中組部辦公廳、人社部辦公廳《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》要求，進一步優化全市干部人才隊伍結構，為建設新時代現代化新德州提供干部人才支持，德州市決定2020年繼續開展引進重點高校優秀畢業生到市直事業單位工作�，F將有關事項公告如下。

　　一、引進計劃及范圍

　　面向國內外部分重點高校全日制本科生、碩士研究生以及國內外全日制博士研究生(含2016年12月1日后錄取的非全日制研究生);共計劃引進100名(具體崗位計劃見附件1)。

　　二、資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，政治堅定，德才兼備，素質優良，品行端正，作風扎實，事業心責任感強，服從組織安排。

　　2、符合條件的重點高校、科研院所(名單見附件2)2020年應屆畢業生、畢業3年內目前尚未就業的往屆畢業生，以及博士研究生(已就業的需經所在單位同意)。

　　3、須按時取得相應的學歷學位，在國(境)外獲得的學歷學位須經國家教育部留學服務中心認證。2020年應屆畢業生的學歷學位證書須在7月31日前取得，其中博士研究生可放寬至12月31日;其他報考人員的學歷學位證書須在報名截止日期前取得。

　　4、博士研究生年齡一般不超過35周歲(1984年3月1日以后出生)，碩士研究生年齡一般不超過30周歲(1989年3月1日以后出生)，本科畢業生年齡一般不超過26周歲(1993年3月1日以后出生)。大學學制為5年及以上的畢業生，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。

　　5、具有崗位所需的綜合素質與較高的專業水平。

　　6、身體健康，能夠適應崗位需要。

　　7、符合招聘崗位要求的其他資格條件。

　　具有下列情形之一的，不得報名參加考試：

　　1、曾受過刑事處罰和被開除公職的。

　　2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

　　3、在校期間受到院系級(含)以上處分的。

　　4、在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

　　5、受處分期間或者未滿影響期限的。

　　6、現役軍人，在讀的非應屆畢業生以及定向培養生、委托培養生等。

　　7、已就業的本科生、碩士研究生;已在德州市區域內機關事業單位參加工作的。

　　8、按規定到定向工作單位未滿服務期限的。

　　9、法律、法規規定的其他情形。

　　三、報名與資格審查

　　(一)網上報名

　　報名時間：2020年4月1日9:00至4月10日17:00。

　　報名方式：采取網絡報名的方式進行，考生登陸“燈塔—德州黨建”(http://dzdj.dezhou.gov.cn/index.html)或德州市人社局官網【人事考試】專欄(http://hrss.dezhou.gov.cn/n49554922/index.html)報名。按以下程序進行：

　　填寫提交報考信息。報考人員登錄報名網址，點擊“考試報名”進入“德州市2020年引進重點高校優秀畢業生”報名系統，按要求如實填寫、提交個人相關報考信息，并上傳本人近期免冠正面證件照片(JPG格式，尺寸120×160，像素20Kb以下)。每位報考人員限報一個崗位，報名和參加考試須使用同一有效二代居民身份證。報考人員在資格初審前多次登錄提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。

　　報考人員須認真閱讀本公告中的各項具體要求，根據崗位計劃表選擇自己符合要求的崗位進行填報。因個人原因造成的一切后果，由考生本人負責。

　　報考人員不能報考與本人有應回避親屬關系人員所在單位。

　　(二)資格初審

　　用人單位負責對報考人員進行網上資格初審。資格審查貫穿始終，任何環節發現資格條件不符合者，取消引進資格;報考人員注冊虛假報考信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他證件騙取考試資格的，一經查實，取消引進資格。

　　(三)查詢初審結果

　　報考人員可于報名成功24小時內登錄報名網站，查詢資格初審結果。報名時間截止后，審核未通過的考生將不能修改和提交信息，請考生盡早報名并及時查看審核結果。

　　(四)打印報名資料和準考證

　　報考人員資格初審通過后，要及時打印《德州市2020年引進重點高校優秀畢業生報名表》(以下簡稱《報名表》)和《誠信承諾書》(供面試前資格審查時使用)。準考證打印時間另行通知，請及時關注相關網站。

　　(五)崗位計劃核減及其他

　　筆試開考比例一般不得低于5:1。經市委組織部、市人社局同意，部分專業性較強、緊缺急需專業人才崗位，可適當放寬開考比例，原則上不得低于3:1。達不到最低比例的崗位計劃，根據有關規定取消該崗位或相應核減崗位計劃。已報考取消崗位計劃的人員，可在規定時間內改報其他符合資格條件的崗位。改報只進行一次。

　　四、筆試

　　(一)筆試內容

　　主要測試報考人員政治素養、綜合素質、認知水平、實踐能力等，滿分為100分。筆試設置最低合格分數線。

　　(二)時間地點

　　筆試地點設在我市，考生按照準考證上的地點和要求，憑準考證和本人有效居民身份證參加筆試。

　　筆試及成績查詢時間、方式另行通知，請及時關注相關網站。

　　五、面試

　　(一)發布面試公告

　　筆試成績發布后，在報名網站發布面試公告。面試人選根據筆試成績由高分到低分依次確定，進入面試人數與引進計劃的比例一般為3:1。若出現筆試成績相同的情況，成績相同人員均進入面試。

　　(二)面試人選資格復審

　　面試人選須在面試公告規定的時間內，向用人部門提交本人相關證明材料，進行資格復審。經審查符合報考條件的人員，在規定時間內領取《面試通知單》。

　　需提供以下材料原件：《報名表》，本人有效居民身份證，已取得的畢業證、學位證，學信網學歷查詢證明(《教育部學歷證書電子注冊備案表》)，《誠信承諾書》;已就業的博士研究生，需提供單位同意報考證明;國境外畢業生需提交教育部留學服務中心提供的國境外學歷學位認證證明。

　　(三)組織面試

　　面試人員按照《面試通知單》規定的時間、地點，攜帶相關材料參加面試。面試由市委組織部和市人社局統一組織。主要測試報考人員分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協調、學習創新、語言表達、應變控制等能力素質，滿分為100分。

　　博士研究生所報崗位為只引進博士研究生且通過資格審查的，直接進行面試，不再筆試。

　　六、考察與體檢

　　1、考察。采取等額方式進行考察。按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績，由高分到低分順序等額確定考察人選;考試總成績相同，按筆試成績由高分到低分確定考察人選。確定為考察人選的面試成績不得低于60分，面試人員形不成競爭的崗位，確定為考察人選的面試成績原則上應達到其所在面試考官組使用同一試題面試的面試成績有效人員的平均分。

　　組成專門考察組到報考人員所在畢業學校、科研院所、工作單位等實地考察，考察結果作為確定擬引進人員的重要依據之一。凡發現報考人員檔案年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，報名信息不真實的，一律取消考察對象資格。

　　2、體檢。綜合考試考察情況，等額確定體檢人員，體檢工作由市委組織部和市人社局統一組織。因體檢不合格以及體檢合格人員放棄資格(本人要寫出書面申請，經研究同意后，取消其資格)出現缺額的，先根據報考人員總成績由高到低確定遞補考察人員(總成績相同的，按筆試成績由高到低依次遞補)，考察合格的進入體檢環節。體檢參照公務員錄用標準執行。

　　對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處分;報考人員在體檢過程中有意隱瞞影響引進的疾病或者病史的，不予引進或者取消引進;報考人員在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，不予引進或者取消引進，并按有關規定處理。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，取消其擬引進資格。

　　七、公示聘用

　　擬引進人員公示前，對報考人員放棄或因考察體檢問題形成空缺的崗位，可在規定時間內從同崗位面試合格人員中按成績從高分到低分依次等額遞補考察體檢人選。

　　考察體檢合格的確定為擬引進人選，在“燈塔—德州黨建”等有關網站公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，組織報到，辦理相關手續。其中，博士研究生根據取得學歷學位的時間分批辦理聘用手續(2020年12月底前)。

　　八、管理及待遇

　　1、工作崗位。聘用人員列入市直事業編制，試用期1年。試用期滿，同級組織人事部門組織考核，合格的辦理轉正手續;不合格或放棄的，不再聘用。

　　2、職務安排。轉正后，聘任到事業單位管理崗位的，博士研究生享受正科級工資待遇，根據聘用單位職數空缺情況及有關政策規定，可安排事業單位正科級職務;碩士研究生享受副科級工資待遇，根據聘用單位職數空缺情況及有關政策規定，可安排事業單位副科級職務。聘任到專業技術崗位的，博士研究生可申請認定中級職稱，碩士研究生工作滿3年可申請認定中級職稱，本科生工作滿1年可申請認定初級職稱。

　　3、補貼政策。同級財政部門5年內按博士生800元/月、碩士生600元/月、本科生400元/月給予補貼，根據經濟社會發展情況，適時調整。引進的博士研究生且約定5年以上最低服務年限的，再給予10萬元一次性安家補助。在工作地無住房的，可申請使用人才公寓。

　　4、培養選拔。實行重點培養、跟蹤管理，納入全市優秀年輕干部隊伍建設總體規劃。鼓勵參加競爭性選拔、掛職鍛煉等工作，及時將表現突出的充實進各級領導班子，特別是縣級黨政班子，實現黨政機關、企事業單位、社會各方面人才有序流動。

　　5、同等條件優先。在人才服務、社會服務等方面優先享受有關政策;在職務調整、職級晉升、職稱評定、公務員調任、培訓鍛煉等方面優先考慮。

　　6、檔案管理。檔案轉遞后，按干部管理權限管理。

　　九、其他

　　本公告及未盡事宜，由中共德州市委組織部、德州市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　政策咨詢電話：

　　0534—2687677、2687084

　　網上報名技術咨詢電話：

　　0534—2345117(市考試測評中心)

　　附件：1、德州市2020年引進重點高校優秀畢業生到市直事業單位工作崗位計劃表.xls

　　2、德州市2020年引進優秀畢業生到市直事業單位工作重點高校名單.doc

　　3、德州市2020年引進重點高校優秀畢業生到市直事業單位工作報考指南.doc

　　中共德州市委組織部  德州市人力資源和社會保障局

　　2020年3月27日

　　以上是2020年山東省德州市引進重點高校優秀畢業生到市直事業單位工作公告的全部內容，更多中國人事考試網招聘考試信息敬請關注中國人事考試網/廣東人事考試網。

（編輯：華圖教育）