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　　公務員為人們心中的鐵飯碗，社會地位高，福利待遇好，而且穩定，但最重要的還是年底的年終獎，那么年終獎發放形式想必大家也是十分關注，那么今年公務員的年終獎到底有無?發放形式到底是怎么樣的?下面帶大家一起來看看吧~

　　1、公務員福利情況

　　相信大家都比較關心的公務員年終獎發放形式，很多人說公務員就是平時工資不高，就是靠著每年的年終獎。說到公務員的年終獎，我們得先了解一下公務員的工資構成，一般來說公務員的工資是由基本工資、津貼、補貼還有獎金四個部分構成的。

　　但是現在的公務員年終獎比較尷尬，隨著改革的進行，“八項規定”等政策的出臺，年終獎到底能不能發出來，大家不免還有些懷疑，畢竟其他的節日補貼之類的都已經取消了。

　　2、年終獎是人人都有，還是部分人有資格?

　　不是每個公務員都可以發年終獎。公務員法第80條規定：“公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。”除了優秀和稱職這兩個層次以外，還有基本稱職、不稱職兩個層次。如果在公務員定期考核中，考核等次是基本稱職或不稱職，是沒資格拿年終獎的。也就是說公務員年終獎與公務員考核息息相關!

　　3、達到稱職標準就一定能發放嗎?

　　在公務員的定期考核中，如果考核結果是基本稱職，或者說僅僅是不稱職，為什么不能拿年終獎呢?所謂年終獎，就是對員工一年工作業績的總體肯定。一名員工必須在一年的工作，中表現合格以上才能得到年終獎，如果定期考核為基本稱職，說明員工在工作上的表現不盡如人意。如果在定期考核中被評為不稱職，可能不僅僅是業績不如人意，還意味著工作中可能會出現了違法違規違紀的行為。在這種情況下，當然就很難拿到年終獎了。

　　其實，就公務員的整體狀況而言，每年多數公務員都能拿年終獎，只要你沒有違法違規違紀的行為，沒有受到黨紀政紀處分，在定期考核中基本上都能達到稱職以上等次，多數公務員都是有資格拿年終獎的。當然，能不能拿年終獎，還要看當地的財政狀況。財政狀況不好，即便考核合格，也可能沒有年終獎。

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（編輯：廣東華圖）