2020國考面試稅務部門面試考情_題型分布「國家公務員考試網」
2020-01-11 15:42 廣東公務員考試網 來源：國家公務員考試網 
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各部門具體情況
一、 統考部門面試
除了海關、海事、稅務、鐵路公安、統計局、銀保監會、審計署、證監會、中國人民銀行、商務部、民航系統外，其他的部門都以參與統考為主。
統考部門，絕大數面試形式是結構化。個別崗位會采用無領導小組討論的形式，比如中國氣象局機關崗位、深圳和浙江保監會、國家知識產權部分崗位(發明初審、法律手續、醫用材料處)。
題型分布：
統考題型考察比較全面，基本上各個題型都有考察，除了自我認知考察相對較少以外，其他題型考察頻率都不低。
綜合分析以社會現象為主，政策熱點和哲理主題也都有涉及;計劃組織兼具常規問法和特殊問法，大家都要認真準備;應急應變大多和工作生活相關，考察對突發問題的應變能力和解決問題的能力;
另外要注意的就是創新題型，一類是對現有題型本身做一定創新，二是言語創新類題目考察較多，有用詞語造句，有現場模擬等等。
考場考情：
| 面試形式 | 結構化面試，也有材料題 |
| 題目數量 | 5道，少量4道 |
| 人員安排 | 考官7-9名，計時1-2名，計分2名，監督2名 |
| 題本紙筆 | 部分題目有題本，如材料題等，有紙筆 |
二、稅務部門面試
題型分布：
稅務有題本，題目一般較長較復雜，主要考察題型是綜合分析、計劃組織、應急應變、現場模擬和漫畫。
綜合分析除了社會現場和哲理主題外，對政策措施也有一定考察，另外還有一個創新的形式，題干會列舉多個主題，選擇其中一個談看法;
這一特點在計劃組織中也有所體現，列舉不止一個主題，再就其中一個詳細闡述;應急應變也有此類特點，會列舉比較多的問題或者矛盾，考察大家解決問題的能力和統籌能力。
漫畫題：近三年都有漫畫題，提問有一定難度，漫畫題目重點考查綜合分析能力,同時也考查聯想與分析能力。
針對以上漫畫，你怎么看
情境溝通題：主要考查安撫勸說類和溝通協調類，從設置情境看，包含工作情境和生活情境，重點考查與工作實務相關的情境。
主要考察的還有：心理調適能力、統籌協調能力、稅務常識能力(一般較簡單，往往以國稅工作人員角色、國稅辦公服務大廳為背景依托，考查國稅基本稅收常識)
考場考情：
| 面試形式 | 結構化小組面試 |
| 題目數量 | 3道 |
| 人員安排 | 考官7-9名，計時1-2名，計分2名，監督2名，考生3名 |
| 題本紙筆 | 候考：發題本、兩張稿紙，15分鐘思考；考場：提供題本、紙筆 |
三、海關部門面試
題型分布：
海關題型分布比較穩定，主要是綜合分析、計劃組織、應急應變和人際關系。綜合分析是重點題型，幾乎每套題必考，主要考察社會現象和哲理主題;
海關注重考察解決問題的能力，計劃組織、人際關系和應急應變題型的提問方式多為“你怎么解決”、“你怎么辦”等，其中尤以應急應變為重點考察對象。自我認知近幾年比較少考察，言語創新同樣不多，但考察過現場模擬題�？紙隹记椋�
| 面試形式 | 結構化面試，偶有800字材料 |
| 題目數量 | 4道 |
| 人員安排 | 考官7-9名，計時1-2名，計分2名，監督2名 |
| 題本紙筆 | 無題本，有紙筆 |
四、海事部門面試
題型分布：
海事題量多，題型分布比較均衡，基本上每種題型都有考察，綜合分析在任何一個系統無疑都是重點題型，海事主要考察重點在于社會現象和哲理主題類型;
計劃組織要注意除了常規的問法以外，還經常會考察特殊問法;人際關系考察的多為和領導同事的關系處理，也有部分是與群眾的溝通;應急應變多為常規應變情境;自我認知一般是結合自身經歷談感受;另外有兩個比較�？嫉难哉Z創新類題目，一是情景模擬，二是觀點反駁，尤其是后者大家務必多關注�？紙隹记椋�
| 面試形式 | 結構化面試，偶有200字小材料題 |
| 題目數量 | 5道，個別4道 |
| 人員安排 | 考官7-9名，計時1-2名，計分2名，監督2名 |
| 題本紙筆 | 無題本，有紙筆 |
五、鐵路公安面試題型分布：
鐵路公安最顯著的特色就是有一道視頻題，重點題型主要是綜合分析、計劃組織和應急應變，人際關系、自我認知和言語創新考察性對較少。
綜合分析主要考察社會現象和哲理主題兩大類，也有創新的辯論賽模式;計劃組織兼具一般問法和特殊問法，都要認真準備;應急應變是重中之重，考察比例較大，同時有可能單獨考，也有可能融合到視頻題中考察�？紙隹记椋�
| 面試形式 | 結構化面試，偶有800字材料 |
| 題目數量 | 4道，最后一道是視頻題 |
| 人員安排 | 考官5-7名，計時1名，計分1-2名，監督1-2名 |
| 題本紙筆 | 無題本，有紙筆 |
六、統計部門面試
題型分布：
統計局重點題型主要是綜合分析、計劃組織、應急應變和情景模擬，其他題型也有考察，相對較少。
綜合分析考察范圍較廣，社會現象、政策措施和哲理主題都有考察;計劃組織考察相對專業，調研類的尤其多，也會有特殊問法;應急應變考察更多元，既有細節問題的處理，也有大的公共危機，輿情危機等�？紙隹记椋�
| 面試形式 | 結構化面試，材料題，材料700-900字 |
| 題目數量 | 4道 |
| 人員安排 | 考官7-9名，計時1-2名，計分2名，監督2名 |
| 題本紙筆 | 無題本，有紙筆 |
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