2020年國家公務員面試題型_成績計算「國家公務員登錄系統」
2020-01-11 14:59 廣東公務員考試網 來源：國家公務員考試網 
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國考面試基本情況
1. 面試形式：
國考按照招生人數1:3進入面試，面試的形式主要有三種，即結構化，無領導和半結構化。
結構化：這是最廣泛的面試考察形式。一般考試時間15-25分鐘，題量3-5題，考察題型包括：人際關系，綜合分析，計劃組織協調等。
無領導：一般中央機機關，“國字頭部門”考察無領導題型的較多，如國家稅務局。題型主要有排序類，開放類等。
半結構化：一般外交部考察較多，這種屬于在結構化答題之后加入了追問的面試方式。
2. 題量和時長：
一般有4道題，面試時間為20分鐘，但全國總工會、國家物質儲備管理局等部門崗位面試有5道題目，面試時間25分鐘。
3. 面試比例：
一般來說面試比例是3:1，就是從參加面試的3個考生中錄取一個，但部分崗位面試比例5:1，加大了面試環節的競爭程度，比如，中央黨群機關崗位，以及交通運輸部、外交部、教育部等國務院重要部門崗位面試比例均為5:1。
4. 面試題型：
主要涵蓋了綜合分析題、計劃組織題、人際關系題、應急應變題、自我認知題、情景創新題等結構化的基本題型，但不同崗位會有所傾向和側重;比如，外交部崗位傾向于考自我認知題，稅務崗位傾向于考漫畫題等，但總體上來說，無論你是考哪個職位，綜合分析題、計劃組織題、應急應變題這三類與實際實際工作和業務能力緊密掛鉤的題型都會是考察的重點。
5. 面試考察能力：
主要考察考生綜合分析能力、應急應變能力、計劃組織協調能力、人際關系處理能力、語言表達能力等，但有些崗位除了考察考生的通用能力素質外，還注重考察崗位專業能力。比如，鐵路公安、中國人民銀行、海事局、海關等部門崗位本身業務性強，比較特殊，面試題目會結合具體的崗位工作、崗位知識來命題，需要考生對報考崗位常識有所了解。
6. 專業加試：
有些崗位在面試階段進行專業加試，比如，中央辦公廳老干部局、中央辦公廳直屬機關事務管理局、對外聯絡部、中央黨校、中央編譯局、外交部、科技部等部門崗位在面試階段，需要進行專業加試，主要考察外語口語水平、外語翻譯、公文寫作、機關事務工作等專業內容，無疑加重了復習的壓力，需要認真對待、全力復習備考。
7. 綜合成績計算：
一般而言，公共科目筆試、面試成績各占50%，進行專業能力測試的，面試成績和專業能力測試成績共占50%。
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