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面試形式:結構化、結構化小組、無領導小組討論

    

面試題量和時間:普通結構化:5道題25分鐘;專業結構化:4道題,20-40分鐘;無領導小組討論:80-120分鐘

  

考場布置:專業結構化一般提供筆紙,可以帶入考場。

  

考情分析:

   

結構化題目緊跟社會熱點話題,注重政府事務;專業結構化常見考察題型有文段翻譯、知識產權專業知識、知識產權政策相關的現象認知等題型,知識產權專業知識一般為必考題型,且專業性極強;受疫情影響,2020年以來,沒有采取無領導小組面試考察形式,但不排除未來重新采用這種形式進行考察;有部分考生參與領導面談,以自我認知類題目為考察方向,時長也無明確規定。

  近年來,國家公務員面試越來越注重工作崗位的素質考察,考官評分標準更加側重考生答題內容與崗位的貼合度,從工作實際出發,旨在選拔與崗位精準匹配的高素質人才。

  為此我們以知識產權局考情為基準,以高通過率為目標:精準覆蓋面試考點,全面迭代教研體系,精細研發特色專崗系列教材;精心編制符合命題趨勢的政策理論素養提升手冊,緊扣崗位時政熱點,從政策理論層面對熱點進行深度解讀和模擬預測;形成有效的學習素材,并配備《無領導小組》專用講義,真正做到答題有深度,內容有高度,人崗更匹配。

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