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面試形式:結構化面試,部分地區也有無領導。

    

面試題量和時間:結構化面試一般情況下,省會市中心支行一般考查四道題目,時間大約12-15分鐘,地市縣域支行一般是7-10分鐘三道題目。一般不設置單獨思考時間,整體記時。

  

考場布置:考場有桌椅,提供草稿紙和筆;有題簽,考官會讀沒有題簽的題。如果是材料套題,考生可以在備考區閱讀材料,備考區提供紙筆,可在材料和紙上寫字記錄。

  

考情分析:

    

人民銀行面試考查過程中高頻考點主要集中在現象認知和專業知識題型,考查中突出銀行職業特性,涉及簡單的銀行業務及金融知識;解決問題類逐步增多,對考生的應變能力和人際交往能力與意識提出更多要求;銀行工作場景題目增多,要求考生能了解銀行日常工作。

  近年來,國家公務員面試越來越注重工作崗位的素質考察,考官評分標準更加側重考生答題內容與崗位的貼合度,從工作實際出發,旨在選拔與崗位精準匹配的高素質人才。

  為此我們以人民銀行考情為基準,以高通過率為目標:精準覆蓋面試考點,全面迭代教研體系,精細研發特色專崗系列教材;精心編制符合命題趨勢的政策理論素養提升手冊,緊扣崗位時政熱點,從政策理論層面對熱點進行深度解讀和模擬預測;形成有效的學習素材,真正做到答題有深度,內容有高度,人崗更匹配。

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