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面試形式:結構化面試為主,另有專業能力測試和心理素質測試,其中專業能力測試包括綜合知識與能力測試(筆試)、專業筆試、外語筆試、外語口試。

    

面試題量和時間:4-11題,20-30分鐘。

  

考場布置:有桌椅,無題簽,無紙筆,考官讀題。

  

考情分析:

   

外交部面試考察題型較多,其中人崗認知一家獨大,考察形式非常靈活,“因人設題”;面試中考生的演講能力至關重要,題型主要包括命題演講、話題演講和漫畫演講三種形式;解決問題類題難度加大,主要體現在對情境描述更具體,追問中提出的問題更尖銳;此外,常規題型雖然占比不高,但也不可小視。

  近年來,國家公務員面試越來越注重工作崗位的素質考察,考官評分標準更加側重考生答題內容與崗位的貼合度,從工作實際出發,旨在選拔與崗位精準匹配的高素質人才。

  為此我們以外交部考情為基準,以高通過率為目標:精準覆蓋面試考點,全面迭代教研體系,精細研發特色專崗系列教材;精心編制符合命題趨勢的政策理論素養提升手冊,緊扣崗位時政熱點,從政策理論層面對熱點進行深度解讀和模擬預測;形成有效的學習素材,真正做到答題有深度,內容有高度,人崗更匹配。

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