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面試形式:結構化面試為主,考察形式為材料套題

    

面試題量和時間:每套題目數量4道/5道,每題5分鐘,總時間是20分鐘/25分鐘,每題5分鐘,剩余3分鐘/5分鐘提醒。

  

考場布置:考生會提前15分鐘在候考室閱讀材料,給題本和草稿紙,考生可以在材料上進行涂寫,題本和草稿紙都可以帶進考場,考場內也有兩張草稿紙,結束后會收走題本和草稿紙。

  

考情分析:

   

統計局的面試題型十分典型,根據考頻從高到低依次為現象認知(包括數據分析題)、組織活動、解決問題、情景模擬。其中現象認知重中之重,話題與材料密切相關;規劃事件突出調研,強調信息收集能力;數據分析題需結合材料,凸顯專業;此外,統籌排序、情景模擬在備考中也不容忽視。

  近年來,國家公務員面試越來越注重工作崗位的素質考察,考官評分標準更加側重考生答題內容與崗位的貼合度,從工作實際出發,旨在選拔與崗位精準匹配的高素質人才。

  為此我們以統計局考情為基準,以高通過率為目標:精準覆蓋面試考點,全面迭代教研體系,精細研發特色專崗系列教材;精心編制符合命題趨勢的政策理論素養提升手冊,緊扣崗位時政熱點,從政策理論層面對熱點進行深度解讀和模擬預測;形成有效的學習素材,真正做到答題有深度,內容有高度,人崗更匹配。

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