面試題量和時間:候考室閱讀材料15分鐘;輪流答題階段,每人回答3道題,每題每人作答時間不超過3分鐘;互評階段,點評每人每次不超過1分鐘,回應時每人每次不超過1分鐘。
注意:少部分地區會有計算總時長30分鐘的規則,或在互評中評價環節、回應環節不超過2分鐘的規則,具體信息以當下考場規范為準。
考場布置:材料上有答題規則和具體題目,考場提供草稿紙和筆,備考紙可帶入考場,考官不讀題,進入考場聽完導語后直接開始答題。
稅務系統面試考察的體現比較全面,組織活動、情景模擬、觀點認知、解決問題這些題型的占比是比較大的;認知題型結合稅務,要注意論述重點的選擇;在題目設問上,注重提問方式創新,考生需提高審題能力,把握題目重點。
近年來,國家公務員面試越來越注重工作崗位的素質考察,考官評分標準更加側重考生答題內容與崗位的貼合度,從工作實際出發,旨在選拔與崗位精準匹配的高素質人才。
為此我們教研在原有基礎上再度剖析稅務考情考務、命題方向、測評要素,精心研發具有崗位面試特色的專崗系列教材和系列課程;結合稅務轉崗考試形式加入《結構化小組》講義,重點突出結構化小組的點評和回應環節;緊跟命題趨勢,精編政策理論素養提升手冊,深度學習最新政策理論,使答題有高度;緊扣時政熱點,結合崗位命題傾向性,優選近一年中匹配考情傾向的社會熱點, 從政策理論層面對熱點進行深度解讀和模擬預測;形成有效的學習素材。
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