面試形式：結構化面試

面試題量和時間：材料套題，場外閱讀材料15分鐘，題目數量4道，場內面試總時間是20分鐘，每題5分鐘，每題單獨思考單獨作答，不單題計時，剩余3分鐘/5分鐘提醒

考情分析：

以材料套題為主,會有兩則或者是以上的材料緊跟四道題目,組成部分基本上是：解決問題類，規劃事件微觀執行類，工作關系處理（包括情景模擬），突發事件的處理，現象或職業認知,材料多來源于現實生活中與“安全類”有關的案例，同時也會涉及重要領導人發表的講話或者是會議精神類素材。