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    2023廣東事業單位統考成績肇慶_廣東事業單位統考進面分數

    2023-06-01 03:42 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育 廣東公務員考試群

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      2023廣東事業單位集中招聘筆試成績將于筆試結束后10個工作日內發布,廣東華圖教育提醒考生,提前估算考試成績,超過75分甚至80分以上,均需要做好面試備考準備。集中招聘面試采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。

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      2023廣東事業單位結構化面試:三分鐘了解面試流程

      部分首次參加事業單位結構化面試的小伙伴,可能會因為不了解面試流程而產生焦慮,今天華圖教育就給大家簡單介紹一下面試流程。

      1.審核抽簽

      考試事業單位面試當天,同學們要按照面試準考證的規定時間到達指定面試地點。到達現場后,考務人員會檢查各位小伙伴的身份證、面試準考證等(疫情期間還會檢查健康碼和核酸檢測報告)相關證件,證件無誤后,考生方可進入候考室。接下來,工作人員會下發一個檔案袋,各位小伙伴需要把手機、錢包、手表等與考試無關的個人物品封裝,并簽名上交。然后工作人員會統一宣讀考場紀律,并組織考生抽簽(手動抽簽或電腦抽簽)。

      2.候考環節

      抽完簽結束后,小伙伴們會在候考室內等待面試。候考期間,大家需要嚴格遵守候考紀律,不得隨意走動,不得交頭接耳。各地事業單位面試候考的要求各不相同,有的地區允許考生攜帶復習資料進入候考室,考生可以在候考期間繼續復習一下,以緩解緊張感。候考期間,各位小伙伴如果想去衛生間,需要報告給考場工作人員。

      3.答題階段

      當輪到某位考生進場答題時,引導員會將該名考生引導該至對應的答題室門口?忌瞄T進入答題室后,向考官問好并落座?忌鷮γ媸强脊傧(考官一般為5名或7名,坐在考生正對面的主考官),考官席兩側是計時員、記分員和監督員。面試正式開始前,主考官會向考生宣讀引導語,介紹面試的相關要求(主要包括時間、題量等情況),宣讀完畢后開始計時。大部分考試,會在距離考試結束前一分鐘有時間提醒,計時員會進行時間提醒。答題階段需要特別提醒的是,考生在整個面試過程中,不可透漏個人姓名、畢業學校、工作單位等信息,否則會被取消考試資格。

      4.公布成績

      答題結束后,引導員會將考生引導至候分室。本場考生全部答題完畢之后,工作人員會把該考場所有考生叫回答題室,考官現場宣讀分數(一般都是讀兩遍)。最后,考場工作人員也會把各考場的最終成績打印出來,張貼出來。

      統考筆試成績合格分數線暫時未公布

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      集中招聘筆試結束了

      你以為能放松了?然而只是過了第1關而已

      遲早都要去爬面試這座大山的

      2023廣東省事業單位統考面試提前學,集中招聘見“事”面寶盒

      2023全新出發,針對本地考情

      針對綜合/教育/衛生三類崗位 專崗專學專練

      重磅上線見“事”面寶盒

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      2023廣東事業單位考試面試計劃組織題作答如何反套路、展個性

      在結構化面試中,計劃組織協調能力是一種?寄芰σ,它主要考查考生對機關單位日常工作的認識,具體來說,如常見的會議組織、活動策劃、調研、宣傳政策等工作,考查考生是否了解和掌握這些具體工作的流程。計劃組織協調能力也測查考生的整體性思維和把握重點的能力,但是考生作答這類題目非常容易陷入套路化模板中,從而導致難以出彩,所以廣東華圖教育在本文中聚焦計劃組織的巧思設計,以達到反套路、展個性的目的。

      例題展示

      為了更好地幫助畢業生實現就業,人社部門要開辦就業技能與創業培訓班。領導讓你負責,你會怎么組織?

      【存在問題】

      1.開篇破題,無論是什么題目和主題都會先說一段冗長的“活動意義”,與題目關聯度不大,為了破題而破題。如“本次活動能夠幫助大家實現就業,開展本次活動體現上級部門對于我們工作的重視,開展本次活動意義重大,影響深遠”等。

      2.活動開展過于常規。所有題目無論問法和具體要求,都按照 “事前準備、事中落實、事后總結”套路化展開,缺乏細節,無法抓住問題的關鍵,導致重點不突出,針對性不強。

      【巧思設計】

      1.針對性破題。問什么答什么,談“就業技能與創業培訓班”對于提升畢業生能力、提高就業率、解決就業問題的切實意義。

      2.活動展開突出重點。著重突出就業技能與創業培訓班“怎么開”、“教什么”這兩個重點內容。

      【巧思示例】

      一、明確人社部門組織就業技能與創業培訓的目的意義

      高校畢業生的就業關系到民生改善和經濟高質量發展。開展此次就業技能與創業培訓班,有利于提升畢業生技能水平、就業能力、創業意識與能力,提升畢業生就業率,更好落實國家“六保”、“六穩”任務,減少疫情給就業帶來的影響。

      二、開展大規模、廣覆蓋、多形式的就業技能與創業培訓

      (一)組織摸排。一是人力資源社會保障部門建立未就業畢業生實名清單,將本地戶籍與外地求職的畢業生全面納入,對轄區內未就業畢業生進行登記。二是開設本地求職熱線,公開服務機構聯系方式,記錄畢業生基本信息、就業需求等情況。

      (二)宣傳動員。通過聯系高校對接畢業生、官網公眾號及各招聘平臺,發布此次培訓的通知,重點強調目的意義、參與方式、內容等,動員大家積極有序參加。

      (三)開展就業指導。1.組織專項培訓。通過公開課、直播課的方式,根據產業發展和就業急需,邀請企事業單位人力代表,開展大規模、高質量的職業技能專項培訓,提升畢業生職業規劃、求職技巧、職業技能等能力。2.提供實習崗位。聯系一些企事業單位、社會組織、政府投資項目等見習崗位,對接相應企業,組織畢業生到管理、技術、科研等崗位實習,提升求職者技術技能。

      (四)提供創業幫扶。1.提升創業能力。安排企業代表通過線上直播、線下講座等方式為創業畢業生提供創辦企業、經營管理等培訓。對于創業畢業生創業過程中遇到的問題集中答疑解惑,做好后續跟進幫扶。2.介紹創業環境。一是介紹豐富的創業資源,比如為大學生推薦適合的創業項目、創業場所、設立專項創業幫扶資金等;二是講解創業幫扶政策,比如如何申請創業擔保貸款、創業補貼,創業過程中如何辦理手續專享的綠色通道等。

      三、跟進指導,鞏固培訓效果

      對于培訓結束后仍未就業的畢業生,調研原因和需求,以問題為導向,針對性指導,保證就業。對已就業的畢業生,了解其就業協議是否規范簽訂,提升其就業權益的保護意識,并追蹤實習期、轉正后的就業共性問題和個性問題等。

      面試題目不是固定不變的,面試的作答也非常靈活,有的時候自己的獨到設計,就會成為整個答案的神來之筆,所以大家還是要對題目多思考、多設計,呈現個性化的答案。

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    (編輯:廣東華圖)

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