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    2023廣東事業單位集中招聘成績入口_廣東事業單位統考汕尾分數

    2023-05-31 23:58 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育 廣東公務員考試群

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      5月21日,2023廣東事業單位統考筆試已經結束了,根據公告詳情告知,筆試成績將在筆試結束后10個工作日內通過招聘系統統一公布,應聘人員登錄系統查詢本人筆試成績及崗位排名。

      查詢系統:廣東省事業單位公開招聘信息管理系統”【點擊進入

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      (一)面試

      1.面試對象。在筆試合格考生中,根據考生成績高低和崗位招聘人數按1:5比例確定面試對象。筆試合格考生人數未達1:5比例的,按實際合格人數進入面試。

      參加面試人員名單、面試合格分數線在招聘單位或其主管部門門戶網站公布。

      2.資格審核。面試前,招聘單位或其主管部門將對面試對象是否符合本公告基本條件及報考崗位具體條件進行現場資格審核。面試對象未按規定時間參加資格審核和面試的,視為自動放棄;證件(證明)不全且不能在資格審核結束之日前補全的或與報考資格條件不符的,取消面試資格。

      因考生面試資格被取消導致面試人選出現空缺的,招聘單位或其主管部門在筆試合格考生中按筆試成績從高到低依次遞補面試對象。

      3.面試組織。面試由招聘單位或其主管部門根據崗位需要,采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。

      (二)考試總成績計算

      考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

      如同一崗位考生總成績相同的,則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的,則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的,則由招聘單位或其主管部門另行組織面試。

      統考筆試成績合格分數線暫時未公布

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      集中招聘筆試結束了

      你以為能放松了?然而只是過了第1關而已

      遲早都要去爬面試這座大山的

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      2023廣東事業單位面試技巧:綜合分析題目如何做到詳略得當

      題目簡介

      在結構化面試中,有的考生在作答時喜歡求全求多,例如綜合分析題目,一方面認為分析的維度越多越好,不僅分析核心話題的背景和現狀,還要分析其影響、原因以及提對策建議,另一方面錯誤地認為每一個維度下的小點越多越好,例如每個維度都各分析了2-3條。殊不知,這不僅會導致作答重點不突出,還會導致超時,影響面試最終的成績。那么,答題如何詳略得當,且看本文帶您分析。

      例題展示

      當前,老年人面臨的“數字鴻溝”問題日益凸顯,像支付難、掃碼難等問題時有發生。對此,你怎么看?

      【存在問題】

      1.分析維度平均發力:本題核心話題是老年人面臨的“數字鴻溝”問題,在分析時考生往往會想到分析其現實表現、產生的原因、帶來的影響和如何解決這一問題的對策,但存在平均發力,每個維度分析缺乏深度和高度的問題。

      2.每一維度下分點過多:如分析原因、影響和對策時,要點過多,凸顯不出那些是根本原因、最嚴重的影響和最可行的對策。

      【如何詳略得當】

      1.分析維度要有所側重:本道題目反映的是當前互聯網數字化技術在現實生活中廣泛應用的背景下,老年人卻遭遇“數字鴻溝”問題,這難免讓人產生不解,更讓人產生擔憂,所以本題可側重分析其產生的原因,然后提出解決之策,關于其影響可以簡單提及。

      2.每一維度要凸出核心要點:如分析原因,重點分析根本原因或內因,外因簡單提及;提出建議要優先提出最可行最治本的建議,輔助建議簡單提及。

      【廣東華圖示范】

      1.破題表態:如今,互聯網數字化技術發展迅速,我們在生活的各個領域,無不享受其帶來的便利,然而,不少老年人卻未能踏上互聯網發展的這趟“幸福列車”,這背后凸顯的是科技發展之快與老年人的認知和接受度難以平衡的問題,值得我們深思。

      2.分析影響(簡單提及):如不重視,長此以往,首當其沖的是,這必然給老年群體的生活帶來各種不便,降低其生活質量。同時這也會令老年人感覺自己被社會拋棄,引發社會不公的思考。

      3.分析原因(重點分析,但各要點之中也要有重點)

      (1)老年群體自身適應力不足。一方面老年人由于年邁,其思維方式、學習速度難免會下降,即使想要與時俱進,感受新技術,但也往往因此而力不從心,困難重重。另一方面,如今網絡電信詐騙多發,部分老年人存在對數字化技術排斥的心理,認為其不安全,索性就拒絕接觸。(根本原因,重點分析)

      (2)其他原因:如和子女對老年人關注引導不夠/科技公司研發產品未兼顧老年群體的特點需求/線下服務缺乏老年人的綠色通道等分不開關系。(這幾點原因,可以簡單分析,不必贅述)

      4.提出對策

      (1)多渠道助力老年群體學習。一方面,老年人自身要轉變認知,做到主動學習,主動擁抱與生活息息相關的新技術。另一方面,子女要主動幫助老年群體適應數字化技術。與此同時,社區,街道、居委會可定期為老年人開展智能技術培訓會,幫助其掌握必備的數字化技能,如掃碼支付,網上預約、使用公共交通電子乘車卡等。(核心對策,重點分析)

      (2)互聯網公司開發適老化產品。根據老年人特點,推出字體大,清晰的智能設備,增添逆向掃碼、語音播報等功能。

      (3)公共服務保留線下窗口。防止互聯網+政府一刀切,為老年人開辟綠色通道。

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      點擊查看2023廣東事業單位集中招聘成績入口_廣東事業單位統考汕尾分數2023年廣東省事業單位集中招聘公告

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    【匯總】2023年廣東省事業單位招聘考試相關信息
    2023廣東事業單位集中招聘成績入口_廣東事業單位統考汕尾分數 考試安排 招考信息 時間安排
    公告 2023廣東省事業單位考試公告 3月22日
    職位表 2023廣東事業單位考試職位表下載 3月22日
    備考資料 2023版廣東省事業單位公開招聘備考資料包  
    報名入口 廣東省事業單位公開招聘管理信息系統 2023年4月10日9:00至4月12日16:00
    準考證打印 2023廣東事業單位招聘準考證打印入口 2023年5月18日9:00起
    成績查詢 2023廣東事業單位招聘成績查詢入口  
    分數線 2023廣東事業單位招聘筆試合格分數線  
    面試名單 2023廣東事業單位招聘面試名單  
    歷年考題 廣東省事業單位招聘歷年筆試考題及解讀  
    輔導課程 廣東省事業單位招聘輔導課程  

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    (編輯:廣東華圖)

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