2023廣東事業單位集中招聘筆試成績查詢_廣東省事業單位集中招聘招考分數線
2023-05-31 20:26 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023廣東事業單位集中招聘筆試成績將于5月底公布，筆試合格分數線由各縣級以上事業單位人事綜合管理部門在統籌考慮本地區事業單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎上分別劃定。在筆試合格的應聘人員中，根據成績高低和崗位招聘人數按1:5的比例確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格的應聘人員未達1:5比例的，按筆試實際合格人數確定入圍面試人員。
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2023廣東事業單位集中招聘面試流程：
面試一般有規定的流程，通過確保面試的程序公平以達到結果公平。對于考生而言，提前了解面試流程能夠做到心里有譜、盡量消除緊張感，同時避免小失誤。接下來華圖教育給大家介紹面試的基本流程和注意事項，個別地區或者系統會有特別安排，并非完全跟如下內容雷同，考生們還要重點關注自己報考地區及單位的面試公告了解面試情況。
一、入場抽簽。早上按照要求進入考場，一般來說入場的截止時間大多在七八點左右，建議考生前一天早點睡，保證好睡眠。接下來會沒收考生的電子設備，考場代為保管。抽簽時一般是該崗位的第一名代替該崗位考生進行抽簽，先抽崗位簽，確定該崗位在哪個考場哪個順序，然后報考該崗位的所有考生抽簽確定大家答題的順序，這樣能夠確保同一個崗位的考生先后在一個考場答題，能更大程度的確保公平。當然，也有考場是選擇考生代表進行電腦抽簽。
二、候場備考。候場時一般是按照抽簽順序就座，一般允許攜帶書籍材料和小聲聊天。在這里要提醒考生，一是不要受其他考生的影響，同崗位考生一起聊天可能會談到院校等基本信息或者自己的備考情況，不要因為別人的優秀而不自信，更何況真假難辨;二是調整好心態，等待往往是最緊張的時候，可以通過深呼吸、心理暗示等方法適當放松。
三、面試答題。進入考場先問好，說明自己的順序號，但是切記不能說自己的姓名等個人信息�？脊僮x引導語時仔細聽要求，一般會說明考試形式、時間、注意事項等，考生最好能夠面帶微笑、仔細傾聽。思考題目時不允許在題本上留下記號、可以在草稿紙上寫關鍵詞，同時注意思考時間不宜太久，一道題目大概在一分鐘左右。答題時注視考官，和考官進行眼神交流，同時聲音洪亮、大方自信，展示自己最好的一面。
四、候分離場。答題結束一般會在場內候分席或者場外候分室等待下一個考生答題結束，會告知我們的面試成績并簽字確認。當然也有考場是三個考生一出成績或者當天面試結束統一出成績的方式。
到此，我們的面試就結束了，答題時間不長，但是進入崗位的關鍵，希望大家能提前準備面試，熟知考場情況，在考場展現最好的自己。
統考筆試成績合格分數線暫時未公布
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集中招聘筆試結束了
你以為能放松了？然而只是過了第1關而已
遲早都要去爬面試這座大山的
2023廣東省事業單位統考面試提前學，集中招聘見“事”面寶盒
2023全新出發，針對本地考情
針對綜合/教育/衛生三類崗位 專崗專學專練
重磅上線見“事”面寶盒
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2023廣東事業單位結構化面試社會現象類題開頭表態的四種方法
在結構化面試中，綜合分析類題目一直是測查的重中之重。此類題目的出題考查范圍較廣，涉及社會上的一些現象、熱點事件、國家地方的大政方針、領導人講話等，整體考查難度較大。另外，結合結構化面試的考題特點，綜合分析類的題目通常都為第一題，因此綜合分析題目的開頭表態，就是整個考試答題的前幾句話，講好綜合分析題目的開頭表態就顯得尤為重要。今天，廣東華圖教育就以綜合分析題中的社會現象類題目為例，給大家分享一下這類題目開頭表態的四種方法。
例題展示
現在，一些年輕干部工作比較機械教條，缺乏靈活性，領導怎么說他就怎么干，被稱為“工具化干部”。對于“工具化干部”，你怎么看?
【表態方法】
1.概括話題+影響分析。
即通過對所提問核心話題的影響分析進行價值判斷進而開頭表態。在本題中，話題已經概括是對于“工具化干部”談看法。因此通過影響分析去開頭就可以表述為：當前，“工具化干部”不僅危害自身的成長進步，影響基層社會治理的成色成效，也有損群眾的切身利益、影響黨的事業，必須引起重視。
2.概括話題+本質分析。
所謂本質分析，就是要求我們能透過現象看本質，通過對話題本質的分析來進行開頭表態。本題中通過本質分析進行開頭，可以表述為：工具化干部表面上是年輕干部在工作中的主觀能動性不夠，積極性、主動性、創造性缺失，實則折射出部分年輕干部缺乏責任擔當和創新精神，需引起我們重視。
3.結合自身感受表態。
結合自身感受就是通過對題目核心話題概括后，結合自己的日常所聞所感，進行闡述分析表態。的確很多年輕的基層干部看似“執行力”很強，領導怎么說他就怎么干，但實則只是“工具人”，這就急需年輕干部提升思考力，務實擔當。
4.結合官媒表態。
在面試學習中，我們也會經常閱讀官方媒體的報道文章，所以也可以結合看到的了解的相關文章表述，進行開頭表態評價，比如：看到題干中所提到的工具化干部，讓我想起了曾經看到過的人民論壇關于這一現象的一篇報道，報道中提到，“工具化干部”在工作中缺乏靈活性，思路僵化、落實虛化、創造弱化，不符合黨和人民事業的要求，亟需提醒和糾正。
【招錄公告】：2023廣東事業單位集中招聘考試公告
【報名入口】：2023廣東事業單位集中招聘報名入口
【筆試備考】：2023廣東事業單位集中招聘考試通關大禮包
【筆試課程】：2023廣東事業單位集中招聘考試筆試課程
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（編輯：廣東華圖）
