2023廣東事業單位統考招聘成績排名_廣東東莞事業單位集中招聘分數線
2023-05-31 16:58 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023廣東事業單位考試面試結構化面試備考指導
2023事業單位考試面試陸續開展。由于疫情的影響，事業單位考試面試時間不斷延遲，對于考試形式的猜測也是眾說紛紜。因面試公告中所說面試形式為無領導或結構化，在疫情背景下，很多考生擔心面試可能會恢復結構化的考察形式。在面試前，考生多對無領導小組討論有諸多準備，而對結構化的準備卻不夠充分。因此在最后的備考時間里，華圖教育建議大家對結構化面試進行充分的復習。
一、重溫結構化面試題型
在無領導小組里所考察的開放式問題與結構化面試中所考察的綜合分析、計劃組織等題型有很大的相似之處，對于考生來說，這兩種題型的作答思路和內容并不陌生。然而，在無領導小組中不超過兩分鐘的答題時間，和結構化面試中答題細節要豐富的要求仍有很大不同。為了備戰結構化面試，我們應利用備考時間著重練習這兩類題型，練習如何豐富完善答題細節。此外，結構化面試中還涉及到諸如人際交往的意識與技巧、應急應變能力、解決問題、言語理解、崗位匹配等題型，這些內容對于長期備戰無領導小組討論的考生來說相當陌生，在備考時間內務必重溫此類題型的作答方法。
二、做好心態調整
如果真的因為疫情原因導致面試回到結構化的形式進行，很多考生會出現心態上的崩塌，認為自己辛苦備戰無領導這么長時間，最終考察了自己不擅長的面試形式。而這種心態上的失衡要嚴重影響面試狀態。我們一定要告訴自己，如果考察結構化，對我和別的考生來說都是一樣的不熟悉，我并不會特別吃虧。無論是結構化還是無領導，考察的都是考生的能力，如語言表達能力、辯證分析能力、團隊合作能力等等，而這些能力是考生自身具備的，無論面試形式如何，只要展現自身，就沒有問題。何況，無領導考試中的開放式問題與結構化面試中考評的綜合分析、計劃組織有很大相似之處，熟練掌握了無領導小組討論面試的學生，對結構化面試中的這些題型并不陌生。
三、每日練習
面試感覺的培養不是一天兩天的功夫，如果平時只練習無領導，考試考了結構化，的確會有陌生的感覺。因此，在考前應抓緊備考時間，每天做1-2套結構化訓練題目，培養答題感覺。
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2023年事業單位事業單位面試技巧：這些“坑”你踩過嗎
面試禮儀貫穿在面試過程中的方方面面，比如穿著打扮、行為動作、面部表情、眼神交流、語氣語調等等，這些細節往往是考生們在緊張、嚴肅的考場環境中容易忽視的。所以，今天華圖事業單位給大家梳理在面試禮儀上容易失分的那些“坑”，希望大家面試中能成功“避坑”。
穿著打扮
1.不修邊幅。比如劉海遮眼、胡子拉碴、發型蓬亂、衣著不整等都是不修邊幅的表現，在面試考場中，容易給人留下不重視考試、精氣神不足的印象。所以在日常的練習中，就應該收拾利索、“精致”答題。
2.穿著不當。一方面是穿著隨意，如穿著日常T裇、短褲、大花裙、涼鞋都不應該出現在正式考場上;另一方面是穿著不合身，衣服穿著過于寬松、緊致等。因此，要提前準備好相對正式的服飾，并在模擬練習時穿著答題，保證穿著得體。
3.妝容過度。眼妝過濃、底妝太白、發色夸張是最常見的“坑”，這些情況在考場上既會讓考官“跳戲”，也會被認為與公職人員形象不符。建議著淡妝即可。
行為動作
1.邊走邊問好。屬于部分考生的習慣性動作，容易給人一種隨意、不尊重的感覺。若要問好，則大方走到座位旁，再自然問好即可。
2.坐姿隨意。答題過程中出現身體左搖右晃、抖腿、疊腿、手杵著頭等行為，大部分是因為考生在答題時精力僅集中在答題內容上，而忽視了外在。因此，在平時練習中就要嚴格要求自己，做到抬頭挺胸，雙手自然搭放等。
3.小動作。常見小動作包括摳手指、玩筆、撓頭等，這些屬于習慣性動作，在日常練習中要加強提醒，包括自我內心提醒和外部打斷提醒。
面部表情
1.表情嚴肅。公職面試雖是一個非常嚴謹、莊重的面試場合，但考官并非打分機器，表情過于嚴肅容易讓人產生距離感，難以產生共鳴。
2.表情單一。從進場到離場、從第一題答題到最后一題答題結束都是一個表情或沒有表情，只會讓考官越聽越倦、自己答題也越答越累。
所以在入場、退場時保持微笑，答題時結合題干情境、身份設定適時調整表情，做到入情入境。
眼神交流
1.沒有眼神交流。一味低頭答題只會讓人覺得不尊重、影響交流感。所以在日常練習中，除了反復提醒之外，考生也要在平時生活中養成看人說話的習慣。
2.眼神空洞。眼神交流不是單純地看著人答題，更不是盯著一個點從頭到尾地看。避免眼神空洞還需要考生真實的傳遞自己的表達欲，以交流的心態來答題，同時注意眼神不要發散，可以聚焦多個視點。
語氣語調
1.言辭激烈。“情到深處自然濃，意到濃時怎能舍”，部分考生答題時由于過分投入，在表達一些觀點看法時太過主觀、絕對，常出現用詞不當的情況，甚至會“失態”。
2.語調不當。語調過于平緩和過于夸張都不是很適合。聲音過于高亢、語調過度上揚會給人拿腔拿調、咄咄逼人的感覺，而過于平緩，始終都是一個語調，則會給人有氣無力、無精打采的即視感。
面試歸根結底是一次語言交流，觀點分享，而非答題機器，做到情緒穩定、自然大方、符合題目的情境、青年人的身份即可。
各位考生，對于面試禮儀這些常見的“坑”，不知道你踩中過多少?面試學習需要“致廣大而盡精微”，好的面試禮儀能助力大家在面試過程中取得先勝，是取得面試高分的必備法門。
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