廣東事業單位統考成績2023_廣東事業單位集中招聘陽江分數線
2023-05-31 15:51 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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在2023年廣東省事業單位面試中，大部分單位采用的都是結構化面試，所謂知己知彼百戰百勝，要想更好的在結構化面試中脫穎而出，必須先充分了解這種面試形式。對此，華圖教育向大家介紹事業單位結構化面試特點，以方便廣大考生備考。
2023廣東事業單位結構化面試：結構化面試形式的三大特點
一、壓力測試
結構化面試，又稱標準化考試。所謂的標準化，意味著考生會與其競爭對手，在同一個考場、面對同一批考官、回答同一套題目，考官按照同一個評分標準來進行打分，在整個思考作答過程中，一般考官不做干擾，五至七位考官對考生進行打分，去掉最高和最低取平均分，以保證整個過程的公平性。但是考生在考試中，考生需要面對將近十個個人(考官5-7，計時員1，記分員1，監督員2等)，來回答自己沒有提前準備好的題目，壓力可想而知。那么，如何減輕緊張情緒呢？
華圖教育建議廣大考生，一是備考階段大量練習模擬試題，做到胸有成竹。二是提前感受考場氛圍，進行試題模擬，并在模擬階段就把每次模擬當成考場，熟悉環境才能不慌不忙。
二、短時思考
在事業單位面試中，大部分情況下，兩道題目給思考答題的時間是8-10分鐘，而且以8分鐘居多，因此，留給每道題目的思考時間只有一分半鐘左右，在短短的一分多鐘的時間里，既要看題審題，還要書寫提綱，時間十分緊迫。那么，如何應對這種情況呢？
華圖教育建議廣大考生，一要提前熟悉�？碱}型。如綜合分析題、計劃組織、人際、應變等，并牢記各大題型的基本答題思路和方向，使得可以快速切題。二要學會書寫提綱。如果講自己的答題內容全部寫出來，顯然不現實，如果完全不寫提綱，很容易出現答題短片的問題。因此，在平時訓練時就需要進行提綱訓練，每個要點都用實詞替代。
三、時效性強
事業單位中的第一題常為綜合分析題，而綜合分析題經常以時政熱點為背景出題，比如在2022年1月16日的事業單位中就考到，在某地疫情防控孕婦流產事件引發社會強烈情緒之時，深圳衛健委的做法博得網友紛紛點贊。“電話發我”四個字，引發熱潮。對此談談你的看法？而該事件就發生在1月8日。如果對該事件完全不知曉，或者對官方分析角度不了解，很難答出特色和亮點。我們既要為該回復的及時性和有效性點贊，更要看到這短短四個字能上熱搜背后的問題，當前疫情零星反彈之下，如何確保干部積極作為？群眾的客觀訴求是否得到有效響應？信息化的時代下，如何讓信息發揮更大作用？這些其實都是可以分析的維度。那么，面對時效性強的綜合分析題如何應對呢？
華圖教育建議廣大考生，一要平常多關注一些官方公眾號及新聞頻道。二要系統性學習熱點知識，把握各大社會事件的政治立場，這樣就算沒聽過一些熱點，也能培養政府思維，提升答題高度。
在事業單位面試中，備考時間短，考試難度大，建議廣大考生提前備考、系統性學習，在反復答題中找出自身特色，在考試中展示自身風采。
統考筆試成績合格分數線暫時未公布
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遲早都要去爬面試這座大山的
2023廣東省事業單位統考面試提前學，集中招聘見“事”面寶盒
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針對綜合/教育/衛生三類崗位 專崗專學專練
重磅上線見“事”面寶盒
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2023廣東事業單位面試技巧：社會現象類題目如何反套路作答
反套路的意義
在結構化面試中，社會現象類題目的考查頻次極高，并且往往在第1題進行考察。很多考生由于對社會現象題了解不深，導致作答時套路化語言頻出，不僅無法和其他考生的語言拉開差距，還有可能導致考官審美疲勞，影響自身的分數。因此在作答社會現象類題目時，個性化反套路，反模板的作答尤為重要。
例題展示
黨員干部本是政策傳達的最后一公里，在決戰決勝脫貧攻堅之年正需要黨員干部以非常之力決戰決勝艱巨任務。然而，現實中仍有極少數干部不主動擔當作為，上級責令一次、要求一下，才會“走一步”“動一動”，被戲稱為“陀螺干部”。對此，你怎么看?
【存在問題】
問題一：開頭模板化、語言僵硬。有的考生會盲目采用模板，如：隨著時代的發展，社會的進步，有許多問題也慢慢浮上水面，就比如…
也有考生語言過于單調，只是簡單重復題干，如：各位考官近幾年的確建立了很多旅游小鎮，但是隨著資金鏈斷裂，倒閉成為空城，我認為是非常不好的。
問題二：過渡句套路化。由于過渡時語言滯澀，考生常常會利用網上看來的素材，如：蓮發藕生其必有根，這件事的原因有以下三點。
問題三：分析套路化。在分析時常常采用固定的維度，如個人，社會，國家�；蚴侵痪椭谎云Z進行分析，斷章取義。
【反套路作答技巧】
技巧一：靈活表述自身觀點�？梢酝ㄟ^表達自身感受、引申事件背景、給出價值判斷、揭露現象本質等等一系列方法來靈活表述。
表達自身感受，可以說：我相信許多人都對焦裕祿、黃文秀式的好干部一向心生憧憬，而這種陀螺式干部，是干部隊伍的害群之馬，給這些好干部的形象抹了黑。
引申事件背景可以說：當前改革進入了攻堅期、深水期，矛盾愈發尖銳，而問題也愈發困難。在此關鍵時期，一定要去除部分干部身上存在的軟骨病，讓他們主動擔當，敢于作為。
技巧二：簡潔流暢銜接過渡。過渡句并不復雜，只需要借用一些簡單的轉折詞，或者依托核心話題進行過渡，即可自然流暢地完成。
轉折詞的使用，例如：之所以會出現此類干部，一是因為、二是因為、三是因為……
依托核心話題，例如：“陀螺干部”的停轉，不僅會影響自身能力提升和個人價值的實現，還有……
技巧三：活用方法多角度分析。想要分析多元化，最簡單的有兩種辦法，一是依據相關主體分析，二是依據邏輯遞進分析。
依據相關主體分析，我們可以把握多個主體，一是陀螺干部自身，二是由他負責落實的政策，三是黨員干部整體隊伍，四是他轄區內的群眾百姓等等等等，根據核心主體進行散發聯想即可輕松得到不同的分析角度。
依據邏輯進行分析，可以一層層遞進邏輯，得出分析內容。如：干部不敢擔責是由于理想信念缺失、工作動力不足;工作動力不足是因為基層壓力多、事務多等等。
通過個性化的表述，可以在考場上展現自身答題亮點，有效與其他考生區分開，獲得考官的青睞，快在實戰中練習一下吧!
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