2023廣東事業單位集中招聘成績梅州_廣東事業單位統考東莞進面分數
2023-05-31 15:14 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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今天是給大家講講廣東事業單位統考的面試形式。我們先看看2020年到2023年的面試形式：
| 年份 | 面試形式（摘自官方招聘公告原文） |
| 2020 | 結構化面試、無領導小組面試、試講、業務考核等 |
| 2021 | 結構化面試、無領導小組面試、技能測試、試講、業務考核等 |
| 2022 | 結構化面試、試講、業務考核和技能測試等 |
| 2023 | 結構化面試、試講、業務考核和技能測試等 |
從上述表格中我們可以看到，每年都有一點小小的變動。前兩年都有無領導小組面試，2022年廣東事業統考的面試形式就沒有無領導小組討論了。也不知道基于什么原因而去除了無領導的面試形式，但也算是降低了面試的難度吧，無領導小組面試相對來說靈活很多，對考生的綜合素質要求高一點。
由于廣東事業單位統考筆試之后的各個環節，除省直、市直單位外，其他均是由各個地區的人社局統一組織的，所以時間、面試形式均有所不同。
總的來說：綜合崗位和衛生崗位主要是結構化面試，教師崗位有些地方是結構化，有些地方是試講，甚至還有個別地方考說課的，面試公告和招聘公告不一致;20和21年個別地區會涉及無領導，比如清遠英德、韶關翁源、南雄等。
統考筆試成績合格分數線暫時未公布
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集中招聘筆試結束了
你以為能放松了？然而只是過了第1關而已
遲早都要去爬面試這座大山的
2023廣東省事業單位統考面試提前學，集中招聘見“事”面寶盒
2023全新出發，針對本地考情
針對綜合/教育/衛生三類崗位 專崗專學專練
重磅上線見“事”面寶盒
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2023廣東事業單位考試面試情景模擬題目如何拿高分
大家都知道，面試中語言表達很重要，在語言表達專項題目中，有這樣一種很多考生覺得很難突破的問題，叫做情景模擬。它要求我們能夠以第一人稱解決題干問題，甚至可能要求我們與多個角色進行互動，很多考生覺得難的點在于要一邊解決問題，一邊模擬表達。
其實情景模擬要想得高分，可以從以下幾方面著手：
一、注入真實情感，身臨其境。所謂“模擬”，就是要求考生根據題目的要求，用自己的表情和肢體動作來表現題目中的情境。例如，在情景模擬中，你可以根據不同的情況將音調變為“憤怒”或“沮喪”，調整說話音量和音調水平;你可以將你的表情改為“焦慮”、“微笑”等。你還可以根據適當的情境做出簡單的身體動作，如伸手、揮手、低頭、抬頭等，豐富你的情景模擬，使考官身臨其境。
二、內容有針對性，以理服人。但需要注意的是，如果情景模擬簡單地理解為“演戲”，就違背考試的初衷。“表演”只是為了輔助溝通，而情景模擬的最終目的是傳遞想法并改變他人的想法。因此，該說什么就成為了答好題目的一個重要保證。在具體內容上，要根據話題設定的情境、對象的特點和要實現的目標來確定要講述的內容。例如，在進行說服時，我們傾向于首先關注“情感理解”，這是為了拉近與我們交流的人的距離，主要是通過理解并適當肯定對方，這樣我們才能更好地交流。其次，“理性勸說”，是通過與對象的理性溝通，讓溝通對象了解我們的思想和意圖，達到傳遞思想的目的。最后，“提出建議”，根據對象的不同問題，提出相應的建議，讓對象知道下一步要做什么，如何做。類似于這類問題，在內容上有相同之處，但也需要考生仔細嘗試，認真分析，積極總結。
看到這里，你會發現，情境模擬的問題只是看起來很難，但其實只要我們認真審題，抓住要解決的問題，充分考慮對方的顧慮，結合體感情景入情入境，多角度展開溝通內容。其實各位考生，面試答題不難，只要咱們掌握方法，掌握竅門，就可以輕松解決。
【招錄公告】：2023廣東事業單位集中招聘考試公告
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