2023廣東事業單位集中招聘考試成績入圍_廣東事業單位集中招聘東莞進面分數
2023-05-31 12:39 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023廣東事業單位集中招聘筆試成績將于5月底公布，筆試合格分數線由各縣級以上事業單位人事綜合管理部門在統籌考慮本地區事業單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎上分別劃定。在筆試合格的應聘人員中，根據成績高低和崗位招聘人數按1:5的比例確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格的應聘人員未達1:5比例的，按筆試實際合格人數確定入圍面試人員。
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2023廣東事業單位考試面試結構化面試備考指導
2023事業單位考試面試陸續開展。由于疫情的影響，事業單位考試面試時間不斷延遲，對于考試形式的猜測也是眾說紛紜。因面試公告中所說面試形式為無領導或結構化，在疫情背景下，很多考生擔心面試可能會恢復結構化的考察形式。在面試前，考生多對無領導小組討論有諸多準備，而對結構化的準備卻不夠充分。因此在最后的備考時間里，華圖教育建議大家對結構化面試進行充分的復習。
一、重溫結構化面試題型
在無領導小組里所考察的開放式問題與結構化面試中所考察的綜合分析、計劃組織等題型有很大的相似之處，對于考生來說，這兩種題型的作答思路和內容并不陌生。然而，在無領導小組中不超過兩分鐘的答題時間，和結構化面試中答題細節要豐富的要求仍有很大不同。為了備戰結構化面試，我們應利用備考時間著重練習這兩類題型，練習如何豐富完善答題細節。此外，結構化面試中還涉及到諸如人際交往的意識與技巧、應急應變能力、解決問題、言語理解、崗位匹配等題型，這些內容對于長期備戰無領導小組討論的考生來說相當陌生，在備考時間內務必重溫此類題型的作答方法。
二、做好心態調整
如果真的因為疫情原因導致面試回到結構化的形式進行，很多考生會出現心態上的崩塌，認為自己辛苦備戰無領導這么長時間，最終考察了自己不擅長的面試形式。而這種心態上的失衡要嚴重影響面試狀態。我們一定要告訴自己，如果考察結構化，對我和別的考生來說都是一樣的不熟悉，我并不會特別吃虧。無論是結構化還是無領導，考察的都是考生的能力，如語言表達能力、辯證分析能力、團隊合作能力等等，而這些能力是考生自身具備的，無論面試形式如何，只要展現自身，就沒有問題。何況，無領導考試中的開放式問題與結構化面試中考評的綜合分析、計劃組織有很大相似之處，熟練掌握了無領導小組討論面試的學生，對結構化面試中的這些題型并不陌生。
三、每日練習
面試感覺的培養不是一天兩天的功夫，如果平時只練習無領導，考試考了結構化，的確會有陌生的感覺。因此，在考前應抓緊備考時間，每天做1-2套結構化訓練題目，培養答題感覺。
統考筆試成績合格分數線暫時未公布
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集中招聘筆試結束了
你以為能放松了？然而只是過了第1關而已
遲早都要去爬面試這座大山的
2023廣東省事業單位統考面試提前學，集中招聘見“事”面寶盒
2023全新出發，針對本地考情
針對綜合/教育/衛生三類崗位 專崗專學專練
重磅上線見“事”面寶盒
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2023廣東事業單位面試熱點：海洋“減塑” 助力共同富裕
熱點背景
在浙江省“東海明珠”大陳島，位于臺州市母親河椒江的入�？�。近年來，發展海島旅游和近海水產養殖成為沿海百姓的重要收入來源，但是近海面源垃圾也隨之增加。今年建設的海洋垃圾末端治理站點的“小藍之家”，依托當地發達的塑料產業，走出了一條治理海洋垃圾的新路子。那就是為低保戶們提供了一項新收入，讓他們每天在海岸線上撿拾塑料垃圾，把一大袋塑料垃圾送到了“小藍之家”，如：廢棄漁網、泡沫塑料、塑料瓶、塑料袋……既有船上的生產生活垃圾，也有作業時撈起的海洋垃圾。關鍵是“小藍之家”的收購價遠高于市場價，對于百姓來說，這樣既保護了環境，又增加了收入。
椒江區委改革辦相關負責人說，今年以來，當地運用數字化手段，在省市有關部門指導下，構建了“政府主導、陸海統籌、多元參與、社會協同”的“藍色循環”海洋生態治理新模式。“我們把海洋生態治理的困境變成群眾、企業共富的紅利，走出了一條海洋生態治理助力共同富裕建設的新路子，為海洋生態保護提供了可持續、可復制的方案。”
模擬試題
在“東海明珠”大陳島，發展海島旅游和近海水產養殖成為沿海百姓的重要收入來源，但是近海面源垃圾也隨之增加。因此，當地推出海洋“減塑”，走出了一條海洋生態治理助力共同富裕建設的新路子。對此請談談你的看法。
參考答案
1.總體評價。
塑料這種新型“入侵物種”正在吞噬著我們賴以生存的海洋，不采取任何行動，人類的生命健康也會受到威脅。因此，堅持海洋生態治理，做好海洋減塑，讓環境好起來，也讓百姓的錢袋子鼓起來，這樣的做法值得點贊。
2.分析海洋減塑的意義。
(1)增加群眾收入。當地低收入群體靠撿拾廢棄漁網、泡沫塑料、塑料瓶、塑料袋等海洋垃圾，販賣給當地的海洋垃圾末端治理站點，其站點收購價遠高于市場價，普通塑料瓶的市場回收價是3分錢一個，給當地百姓回收價是2毛錢一個，以此增加他們的收入。這才是把海洋生態治理的困境變成群眾共富的紅利，走出了一條海洋生態治理助力共同富裕建設的新路子，為海洋生態保護提供了可持續、可復制的方案。
(2)推動產業發展。面對資源約束趨緊、海洋垃圾污染、生態系統退化的嚴峻形勢，必須樹立尊重海洋和保護海洋的生態文明理念，并融入經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設各方面和全過程。堅持“一島一特色、一島一主題”，以全域旅游為載體，做足“島”的體驗，將曾經的一個個小島變成海洋文化創意園區、一個個陽春白雪的“文化地標”，逐步鐫寫一個個“點石成金”的故事。
(3)保護生態環境。堅持“生態+”，厚植“共同富裕”環境基礎，生態整治修復并舉。目前“減塑”活動，吸納3400多艘漁船、5300多名漁民、沿海鎮村500多名群眾加入，形成了較為完善的海洋垃圾立體收集網絡。2022年全市累計收集處理海洋污染物4726噸，減少碳排放約2496噸。切實加強入海污染物控制、突出藍色海灣整治行動和美麗海灣建設、強化岸線和海洋生態保護修復。
3.優化建議。
(1)提高全民禁塑意識。通過三微一端宣傳和樹立環保全新理念，如：使用環保袋選擇環保布袋、可降解環保袋和紙質購物袋，拒絕使用一次性塑料袋。在消費端減少塑料污染的產生。
(2)建立海上環衛機制。運用數字化手段.在省市有關部門指導下，構建了“政府主導、陸海統籌、多元參與、社會協同”的“藍色循環”海洋生態治理新模式。 創建文明示范灣灘，建立海域海岸線保潔隊伍，保持岸灘潔凈。形成源頭減量、治污保潔、清理轉運全鏈條的岸灘垃圾治理格局。
(3)加強基礎設施保障。政府深入推進環境綜合整治和海島公園、藍色海灣、污水零直排區、智慧村社建設等，構建暢捷交通體系，加快市政設施提檔升級，積極推廣數字化技術在民生服務領域應用。因地制宜開展建設，充分挖掘海島自然人文資源和文化亮點，打造當地首家零碳生態公園，帶動當地旅游業發展。
| 【匯總】2023年廣東省事業單位招聘考試相關信息 | |||
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考試安排 | 招考信息 | 時間安排 |
| 公告 | 2023廣東省事業單位考試公告 | 3月22日 | |
| 職位表 | 2023廣東事業單位考試職位表下載 | 3月22日 | |
| 備考資料 | 2023版廣東省事業單位公開招聘備考資料包 | ||
| 報名入口 | 廣東省事業單位公開招聘管理信息系統 | 2023年4月10日9:00至4月12日16:00 | |
| 準考證打印 | 2023廣東事業單位招聘準考證打印入口 | 2023年5月18日9:00起 | |
| 成績查詢 | 2023廣東事業單位招聘成績查詢入口 | ||
| 分數線 | 2023廣東事業單位招聘筆試合格分數線 | ||
| 面試名單 | 2023廣東事業單位招聘面試名單 | ||
| 歷年考題 | 廣東省事業單位招聘歷年筆試考題及解讀 | ||
| 輔導課程 | 廣東省事業單位招聘輔導課程 | ||
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（編輯：廣東華圖）
