2023廣東事業單位集中招聘查詢成績_廣東事業單位集中招聘汕尾分數
2023-05-31 12:25 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023廣東事業單位考試面試結構化面試備考指導
2023事業單位考試面試陸續開展。由于疫情的影響，事業單位考試面試時間不斷延遲，對于考試形式的猜測也是眾說紛紜。因面試公告中所說面試形式為無領導或結構化，在疫情背景下，很多考生擔心面試可能會恢復結構化的考察形式。在面試前，考生多對無領導小組討論有諸多準備，而對結構化的準備卻不夠充分。因此在最后的備考時間里，華圖教育建議大家對結構化面試進行充分的復習。
一、重溫結構化面試題型
在無領導小組里所考察的開放式問題與結構化面試中所考察的綜合分析、計劃組織等題型有很大的相似之處，對于考生來說，這兩種題型的作答思路和內容并不陌生。然而，在無領導小組中不超過兩分鐘的答題時間，和結構化面試中答題細節要豐富的要求仍有很大不同。為了備戰結構化面試，我們應利用備考時間著重練習這兩類題型，練習如何豐富完善答題細節。此外，結構化面試中還涉及到諸如人際交往的意識與技巧、應急應變能力、解決問題、言語理解、崗位匹配等題型，這些內容對于長期備戰無領導小組討論的考生來說相當陌生，在備考時間內務必重溫此類題型的作答方法。
二、做好心態調整
如果真的因為疫情原因導致面試回到結構化的形式進行，很多考生會出現心態上的崩塌，認為自己辛苦備戰無領導這么長時間，最終考察了自己不擅長的面試形式。而這種心態上的失衡要嚴重影響面試狀態。我們一定要告訴自己，如果考察結構化，對我和別的考生來說都是一樣的不熟悉，我并不會特別吃虧。無論是結構化還是無領導，考察的都是考生的能力，如語言表達能力、辯證分析能力、團隊合作能力等等，而這些能力是考生自身具備的，無論面試形式如何，只要展現自身，就沒有問題。何況，無領導考試中的開放式問題與結構化面試中考評的綜合分析、計劃組織有很大相似之處，熟練掌握了無領導小組討論面試的學生，對結構化面試中的這些題型并不陌生。
三、每日練習
面試感覺的培養不是一天兩天的功夫，如果平時只練習無領導，考試考了結構化，的確會有陌生的感覺。因此，在考前應抓緊備考時間，每天做1-2套結構化訓練題目，培養答題感覺。
統考筆試成績合格分數線暫時未公布
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集中招聘筆試結束了
你以為能放松了？然而只是過了第1關而已
遲早都要去爬面試這座大山的
2023廣東省事業單位統考面試提前學，集中招聘見“事”面寶盒
2023全新出發，針對本地考情
針對綜合/教育/衛生三類崗位 專崗專學專練
重磅上線見“事”面寶盒
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2023廣東事業單位無領導小組討論面試中你的發言被打斷怎么辦
無領導小組面試是公職考試中常用的一種面試形式，通過給一組應試者一個或者幾個可供討論的問題，讓應試者在規定的時間內進行討論。在自由討論階段，考官不會介入討論，由考生自主進行發言，因此有時會出現在發言時直接被其他考生打斷的情況，許多考生面臨這種尷尬的情況時就會無所適從，甚至十分慌張，導致最終表現不佳。
那如何應對此種情況呢?下面廣東華圖教育給大家分享一些技巧和方法。
一、沉著應對，保持鎮定
大多數考生被其他考生打斷發言時，非常容易出現不知所措、慌里慌張的情況，影響面試作答的狀態，可能還會導致自信心下降，不再進行發言或不積極參與討論，甚至非常生氣，直接無禮地打斷他人發言，最終導致考生的面試分數較低。
因此，考生首先要注意被人打斷發言時一定要冷靜沉著，不要出現過激反應，要控制好自己的情緒，把握好分寸，也可以先思考一下被打斷的原因，再根據討論進度調整自己的發言。要明白無領導討論并不是非要聽自己一個人的想法，所以他人想要積極發言提供建議的急切心情可以理解。
二、靈活應對，保持禮貌
在被其他考生打斷后，一定要根據情況靈活應對，同時也要思考一下被打斷的原因，再根據不同的情況做出應對。
一是如果是首次被人打斷的情況，可以適度做出讓步，先禮讓他人，并作禮貌微笑狀傾聽他人的發言，適當地點點頭以作回應，向考官展示良好的修養。
二是如果是被人多次無禮打斷的情況，那可以禮貌提醒打斷者，比如“不好意思這位組員，請不要著急，先讓我把話說完……”，再繼續將自己想要表達的內容說完。
三是如果是因邏輯混亂、表述啰唆等形式問題被打斷的情況，可以向大家表示歉意，再迅速調整并且重新組織語言將內容表述完整。
四是如果是因偏離主題、論據有誤等內容問題被打斷的情況，可以先停下來傾聽并記錄他人的發言，后續再抓住發言機會，改正錯誤，表達其他重點內容。
三、加強練習，保持狀態
無領導小組討論在面試過程中，往往可能會出現許多意想之外的突發情況，所以考生在平時一定要加強練習，掌握應對不同突發情況的方法，進而在考場中靈活應對各類突發狀況。
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