2023廣東事業單位集中招聘考試成績分布表_廣東事業單位集中招聘汕頭分數線
2023-05-31 11:34 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023廣東事業單位統考成績將于5月下旬公布，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。在筆試合格的應聘人員中，根據成績高低和崗位招聘人數按1:5的比例確定入圍面試人員。面試由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。
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2023年廣東事業單位統考面試考什么？
2023年廣東事業單位統考面試組織：面試由招聘單位或其主管部門根據崗位需要，采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。
去年廣東省事業單位統考的面試形式可以說是非常的多樣，讓很多的小伙伴措手不及。很多小伙伴面對變化多樣的形式驚訝不已，但是內心不懼，因為他們提前做好了充足的準備。
一般面試的考試形式都會依據往年的形式進行延續或進行一定的改編，那我們先來盤點一下去年廣東省事業單位統考面試都是怎么考的，來看看今年可能會怎么考吧，也做到像去年的小伙伴一樣內心不懼。
一、2023年事業單位面試考試形式之一：面談!
在2023年事業單位面試的時候，面談就驚呆了很多的小伙伴。面談就是我們常說的半結構化面試，其實大家并不陌生，那為什么說他讓人驚訝呢？
這是因為在各個單位的面試公告當中，并沒有說明要進行面談，也沒有說明面談要聊些什么，跟誰面談。
而會在考試前通過短信或者是電話的方式通知考生到達指定地點，跟部門的領導或者單位的領導進行面談。面談時間是由十分鐘到一個小時不等，根據領導及考生個人的情況來定。
面談所見的人，級別不一，有的直接見自己的上級領導，有的考生見了上級領導之后還要見隔級領導還有見以下自己的同事。
面談的內容范圍也非常的廣，從自己個人的實際情況，成長經歷，家庭背景，學校情況，社會工作情況，價值觀等方方面面都有涉及。
下面是去年的一些面談題目：
1.請先簡單的做一個自我介紹。
2.你父母都是做什么的？平時是以什么樣的方式對你進行培養的，你自己對這種方式是怎么看待的？
3.說說你自己在大學時候的表現。
4.你對目前這份工作期待是什么？
去年運用了這種方式，所以幾年我們在面試之前一定要做好充分的準備，挖掘自身經歷，展現最好的自己。
統考筆試成績合格分數線暫時未公布
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集中招聘筆試結束了
你以為能放松了？然而只是過了第1關而已
遲早都要去爬面試這座大山的
2023廣東省事業單位統考面試提前學，集中招聘見“事”面寶盒
2023全新出發，針對本地考情
針對綜合/教育/衛生三類崗位 專崗專學專練
重磅上線見“事”面寶盒
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2023年廣東事業單位面試技巧：巧用思路的三個步驟
對于面試學習，有很多考生總是奉行“拿來主義”，借鑒經驗是好事兒，但是部分考生在系統學習思路之后就會完全照搬照抄，最終的結果就是答題模板化，套路化，開頭第一句“各位考官”，中間過渡句也只有“原因是……”“對策是……”這樣僵硬突然的表述，而所說的內容，也可能驢唇不對馬嘴，明顯就存在死記硬背的嫌疑。
其實，在學習中所獲取的答題思路是一種思考方式，可以從這些角度入手，讓受眾聽起來具有邏輯性，尤其是近年來面試的靈活性在不斷做加法，問法、素材等都需要我們認真讀題，并且肚子“有料”，所以“問什么答什么”成為我們答題的根本準則，也就是作答要從題目本身出發，根據作答要求、作答方向進行內容展開。那如何結合思路學習，做到問什么答什么呢?可以從以下三個步驟進行展開：
一、理解是前提
想要靈活應用答題思路，就更需要我們對于答題思路認識是全面且正確的，對于其背后存在的底層邏輯是能夠明確的。比如，綜合分析類型的題目，無論社會現象、名言警句、還是政策理解，其作答思路都從“是什么、為什么、怎么辦”這三個角度展開的，其實也就是先對題干談自己的看法態度，透過現象看本質，緊接著圍繞自己的觀點進行展開，說明為什么，最后結合社會實際提出行之有效的方法，簡單來講就是綜合到分析再到綜合的過程。
二、審題是關鍵
很多考生在答題過程中最容易出現的問題就是“答非所問”，審題不仔細，一看到題目部分關鍵詞立刻展開聯想，思考自己過去有沒有見過，然后將過去背誦的內容生搬硬套，和題目之間的關系始終“若即若離”，所以考生就更需要在答題過程做到“問什么答什么”。
從目前事業單位面試來看，題目問法創新性增強，這需要各位考生在充分把握題干中的關鍵信息及題目問法基礎上，靈活應用答題思路。比如計劃組織的題目，在問法方面可能不會考查整個活動的流程，而是其中一部分的展開，或者是詢問重點環節，或者是詢問各種方式為什么選擇及好處是什么，我們要根據題干中的關鍵信息，在答題過程中充分進行利用，既能夠減輕答題負擔，又能夠避免套路作答。
三、表達是重點
其實在審題和運用答題思路方面，大部分學生還是做的不錯的，但是在進行答題輸出過程中，就會出現答題僵硬，所說的內容和表達出來的情感存在割裂，怎么看怎么像是違心之話，所以更需要考生在作答過程中能夠結合個人經歷及題干需要做到真情作答。在備考過程中，適當做一些生動性訓練，根據不同表達情境需要，調整自身答題語音、語調、語速等。通過將自己的感情傾注到答題內容中，才能夠真正與考官產生共鳴，獲取考官的認可。
所以面試答題并不是一味的模仿和照搬照抄，需要自己的再理解再升華，最后從內心出發，有情感的進行表達，也希望各位考生樹立正確的學習意識，讓自己在考場上成為游刃有余的，打動考官的人。
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