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    2023廣東事業單位集中招聘成績表_事業單位統考分數線廣東

    2023-05-31 10:05 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育 廣東公務員考試群

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      2023廣東事業單位統考筆試于5月21日已經結束了,那么集中招聘考試成績什么時候公布呢?根據公告描述,筆試成績將在筆試結束后10個工作日內通過招聘系統統一公布,應聘人員登錄系統查詢本人筆試成績及崗位排名。也就是說,事業單位集中招聘筆試成績將于5月底就公布了!

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      2023廣東事業單位考試面試結構化面試備考指導

      2023事業單位考試面試陸續開展。由于疫情的影響,事業單位考試面試時間不斷延遲,對于考試形式的猜測也是眾說紛紜。因面試公告中所說面試形式為無領導或結構化,在疫情背景下,很多考生擔心面試可能會恢復結構化的考察形式。在面試前,考生多對無領導小組討論有諸多準備,而對結構化的準備卻不夠充分。因此在最后的備考時間里,華圖教育建議大家對結構化面試進行充分的復習。

      一、重溫結構化面試題型

      在無領導小組里所考察的開放式問題與結構化面試中所考察的綜合分析、計劃組織等題型有很大的相似之處,對于考生來說,這兩種題型的作答思路和內容并不陌生。然而,在無領導小組中不超過兩分鐘的答題時間,和結構化面試中答題細節要豐富的要求仍有很大不同。為了備戰結構化面試,我們應利用備考時間著重練習這兩類題型,練習如何豐富完善答題細節。此外,結構化面試中還涉及到諸如人際交往的意識與技巧、應急應變能力、解決問題、言語理解、崗位匹配等題型,這些內容對于長期備戰無領導小組討論的考生來說相當陌生,在備考時間內務必重溫此類題型的作答方法。

      二、做好心態調整

      如果真的因為疫情原因導致面試回到結構化的形式進行,很多考生會出現心態上的崩塌,認為自己辛苦備戰無領導這么長時間,最終考察了自己不擅長的面試形式。而這種心態上的失衡要嚴重影響面試狀態。我們一定要告訴自己,如果考察結構化,對我和別的考生來說都是一樣的不熟悉,我并不會特別吃虧。無論是結構化還是無領導,考察的都是考生的能力,如語言表達能力、辯證分析能力、團隊合作能力等等,而這些能力是考生自身具備的,無論面試形式如何,只要展現自身,就沒有問題。何況,無領導考試中的開放式問題與結構化面試中考評的綜合分析、計劃組織有很大相似之處,熟練掌握了無領導小組討論面試的學生,對結構化面試中的這些題型并不陌生。

      三、每日練習

      面試感覺的培養不是一天兩天的功夫,如果平時只練習無領導,考試考了結構化,的確會有陌生的感覺。因此,在考前應抓緊備考時間,每天做1-2套結構化訓練題目,培養答題感覺。

      統考筆試成績合格分數線暫時未公布

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      集中招聘筆試結束了

      你以為能放松了?然而只是過了第1關而已

      遲早都要去爬面試這座大山的

      2023廣東省事業單位統考面試提前學,集中招聘見“事”面寶盒

      2023全新出發,針對本地考情

      針對綜合/教育/衛生三類崗位 專崗專學專練

      重磅上線見“事”面寶盒

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      2023年事業單位事業單位面試技巧:現場模擬題目如何提升說服力

      在結構化面試中,經常涉及言語理解與表達能力的考查,而現場模擬類題目,則是考查的重點。此類題型特點比較顯著,在題干信息的結尾往往會出現“請現場模擬”等字樣?脊偻ㄟ^此類題目的考查,就是看考生是否能準確把握題目情景,是否能針對性說服溝通對象,是否能夠有效傳達信息,以此判斷考生語言表達能力是否合格。

      例題展示

      市直下鄉掛職鍛煉的小趙遇到村民提出的4個問題。

      村民甲:說好的修路咋還沒修?

      小趙:我哪有那么大的權……

      村民乙:受災補助款什么時候發?

      小趙:這個我不知道啊。

      村民丙:隔壁老張家廁所離我們家廚房很近,臭死了!

      小趙:這咋整……

      村民。簜搜,干不了活了,能不能申請低保?

      小趙:這該去找民政局啊,我管不了。

      問題:假如你是小趙,怎么辦?請現場模擬。

      【存在問題】

      1.開篇破題,角色代入感不足,用詞用語不當,不符合身份定位,難以使人信服。例如“各位村民,你們別吵了,你們先聽我說”。

      2.假互動過度,無效發言過多,尷尬了自己,也慌亂了陣腳。例如“甲村民你再具體說說是什么情況呀?哦!原來是這個樣子啊”,“乙村民您說的補助款,是上次暴雨受災的吧?哎,我都記著的”。

      3.問題解決太簡單,情況考慮過于理想化,考官聽了直搖頭。例如“丙村民,廁所我馬上安排人給你改;丁村民,低保我一會兒就去給你申請”。

      【如何真正提升說服力】

      1.帶入角色,找準基調。要認清自身角色定位,把握情景下該有的語氣狀態,注意用詞分寸,體現從容穩重職業化形象,勿表現得過于稚氣青澀。

      示范:各位老鄉,大家先別著急,問題我都了解了,感謝大家的信任,接下來我會回復好大家,后續我們也會都用心處理好問題,盡全力讓大家滿意。

      2.提煉問題,緊扣回應。要凝練概括題干信息,語氣可委婉溫和,但表達內容要直切問題,直指核心矛盾,體現干練狀態。

      示范:鄉親們,路什么時候修 、受災補助什么時候能到賬、廁所問題、低保申請問題,大家的關心事、煩心事我都記在了心里,咱們一個一個來說。

      3.實事求是,解決問題。問題處理要符合實際情況,切忌異想天開,弱化題目難度,需多從日常處理經驗思考,多了解積累政府辦事要求及流程。

      示范1:丙村民,您說的這個問題還真不能忽視,這樣吧,您光說我也不知道具體什么情況,我等下跟著你去您家看看,我們一起把老張叫出來溝通下,看看是不是需要整改下水,還是做一些簡單的措施,讓他多消消毒或者把門窗、排氣扇等改造改造。您別急,我等下就陪同您去協調,咱們一定可以處理好。

      示范2:丁村民,您最近腰是不是好些了,可要多注意身體呀。低保這個事辦理要求比較嚴格,需要傷殘鑒定、收入證明等材料都符合要求才行。但您也別擔心,我回去就幫您詳細了解下申請要求和流程,有什么能享受的政策我們都幫您留意留意,盡可能減輕您的負擔。

      以上就是華圖事業單位給大家分享的現場模擬類題目如何提升說服力,希望對大家能夠有所幫助,在作答此類題目時,一定要結合題目身份,實事求是。

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    (編輯:廣東華圖)

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