2023廣東事業單位集中招聘考試成績分布情況_廣東事業單位集中招聘合格分數線
2023-05-31 09:16 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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2023年廣東事業單位招聘考試筆試階段已經進入尾聲了，筆試成績將在筆試結束后10個工作日內通過“廣東省事業單位公開招聘信息管理系統(考生報名)”統一公布，考生登錄系統查詢本人筆試成績及崗位排名。筆試合格分數線由縣級以上事業單位人事綜合管理部門在統籌考慮本地區事業單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎上分別劃定。
>>>2023廣東事業單位集中招聘筆試成績預約<<<
在2023年廣東省事業單位面試中，大部分單位采用的都是結構化面試，所謂知己知彼百戰百勝，要想更好的在結構化面試中脫穎而出，必須先充分了解這種面試形式。對此，華圖教育向大家介紹事業單位結構化面試特點，以方便廣大考生備考。
2023廣東事業單位結構化面試：結構化面試形式的三大特點
一、壓力測試
結構化面試，又稱標準化考試。所謂的標準化，意味著考生會與其競爭對手，在同一個考場、面對同一批考官、回答同一套題目，考官按照同一個評分標準來進行打分，在整個思考作答過程中，一般考官不做干擾，五至七位考官對考生進行打分，去掉最高和最低取平均分，以保證整個過程的公平性。但是考生在考試中，考生需要面對將近十個個人(考官5-7，計時員1，記分員1，監督員2等)，來回答自己沒有提前準備好的題目，壓力可想而知。那么，如何減輕緊張情緒呢？
華圖教育建議廣大考生，一是備考階段大量練習模擬試題，做到胸有成竹。二是提前感受考場氛圍，進行試題模擬，并在模擬階段就把每次模擬當成考場，熟悉環境才能不慌不忙。
二、短時思考
在事業單位面試中，大部分情況下，兩道題目給思考答題的時間是8-10分鐘，而且以8分鐘居多，因此，留給每道題目的思考時間只有一分半鐘左右，在短短的一分多鐘的時間里，既要看題審題，還要書寫提綱，時間十分緊迫。那么，如何應對這種情況呢？
華圖教育建議廣大考生，一要提前熟悉�？碱}型。如綜合分析題、計劃組織、人際、應變等，并牢記各大題型的基本答題思路和方向，使得可以快速切題。二要學會書寫提綱。如果講自己的答題內容全部寫出來，顯然不現實，如果完全不寫提綱，很容易出現答題短片的問題。因此，在平時訓練時就需要進行提綱訓練，每個要點都用實詞替代。
三、時效性強
事業單位中的第一題常為綜合分析題，而綜合分析題經常以時政熱點為背景出題，比如在2022年1月16日的事業單位中就考到，在某地疫情防控孕婦流產事件引發社會強烈情緒之時，深圳衛健委的做法博得網友紛紛點贊。“電話發我”四個字，引發熱潮。對此談談你的看法？而該事件就發生在1月8日。如果對該事件完全不知曉，或者對官方分析角度不了解，很難答出特色和亮點。我們既要為該回復的及時性和有效性點贊，更要看到這短短四個字能上熱搜背后的問題，當前疫情零星反彈之下，如何確保干部積極作為？群眾的客觀訴求是否得到有效響應？信息化的時代下，如何讓信息發揮更大作用？這些其實都是可以分析的維度。那么，面對時效性強的綜合分析題如何應對呢？
華圖教育建議廣大考生，一要平常多關注一些官方公眾號及新聞頻道。二要系統性學習熱點知識，把握各大社會事件的政治立場，這樣就算沒聽過一些熱點，也能培養政府思維，提升答題高度。
在事業單位面試中，備考時間短，考試難度大，建議廣大考生提前備考、系統性學習，在反復答題中找出自身特色，在考試中展示自身風采。
統考筆試成績合格分數線暫時未公布
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集中招聘筆試結束了
你以為能放松了？然而只是過了第1關而已
遲早都要去爬面試這座大山的
2023廣東省事業單位統考面試提前學，集中招聘見“事”面寶盒
2023全新出發，針對本地考情
針對綜合/教育/衛生三類崗位 專崗專學專練
重磅上線見“事”面寶盒
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2023年事業單位事業單位面試技巧：面試中如何更好地展現個人魅力
由于面試的陌生性和特殊的考試環境，讓考生倍感緊張，表現起來就會束手束腳，無法真正體現出自己的全部實力，使我們的分數大打折扣。如何全面地展現出我們的個人魅力，真正地讓考官看到優秀的我們而選擇我們，是我們需要思考的問題。
首先，我們要用“外在魅力”讓考官眼前一亮。面試就是一個求職過程，一個好的應聘者應該思考所應聘崗位的要求和職業特點，突出自己身上清爽、精神、干練的一面。我們要先擺脫一個誤區，那就是：盲目用一些外在的小心思來優化自己，但實際上往往適得其反。比如說有些考生會用一些夸張、復雜的配飾來更好地展示自己，卻被飾品喧賓奪主，不僅會轉移了考官的注意力，忽略答題內容，同時也會顯得我們整個人的形象不符合崗位用人的要求。所以在面試考場上我們真正要做的是用最簡單的服裝配飾，來突顯出真實的我們。所以只需要用普通的襯衫西褲，最清爽的發型妝容即可。自信的氣質，從容地表達，豐富的內容才是我們最好的“裝飾品”。
其次，如何通過“聲音魅力”讓考官愿意聽我們說什么?表達過程中的交流感是我們要思考的第二個問題。在平時生活中，面對同學、同事、老師、領導，我們都能從容自然的發表內心的想法，面對任何問題都可以做到談笑風生。但一旦上了考場，我們好像被封印一般無話可說。想要做到交流感，我們不妨從以下三方面嘗試一下。第一是身份上貼近，在面試過程中要盡可能地忽略掉考生和考官的身份，想象成你正在和生活中的領導或同事分享你的見聞，減少身份上的距離感。第二是眼神交流，面試是一種思想上的碰撞，眼神的交流可以幫助我們更好地與考官產生精神上的共鳴。第三是情感表達，我們可以通過語音語調的變化讓我們的表達更加地發自肺腑，增加抑揚頓挫，會讓你更出彩。
最后，通過“靈魂魅力”更好地抓住考官的注意力。內容是讓考官直視你靈魂的一種途徑，通過內容讓考官看到你有趣的靈魂。做到這一效果的前提是審準題，我們要準確的把握題目的核心問題，單刀直入的針對問題進行解決，不要顧左右而言他，不要盲目的把你認為對的內容加進去，適當的減法比加法更好用。另一方面，我們也要做到言之有物。腹有詩書氣自華，提升我們的政治素養，多關注政治、經濟、社會、文化、生態等領域的熱點話題，讓我們表達的內容更符合崗位要求。
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