2023廣東事業單位集中招聘考試成績查詢時間_廣東省事業單位集中招聘面試分數線
2023-05-31 07:25 廣東公務員考試網 來源:廣東華圖教育
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2023廣東事業單位集中招聘筆試成績將于筆試結束后10個工作日內發布,廣東華圖教育提醒考生,提前估算考試成績,超過75分甚至80分以上,均需要做好面試備考準備。集中招聘面試采取結構化面試、試講、業務考核和技能測試等方式組織進行。
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今天是給大家講講廣東事業單位統考的面試形式。我們先看看2020年到2023年的面試形式:
年份 | 面試形式(摘自官方招聘公告原文) |
2020 | 結構化面試、無領導小組面試、試講、業務考核等 |
2021 | 結構化面試、無領導小組面試、技能測試、試講、業務考核等 |
2022 | 結構化面試、試講、業務考核和技能測試等 |
2023 | 結構化面試、試講、業務考核和技能測試等 |
從上述表格中我們可以看到,每年都有一點小小的變動。前兩年都有無領導小組面試,2022年廣東事業統考的面試形式就沒有無領導小組討論了。也不知道基于什么原因而去除了無領導的面試形式,但也算是降低了面試的難度吧,無領導小組面試相對來說靈活很多,對考生的綜合素質要求高一點。
由于廣東事業單位統考筆試之后的各個環節,除省直、市直單位外,其他均是由各個地區的人社局統一組織的,所以時間、面試形式均有所不同。
總的來說:綜合崗位和衛生崗位主要是結構化面試,教師崗位有些地方是結構化,有些地方是試講,甚至還有個別地方考說課的,面試公告和招聘公告不一致;20和21年個別地區會涉及無領導,比如清遠英德、韶關翁源、南雄等。
統考筆試成績合格分數線暫時未公布
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集中招聘筆試結束了
你以為能放松了?然而只是過了第1關而已
遲早都要去爬面試這座大山的
2023廣東省事業單位統考面試提前學,集中招聘見“事”面寶盒
2023全新出發,針對本地考情
針對綜合/教育/衛生三類崗位 專崗專學專練
重磅上線見“事”面寶盒
2023廣東事業單位面試技巧:政策理解題破題技巧分析
在面試中經?疾榇蠹覍艺叩睦斫饽芰,政策可以理解為特定主體為實現某一目標而采取的行動方案。政策的出臺一定有其具體的目標,并且該政策要想實現目標,也必然要有具體可行的實施手段或做法,因此“目的+手段”是政策理解類題型的主要特征。那么如何答好此類題的開頭呢,今天廣東華圖教育對此展開講解。
題目展示
中共中央、國務院印發了《擴大內需戰略規劃綱要(2022-2035年)》,堅定實施擴大內需戰略、培育完整內需體系,加快構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局。對此,你怎么看?
【分析技巧】
一、多角度分析政策的出臺。
1.可以從現狀分析:
包括我國當下經濟形式,出臺相關政策法規,日常市民生活、生產需求等。
舉例:疫情三年雖說經濟的整體態勢穩中向好,但是依然會有黑天鵝和灰犀牛,在堅持人民至上的前提之下,依然要大力發展經濟。拉動內需促進消費是目前的重中之重。因此要建立全國統一大市場,國內國外兩手都要抓兩手都要硬,已經成為一種必然趨勢。
2.可以從背景分析:
可以從時間線分析,結合經濟發展的成果分析;可以從五位一體分析;可以從國內國外的發展狀況分析等。
舉例:改革開放以來特別是黨的十八大以來,我國不斷提升國內供給質量水平,著力釋放國內市場需求,我國擴大內需已經取得顯著成效。消費基礎性作用持續強化。最終消費支出占國內生產總值的比重連續11年保持在50%以上。國際國內市場聯系更加緊密,已成為全球第二大商品消費市場。國內市場運行體制機制不斷健全,放管服改革,營商環境的不斷優化,都在為當下的新發展格局打下良好基礎。
3.可以從目的意義分析:
可以從初心使命,當下挑戰,未來發展多角度分析;可以從政府、社會、人民等角度分析;可以從經濟發展,我們的目標定位等展開分析。
舉例1:是不斷滿足人民對美好生活的向往的現實需求。我國從經濟高速增長到現如今的高質量發展,都是立足于人民發展的需求,F如今人民對美好生活的向往已經從“有沒有”轉向“好不好”,呈現多樣化、多層次、多方面的特點,因此擴大內需,構建國內國際雙循環的新發展格局是當下時代發展的必然。
舉例2:是應對國際環境深刻變化的必然要求。世界百年未有之大變局,逆全球化的潮流涌動,單邊主義、霸權主義等對世界經濟發展構成威脅,新冠肺炎疫情的出現也對各國經濟造成沖擊,面對復雜的外部環境,我們必須穩住國內基本盤,堅持擴大內需,實現經濟內外循環更為順暢,才能促進更高水平的發展。
【招錄公告】:2023廣東事業單位集中招聘考試公告
【報名入口】:2023廣東事業單位集中招聘報名入口
【筆試備考】:2023廣東事業單位集中招聘考試通關大禮包
【筆試課程】:2023廣東事業單位集中招聘考試筆試課程
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