2023廣東事業單位集中招聘考試曬成績_廣東事業單位報名系統
2023-05-31 06:29 廣東公務員考試網 來源：廣東華圖教育 
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5月21日，2023廣東事業單位統考筆試已經結束了，根據公告詳情告知，筆試成績將在筆試結束后10個工作日內通過招聘系統統一公布，應聘人員登錄系統查詢本人筆試成績及崗位排名。
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2023廣東事業單位考試面試結構化面試備考指導
2023事業單位考試面試陸續開展。由于疫情的影響，事業單位考試面試時間不斷延遲，對于考試形式的猜測也是眾說紛紜。因面試公告中所說面試形式為無領導或結構化，在疫情背景下，很多考生擔心面試可能會恢復結構化的考察形式。在面試前，考生多對無領導小組討論有諸多準備，而對結構化的準備卻不夠充分。因此在最后的備考時間里，華圖教育建議大家對結構化面試進行充分的復習。
一、重溫結構化面試題型
在無領導小組里所考察的開放式問題與結構化面試中所考察的綜合分析、計劃組織等題型有很大的相似之處，對于考生來說，這兩種題型的作答思路和內容并不陌生。然而，在無領導小組中不超過兩分鐘的答題時間，和結構化面試中答題細節要豐富的要求仍有很大不同。為了備戰結構化面試，我們應利用備考時間著重練習這兩類題型，練習如何豐富完善答題細節。此外，結構化面試中還涉及到諸如人際交往的意識與技巧、應急應變能力、解決問題、言語理解、崗位匹配等題型，這些內容對于長期備戰無領導小組討論的考生來說相當陌生，在備考時間內務必重溫此類題型的作答方法。
二、做好心態調整
如果真的因為疫情原因導致面試回到結構化的形式進行，很多考生會出現心態上的崩塌，認為自己辛苦備戰無領導這么長時間，最終考察了自己不擅長的面試形式。而這種心態上的失衡要嚴重影響面試狀態。我們一定要告訴自己，如果考察結構化，對我和別的考生來說都是一樣的不熟悉，我并不會特別吃虧。無論是結構化還是無領導，考察的都是考生的能力，如語言表達能力、辯證分析能力、團隊合作能力等等，而這些能力是考生自身具備的，無論面試形式如何，只要展現自身，就沒有問題。何況，無領導考試中的開放式問題與結構化面試中考評的綜合分析、計劃組織有很大相似之處，熟練掌握了無領導小組討論面試的學生，對結構化面試中的這些題型并不陌生。
三、每日練習
面試感覺的培養不是一天兩天的功夫，如果平時只練習無領導，考試考了結構化，的確會有陌生的感覺。因此，在考前應抓緊備考時間，每天做1-2套結構化訓練題目，培養答題感覺。
統考筆試成績合格分數線暫時未公布
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集中招聘筆試結束了
你以為能放松了？然而只是過了第1關而已
遲早都要去爬面試這座大山的
2023廣東省事業單位統考面試提前學，集中招聘見“事”面寶盒
2023全新出發，針對本地考情
針對綜合/教育/衛生三類崗位 專崗專學專練
重磅上線見“事”面寶盒
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2023廣東事業單位考試面試綜合分析題目如何實現個性化開頭
近年來，綜合分析類題目在面試題目中的考察占比越來越大，給很多考生學習帶來了很多麻煩，因為此類題目難度大，涉及知識多，考查方式多樣，所以，一定要引起重視，不僅要多練習，更要適當進行方法總結。今天，我們就分享一個綜合分析類題目個性化開頭的技巧，希望對廣大考生的學習有所幫助。
例題
某市將每周一設為無會日。有人認為該做法有助于基層減負，有人認為這會產生新的形式主義。對此，你怎么看?
【存在的問題】
1.不知道如何開頭，對于題目中的問題沒有觀點。
2.有觀點，但是不明確，模棱兩可。
3.缺乏個性化思考，離不開，“我支持或許我反對”的常規表述。
【個性化示范】
個性化開頭一【結合背景表態】
長久以來，基層干部飽受“文山會海”的折磨，跑會、守會、陪會、同樣的會議多次開、會議要求傳達不過夜，常開會、開長會是基層常態，“無會月”可有效改變當前現狀，是落實基層減負的創新舉措。
個性化開頭二：【結合觀點表態】
“無會日”是當前力戒形式主義的有益嘗試，引發基層單位對減會的重視，有助于為基層減負，當然要從根本上落實減會政策，才能避免落入新形勢主義。
個性化開頭三：【結合意義表態】
“無會日”設置的有益嘗試，即顯地方政府在研讀政策之時的用心，也顯對于實際問題解決的用力，更顯對群眾服務工作的用情，而對落實中存在的形式主義應“把準脈，開好方，除病根”，從而讓“無會日”成為“服務日”。
個性化開頭四：【結合政策初衷表態】
“無會日”設立的初衷是為了減少無效、低效會議的召開，促使基層干部將更多時間放在深入基層、密切聯系群眾上，用切切實實為群眾解決問題的實際行動替代以往重會議討論、輕解決落實的工作作風，我認為是值得認可的。而對于落實期間可能衍生出新的形式主義，我認為只要我們保持初心，及時糾正即可。
個性化開頭五：【結合感受表態】
日常工作的過程中，我也會參加各種各樣的會議，這樣的經歷讓我體會到，通過會議確實能更好地解決問題，提升工作效率。但是一旦出現會議時間過長或者頻率過高時，就會有會議的效果難保證、參會人員很疲憊的情況。所以“無會日”的出現讓我眼前一亮，“無會日”需要做好推廣落實，避免流于形式。
個性化開頭六：【問題+看法】
煩瑣冗長、華而不實的會議讓干部們身陷“文山會海”，走不出會議室，走不近老百姓，甚至滋生了“以會議落實會議”的不實風。無會日的做法體現出政府大力整治“會海”的決心。
個性化開頭七：【背景+看法】
從周一“堆滿會”到周一變“無會日”，從2019基層減負年的號召，到當下全國各地“無會日”、“無會月”地真切落實。我看到背后更多的是各級單位在基層減負工作中做出的積極嘗試，這樣的初心和努力一定是我們可以為之點贊的，然而在執行中容易產生的新形式主義問題，我認為也該警惕和預防。
以上是從不同角度對該問題，進行表態，希望廣大考生可以結合自身情況、題目特點、臨場應變等方面靈活使用。
| 【匯總】2023年廣東省事業單位招聘考試相關信息 | |||
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考試安排 | 招考信息 | 時間安排 |
| 公告 | 2023廣東省事業單位考試公告 | 3月22日 | |
| 職位表 | 2023廣東事業單位考試職位表下載 | 3月22日 | |
| 備考資料 | 2023版廣東省事業單位公開招聘備考資料包 | ||
| 報名入口 | 廣東省事業單位公開招聘管理信息系統 | 2023年4月10日9:00至4月12日16:00 | |
| 準考證打印 | 2023廣東事業單位招聘準考證打印入口 | 2023年5月18日9:00起 | |
| 成績查詢 | 2023廣東事業單位招聘成績查詢入口 | ||
| 分數線 | 2023廣東事業單位招聘筆試合格分數線 | ||
| 面試名單 | 2023廣東事業單位招聘面試名單 | ||
| 歷年考題 | 廣東省事業單位招聘歷年筆試考題及解讀 | ||
| 輔導課程 | 廣東省事業單位招聘輔導課程 | ||
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